Карьерное развитие и поиск работы
Онлайн-курсы по карьерному развитию: составление резюме, подготовка к интервью, нетворкинг, поиск работы. Прокачайте карьеру в 2026 году с практикующими экспертами.
Отображаются 1-15 из 23
Курс повышения квалификации Практика для начинающих психологов
Курс повышения квалификации от онлайн-университета гуманитарных знаний «Правого полушария Интроверта». 46 часов практики, старт потока каждые 2 месяца. Доступ бессрочный с безлимитным посещением всех потоков. По окончании — удостоверение о повышении квалификации (48 часов) с указанием часов практики. Курс решает главную проблему начинающих психологов: разрыв между теорией и реальной работой с клиентом. Программа выстроена как постепенное наращивание уверенности — от базовых навыков к самостоятельной практике. Первый блок — старт практики: поиск клиентов и формирование устойчивой практики, этика работы, дифференциация утраты, кризиса и травмы, профилактика викарной травматизации и выгорания, прояснение запроса, техники консультирования. Второй блок — набор опыта: отработка позиции терапевта в парах и тройках, установление доверия и границ сеттинга, интервизия с приглашённым специалистом. Третий блок — углублённая работа: страхи и фобии, стыд и вина, валидация и фрустрация в терапии, работа с сопротивлением, оценка эффективности и завершение терапии. Распределение часов: 21 час практики с клиентами, 14 часов интервизий (разбор реальных кейсов студентов), 13 часов семинарских занятий. Формат — живые встречи 2 раза в неделю по 2 часа. Студенты работают в парах и тройках, проходя через роли клиента, терапевта и наблюдателя. Каждый цикл включает приглашённого внешнего эксперта — психоаналитика, гештальт-терапевта, экзистенциального терапевта. Новый цикл стартует каждые 2 месяца. Можно присоединяться к любому потоку, начинать с середины и добирать пропущенные занятия в следующих циклах. Записи встреч доступны, но не заменяют живое участие. Для кого: выпускникам психологических факультетов, которым нужна отработка навыков; специалистам с базовым психологическим образованием, возвращающимся в профессию после перерыва; начинающим психологам, которые хотят перейти от теории к реальным сессиям и сформировать профессиональную идентичность.
Профориентационная работа в образовательном учреждении
На курсе вы познакомитесь с основами профориентологии и психодиагностики учащихся. Узнаете, как помочь школьникам пройти путь карьерного самоопределения и построить стратегию обучения, в зависимости от профессиональных склонностей и интересов. По окончании обучения сможете работать в коммерческих и государственных образовательных учреждениях, а также вести частную практику
Профориентационная работа в образовательном учреждении
За профориентацию в учебных заведениях отвечают психологи, социальные педагоги или заместители директоров по внеучебной работе (дополнительному образованию). Студенты курсы смогут изучить профориентологию, номотетический и идеографический подходы в психодиагностике, а также возрастную психологию.
Онлайн курс Психологиеское консультирование
Максимальная программа переподготовки на психолога-консультанта. 12 месяцев, 1700 часов практики, 30 часов сертифицированной супервизии, 50 часов личной терапии, 5 сессий с карьерным коучем. Сопровождение куратора 3 месяца после выпуска.
Профориентационная работа в образовательном учреждении
После обучения вы получите востребованную специальность в сфере образования. Научитесь работать с детьми и подростками, определять их склонности, интересы и карьерные перспективы. Узнаете, как помочь учащемуся раскрыть его потенциал и определиться с выбором будущей профессии.
Курс: Профориентационная работа в образовательном учреждении
Курсы онлайн. Практические программы. Диплом. Рассрочка 0%. Учитесь из любой точки!
Курсы профориентации: стратегии и методы для педагогов.
Будущее — за подростками, и им нужна ваша поддержка. 13 занятий по психологии, мотивации и профориентационным играм для вашего педагогического арсенала, а также комьюнити коллег для обмена опытом
Курс: Профориентационная работа со взрослыми
Курсы онлайн. Практические программы. Диплом. Рассрочка 0%. Учитесь из любой точки!
Новеллы бизнеса с Китаем и ЮВА. Мастер-класс по работе в санкционный период. Повышение квалификации
. На фоне экономических санкций происходит масштабная переориентация бизнеса в восточном направлении. Азиатские рынки растут на фоне новых предложений: положительную динамику демонстрируют фондовые биржи, на различных уровнях разрабатываются новые логистические маршруты. Китай, Вьетнам, Индия, Южная Корея, Мьянма, Бангладеш, Казахстан — в чём состоят особенности работы с каждой из этих стран? Какие риски стоит учитывать при освоении восточных рынков, какие ниши уже заняты, а на какие вырастет спрос, на что стоит обратить внимание при ведении переговоров с партнёрами из Азии? . . . Курс будет полезен как крупным компаниям, желающим подробнее изучить рыночные условия в развивающихся странах, так малым предприятиям в поисках новых партнёров и точек сбыта в рамках импортозамещения. .
Профориентационная работа со взрослыми с присвоением квалификации Профориентолог
Обучение на профориентолога дистанционно в ЦАППКК. 760 ч, диплом в реестре ФРДО, личный куратор 24/7. Записывайтесь онлайн!
