Аналитик по управлению персоналом (HR-аналитик) - курс переподготовки
Название обещает аналитику, но квалификация в дипломе звучит иначе — специалист по управлению персоналом, и учебный план собран вокруг неё. Курс пригодится рекрутеру или кадровику, который уже ведёт подбор руками и хочет закрыть требование работодателя к профильному образованию. Опыт на входе не спрашивают. Спрашивают диплом колледжа или вуза — без него на переподготовку не берут.
Большая часть программы про работу с людьми: методики подбора и оценки кандидатов, стратегический рекрутинг, мотивационный менеджмент, организация заработной платы и стимулирование труда, адаптация и обучение новичков, планирование потребности в персонале, современные HRM-системы. Собственно HR-аналитика и управление знаниями появляются в расширенных вариантах плана, вместе с кадровым документооборотом и стратегиями управления человеческими ресурсами. Поэтому объём выбирайте не по сроку, а по тому, дойдёт ли программа до цифр. Учёба дистанционная, финал — аттестационная работа и итоговое тестирование, сведения о дипломе вносят в ФИС ФРДО.
Программа курса · 10 модулей
Что уточнить у школы
Эти вопросы пригодятся на сайте школы — задайте их менеджеру до оплаты.
Промокоды
Скидка 10% на обучение
Промокод на скидку 10%, не суммируется с другими акциями. Чтобы применить промокод, нужно назвать его менеджеру
Введите при оформлении или назовите менеджеру
Сравните с альтернативами
Три программы других школ по тем же навыкам — сравнили по главному. Лучшее значение в строке подсвечено.
Этот курс
|
Этот курс
АПОК
|
НЦПО
Самый доступный
|
КИДПО
|
MBS
|
|
|---|---|---|---|---|
| Цена |
32 980 ₽ 39 910 ₽
|
15 850 ₽ 17 250 ₽
|
24 550 ₽ | 149 000 ₽ |
| Рассрочка | — | — | ||
| Длительность | 256 ак. ч · ≈3 мес. | 256 ак. ч · ≈3 мес. | 256 ак. ч · ≈3 мес. | — |
| Документ | Диплом | Диплом | Диплом | Диплом о профессиональной переподготовке |
| Записаться | Записаться Подробнее | Записаться Подробнее | Записаться Подробнее |
О школе
АПОК — центр дополнительного профессионального образования с головным офисом в Тюмени. Имеет образовательную лицензию, что делает выдаваемые документы валидными для работодателей и даёт право оформить налоговый вычет за обучение. В каталоге — более 2625 программ по более чем 50 специализациям: от медицины и педагогики до IT, права, строительства, бухучёта, сельского хозяйства и архитектуры.
Центр предлагает три основных продукта: профессиональная переподготовка (длинные программы со сменой профессии), повышение квалификации (короткие программы для действующих специалистов) и непрерывное медицинское образование (НМО) для врачей и среднего медицинского персонала. Последнее — важная ниша для медиков: зачётные единицы НМО набирают регулярно, чтобы поддерживать аккредитацию, и АПОК покрывает эту задачу.
Формат обучения
- Круглосуточный доступ к материалам через онлайн-платформу.
- Совместимо с мобильными устройствами — можно заниматься с телефона в дороге.
- Поддержка преподавателя на всём протяжении обучения.
- Типовая длительность переподготовки — 4–5 месяцев (256–399 ак. часов).
- Сертификат о повышении квалификации или диплом о переподготовке по итогам.
Для кого особенно важен АПОК
Для врачей и среднего медперсонала — одна из немногих школ, которая системно закрывает задачу НМО с начислением баллов в общий счёт. Для педагогов — обязательная плановая переподготовка раз в 3 года, закрываемая короткими программами ПК. Для специалистов по охране труда — регулярные обновления по изменениям законодательства. Для бухгалтеров и кадровиков — курсы по профстандартам. Для строителей и проектировщиков — допуски и саморегулируемые организации.
Масштаб
За последний отчётный год АПОК обучил 21 407 студентов с 96% удовлетворённости по внутренним опросам. Для корпоративных клиентов реализовано 1 015 кастомизированных программ — это показатель работы с крупным бизнесом и организациями.
