Управление персоналом — обучение HR-менеджера

Сравните курсы HR-менеджмента: рекрутинг, адаптация, мотивация персонала и HR-аналитика (People Analytics). Программы и цены — на tutkursy.ru.

Отображаются 46-60 из 199

Управление персоналом (HR) в цифровой среде: аналитика и автоматизация. Онлайн-интенсив

. В условиях высокой турбулентности рынка и жесткой конкуренции за таланты классический HR перестает быть просто функцией администрирования. . . Современный бизнес требует от HR-директоров и их команд прозрачности процессов, скорости принятия решений и способности доказывать влияние людей на финансовые показатели компании (ROI). . . Программа «Управление персоналом (HR) в цифровой среде: аналитика и автоматизация» — это стратегический курс, созданный для руководителей, которые готовы отказаться от интуитивного управления и выстроить системную, технологичную HR-функцию.
Управление персоналом
МУПП 520 ак. ч
Диплом

Управление персоналом

Курс охватывает 12 тем, среди них: правовое и нормативно-методическое обеспечение процесса управления персоналом, система управления персоналом в структуре управления организацией, подбор, наем, оценка труда персонала. Материал подан так, чтобы применять его сразу в работе, а не откладывать до конца обучения. Завершается дипломом о профессиональной переподготовке.
  • 520 ак. часов — ≈7 мес.
  • Персональный наставник
Управление персоналом
ВАДО 520 ак. ч

Управление персоналом

Освоить профессию с нуля: правовое и нормативно-методическое обеспечение процесса управления персоналом, система управления персоналом в структуре управления организацией, подбор, наем, оценка труда персонала. 12 тем разобраны по шагам — что делать, в какой последовательности и на что смотреть. Профильное образование и опыт для старта не нужны.
  • 520 ак. часов — ≈7 мес.
  • Персональный наставник
Специалист по управлению персоналом - курс переподготовки
АПОК 4.9 (75) 256 ак. ч
Профессия Диплом

Специалист по управлению персоналом - курс переподготовки

Чтобы работать на должностях в отделе кадров, нужно иметь диплом с профильной квалификацией. Центр ДПО «АПОК» организует переподготовку на специалиста по персоналу в дистанционной форме. Это быстрый и удобный способ получить необходимую квалификацию для официального трудоустройства. При этом специалисты смогут пройти обучение без отрыва от профессиональной деятельности, что позволит сохранить зарплату и рабочее место на период занятий. Учебный план соответствует образовательным регламентам. При составлении курса методисты «АПОК» опирались на требования ФГОС и ФЗ-273, а также учитывали профессиональный стандарт работников по управлению персоналом. В программу включены только профильные темы, которые необходимы для освоения специальности. Общих дисциплин нет, что сокращает сроки подготовки, позволяя получить образование за период от 1, 5 месяцев.
  • 256 ак. часов — ≈3 мес.
HR-менеджмент
ВАДО 520 ак. ч

HR-менеджмент

21 тема практики — от первых понятий до самостоятельной работы: нормативно-правовые основы трудовых отношений, роль и функции hr-менеджмента в организации, кадровая политика и кадровое планирование. Подойдёт тем, кто меняет профессию и хочет разобраться в ней с нуля.
  • 520 ак. часов — ≈7 мес.
  • Персональный наставник
Организационная психология и управление персоналом - переподготовка
ЭкоДПО 2 мес.
Профессия Диплом

Организационная психология и управление персоналом - переподготовка

Курс профессиональной переподготовки «Организационная психология и управление персоналом» по всей России. ✓ Дистанционное обучение ✓ Получение диплома с бесплатной доставкой ✓ Цена 32 980 руб.
HR-менеджмент
МУПП 520 ак. ч
Диплом

HR-менеджмент

Программа построена вокруг того, с чем специалист работает каждый день: нормативно-правовые основы трудовых отношений, роль и функции hr-менеджмента в организации, кадровая политика и кадровое планирование. Всего 21 тема, каждая закрывается практическим заданием с проверкой преподавателя. По итогам выдаётся диплом о профессиональной переподготовке.
  • 520 ак. часов — ≈7 мес.
  • Персональный наставник
Организационная психология и управление персоналом
КИДПО 400 ак. ч
Профессия Диплом

Организационная психология и управление персоналом

Пройти дистанционный курс профпереподготовки по специальности «Организационная психология и управление персоналом» без отрыва от работы. По окончании обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке с доставкой в ваш город ✓
  • 400 ак. часов — ≈5 мес.

Управление персоналом

Программа магистратуры Управление персоналом является специализированной образовательной программой для студентов, которые хотят развиваться в области управления человеческими ресурсами. Она предлагает углубленное изучение стратегии и практических навыков в области управления персоналом, сфокусированное на важности эффективного управления человеческими ресурсами в современных организациях.
Очно

Курсы бизнес-психологии для менеджеров по персоналу.

Повысьте квалификацию, пройдя курс, и начните консультировать бизнесменов и менеджеров по вопросам улучшения психологического климата в коллективе, решения конфликтов и повышения мотивации сотрудников
Расширенный фильтр
Бизнес и управление
HR 367
16
91
54
52
10
199
Школы
Цена
Тип
Сложность
Документ
Длительность (можно несколько)
Рейтинг
Формат занятий
Поддержка
Карьера
Подборки
Найдено 199 курсов

HR-менеджмент: от рекрутинга к стратегии работы с людьми

HR-специалист — профессия, которая эволюционировала от «кадровика» до стратегического партнёра бизнеса. Зарплата HR-менеджера в Москве — от 80 000 до 180 000 рублей, HR-директора — от 200 000 до 500 000. HR-аналитик — одна из самых быстрорастущих ролей.

Что изучают на курсах HR

Рекрутинг (sourcing, скрининг, интервью), адаптация и onboarding, мотивация и KPI, HR-аналитика (People Analytics), обучение и развитие (L&D), управление корпоративной культурой. Продвинутые программы — HR-стратегия, well-being, diversity&inclusion.

Рекрутер, HR-менеджер, HRBP — в чём разница?

Рекрутер — найм. HR-менеджер — полный цикл работы с сотрудником. HRBP — бизнес-партнёр, который влияет на стратегию компании через HR-инструменты. Каждая роль требует разного уровня подготовки.

Короткий модуль по рекрутингу и полная программа с блоком People Analytics отличаются и по длительности, и по цене. Смотрите, есть ли в программе практика на реальных данных — она и определяет разницу.

Здесь собраны курсы HR-менеджмента — от рекрутинга до HR-стратегии. Сравнивайте по цене и содержанию.

Промокод скопирован