- Сертификат
Карьера разработчика: трудоустройство и развитие
Вы узнаете, как выбрать подходящую вакансию, подготовиться к собеседованию и вести переговоры с работодателем. Сможете быстрее получить должность, которая соответствует вашим ожиданиям и умениям.
Карьерный консультант. Повышение квалификации
. По статистике, более 60% людей хотя бы раз в жизни меняли профессию. Ещё больше тех, кто только задумывается о смене карьерного трека или планирует в будущем развиваться в смежных областях. Быстрые изменения рынка и тенденция на «поиск себя» – условия, делающие профессию карьерного консультанта весьма востребованной. Специалист, хорошо представляющий себе рынок вакансий, способен не просто обсудить потребности и желания клиента, но и предложить различные варианты возможной занятости, сориентировать в соотношении ожиданий с реальностью, помочь избежать ошибок на разных этапах. . . Карьерный консалтинг может быть необходим и внутри бизнеса: всё большее число корпораций вводят различные должности по карьерному сопровождению сотрудников. В менее крупных компаниях функции карьерного консультанта могут брать на себя HR-специалисты и менеджеры по персоналу, директора по развитию и внедрению инноваций, руководители проектных групп и подразделений в принципе. Семинар помогает разобраться в компетенциях карьерного консультанта и выстроить работу как начинающим специалистам в этой области, так и экспертам с большим опытом в управлении. . . Курс будет интересен:. . . . - HR-менеджерам, отвечающим за развитие сотрудников. . . - Рекрутерам, менеджерам по подбору персонала. . . - Психологам и коучам, планирующим развивать навыки карьерного консультирования. . . - Руководителям подразделений, заинтересованным в удержании талантов. . . - Консультантам, специализирующимся на карьерном развитии . .
Профориентационная работа со взрослыми
Профориентолог – это специалист, который подготавливает личность к выбору профессии с учётом индивидуальных особенностей и социально-экономической ситуации на рынке труда, а также на оказывает помощь молодёжи в профессиональном самоопределении и трудоустройстве.
Расширенный фильтр
Поиск работы — навык, которому почти не учат в университете, но который напрямую влияет на вашу карьеру и доход. Курсы по карьерному развитию закрывают этот пробел: они учат составлять резюме, которое не отсеивают на автоматическом скрининге, проходить интервью без ступора и выстраивать профессиональные связи, которые реально работают.
Почему резюме не работает без системы
Большинство резюме не доходит до живого рекрутера. По данным hh.ru, среднее время просмотра резюме — меньше минуты. ATS-системы (автоматический скрининг) отсеивают до 70% резюме ещё до человеческого взгляда. Хорошее резюме — это не список должностей, а доказательство ценности: конкретные результаты, цифры, ключевые слова из описания вакансии.
На курсах по карьерному развитию разбирают структуру резюме под конкретные роли, учат писать сопроводительные письма и создавать профиль на hh.ru, который находят рекрутеры.
Подготовка к интервью
Интервью — отдельный навык. Даже опытный специалист «зависает», когда его спрашивают «расскажите о себе» или «назовите три своих слабых стороны». Метод STAR (Situation, Task, Action, Result) помогает структурировать ответы на поведенческие вопросы. Техника «три сильных кейса» — подготовить три истории из опыта, которые закрывают большинство вопросов интервью.
Не менее важно понимать, что происходит на разных этапах: HR-интервью, техническое собеседование, кейс-интервью, встреча с нанимающим менеджером — у каждого этапа своя логика и свои ожидания.
Нетворкинг и скрытый рынок вакансий
По разным оценкам, от 30 до 50% вакансий закрываются по рекомендации, не доходя до публичных досок. Нетворкинг — это не «знакомства ради знакомств», а осознанное выстраивание профессиональных связей: участие в конференциях, активность в профессиональных сообществах ВКонтакте и Telegram, публикации на личной странице.
На курсах учат, как выходить на нужных людей в LinkedIn (актуально для международного трека), Telegram и через общих знакомых — без ощущения навязчивости.
Что вы получите после курса по карьерному развитию:
- Резюме, которое проходит ATS и цепляет рекрутера.
- Готовые ответы на типовые вопросы интервью по методу STAR.
- Систему нетворкинга для выхода на скрытые вакансии.
- Понимание, как торговаться по зарплате и условиям оффера.
Смена сферы деятельности
Отдельная тема — переход из одной профессии в другую. Карьерные курсы помогают провести аудит своих навыков, выявить передаваемые компетенции (transferable skills) и сформулировать, почему вы — ценный кандидат в новой сфере, несмотря на отсутствие прямого опыта. Это не маркетинг себя — это честная работа с реальными сильными сторонами.
Смена специальности в 2026 году — уже не исключение, а норма: рынок труда меняется быстро, и работодатели всё чаще смотрят на гибкость и навыки, а не только на профиль диплома.
Совет. Прежде чем записываться на курс, сформулируйте конкретную цель: повышение в рамках текущей сферы, переход в новую или поиск работы после паузы. От цели зависит, какой блок программы для вас приоритетен.
Поиск работы — это процесс, который можно оптимизировать. Грамотное резюме, уверенное интервью и активный нетворкинг вместе сокращают срок поиска в несколько раз. Это навыки, которые работают один раз — и остаются с вами навсегда.
Направления: Старт карьеры, Карьера, Резюме
Промокод скопирован