Управление персоналом — обучение HR-менеджера
Сравните курсы HR-менеджмента: рекрутинг, адаптация, мотивация персонала и HR-аналитика (People Analytics). Программы и цены — на tutkursy.ru.
Отображаются 1-15 из 199
Нейросети для HR
-
Персональный наставник
-
Уроки в видеоформате
-
Практические задания
-
Домашние задания с проверкой
-
Обучение работе с ИИ
-
Бесплатный пробный урок
Показать всё
Скрыть
Директор по управлению персоналом
Фундаментальный онлайн-курс, на котором вы научитесь выстраивать HR-стратегию и эффективную коммуникацию с бизнес-лидерами. Погрузитесь в управление проектами, изучите Agile. Разберетесь, как внедрить HR-аналитику и управлять рисками. Станете незаменимым стратегическим партнером и получите возможность решать глобальные задачи бизнеса.
-
Персональный наставник
-
Уроки в видеоформате
-
Практические задания
-
Домашние задания с проверкой
-
Бесплатный пробный урок
Показать всё
Скрыть
HR-аналитика
Практический онлайн-курс, на котором вы научитесь принимать решения на основе данных, оптимизировать расходы на HR-процессы и автоматизировать рутину. Освоите необходимые инструменты HR-аналитики: Excel, SQL, Power BI. Научитесь правильно презентовать выводы бизнесу.
-
Персональный наставник
-
Уроки в видеоформате
-
Практические задания
-
Домашние задания с проверкой
-
Бесплатный пробный урок
Показать всё
Скрыть
HR менеджер
Курс HR-менеджера: научитесь рекрутменту, адаптации сотрудников, HR-аналитике и автоматизации HR-процессов с помощью нейросетей | Нетология
- Сертификат
- Обучение работе с ИИ
- Старт 24 ноября
Эффективное управление персоналом и развитие современной дошкольной образовательной организации
В процессе этого обучения абсолютно все слушатели смогут сформировать мнение по поводу того, что такое Эффективное управление персоналом и развитие современной дошкольной образовательной организации, как они смогут применить свои приобретенные знания для продуктивной работы в данной области. Категория слушателей: программа профессиональной переподготовки «Эффективное управление персоналом и развитие современной дошкольной образовательной организации» предназначена: - для лиц, имеющих среднее или высшее профессиональное образование. Согласно Федеральному закону «Об образовании в Российской Федерации» №273-Ф3. Документы, требуемые для зачисления: Документ о среднем профессиональном или высшем образовании по специальности; Документ о профессиональной переподготовке и повышении квалификации.
- 582 ак. часа — ≈7 мес.
Менеджер по персоналу (с нуля)
Менеджер в сфере управления персоналом - востребованная профессия, популярность которой постоянно растет. Все больше компаний и организаций разных сфер и направленностей ищут штатных специалистов по подбору персонала. На курсе вы с нуля научитесь навыкам подбора и адаптации новых сотрудников, а также их последующему курированию, обучению, мотивации.
Аналитик по управлению персоналом (HR-аналитик) - курс переподготовки
- 256 ак. часов — ≈3 мес.
Нейросети для HR-специалистов
В процессе этого обучения абсолютно все слушатели смогут сформировать мнение по поводу того, что такое Администратор офиса, как они смогут применить свои приобретенные знания для продуктивной работы в данной области. Программа профессиональной переподготовки «Администратор офиса» подготовлена преподавательским составом НАНО «ИПО» в партнерстве с практикующими экспертами, что гарантирует ее структурированность, проработанность и наполненность информацией, необходимой для грамотного ведения трудовой деятельности. Получить диплом переподготовки можно, освоив материалы курса Института профессионального образования (НАНО «ИПО») по специализации «Администратор офиса». Программа профессиональной переподготовки "Администратор офиса" рассчитана на 616 ч. Благодаря дистанционным технологиям интен.
- 616 ак. часов — ≈8 мес.
- Обучение работе с ИИ
Расширенный фильтр
HR-менеджмент: от рекрутинга к стратегии работы с людьми
HR-специалист — профессия, которая эволюционировала от «кадровика» до стратегического партнёра бизнеса. Зарплата HR-менеджера в Москве — от 80 000 до 180 000 рублей, HR-директора — от 200 000 до 500 000. HR-аналитик — одна из самых быстрорастущих ролей.
Что изучают на курсах HR
Рекрутинг (sourcing, скрининг, интервью), адаптация и onboarding, мотивация и KPI, HR-аналитика (People Analytics), обучение и развитие (L&D), управление корпоративной культурой. Продвинутые программы — HR-стратегия, well-being, diversity&inclusion.
Рекрутер, HR-менеджер, HRBP — в чём разница?
Рекрутер — найм. HR-менеджер — полный цикл работы с сотрудником. HRBP — бизнес-партнёр, который влияет на стратегию компании через HR-инструменты. Каждая роль требует разного уровня подготовки.
Короткий модуль по рекрутингу и полная программа с блоком People Analytics отличаются и по длительности, и по цене. Смотрите, есть ли в программе практика на реальных данных — она и определяет разницу.
Здесь собраны курсы HR-менеджмента — от рекрутинга до HR-стратегии. Сравнивайте по цене и содержанию.
Промокод скопирован