HR и управление персоналом в школе Moscow MBA

Онлайн-курсы по hr-менеджменту в школе Moscow MBA: программы, цены и отзывы учеников. Сравните курсы школы и выберите подходящий. Каталог 2026 года.

Отображаются 1-9 из 9

Активны:

HR-аналитика и автоматизация hr-процессов

Курс «HR-аналитика и автоматизация hr-процессов» предназначен для обучения студентов методам и инструментам анализа данных, которые позволят им принимать обоснованные решения в области управления человеческими ресурсами (HR). Они также узнают о возможностях автоматизации HR-процессов с использованием современных технологий
  • Сертификат
HR-менеджер
С трудоустройством
Moscow MBA 4.7 (31) 6 мес.
Переподготовка Диплом

HR-менеджер

Программа «HR-менеджер» поможет получить новую профессию в области управления человеческими ресурсами. Учащиеся изучают базовые принципы работы с персоналом: найм работников, обучение, мотивация, выстраивание внутренних коммуникаций. По окончании программы вы сможете работать HR-специалистом в любой организации
HR Бизнес-партнер
С трудоустройством
Moscow MBA 4.7 (31) 6 мес.
Переподготовка Диплом

HR Бизнес-партнер

Программа обучения HR Business Partner — это интенсивный курс для специалистов, желающих стать ключевыми партнерами бизнеса в управлении персоналом. Участники освоят стратегии привлечения талантов, управление эффективностью, развитие сотрудников и HR-аналитику
Специалист по кадрам
С трудоустройством
Moscow MBA 4.7 (31) 5 мес.
Переподготовка Диплом

Специалист по кадрам

Курс по профессиональной переподготовке поможет вам научиться кадровому делопроизводству и развить навыки управления персоналом. Студенты изучают процесс отбора, найма, развития, мотивации новых сотрудников, а также трудовые и кадровые документы. Во время обучения вы получите все нужные навыки HR-менеджера, чтобы организовать управление персоналом в организации
Специалист по подбору, оценке и адаптации
С трудоустройством
Moscow MBA 4.7 (31) 5 мес.
Переподготовка Диплом

Специалист по подбору, оценке и адаптации

Программа «Специалист по подбору, оценке и адаптации» дает слушателям профессиональные знания и умения в сфере эффективного подбора, адаптации персонала компании. Студенты курса изучают методы отбора кандидатов, а также этапы адаптации новых сотрудников. Учебный материал содержит основы корпоративного управления и развития команды для создания эффективной рабочей атмосферы
Управление персоналом
5.0 (1) Moscow MBA 4.7 (31) 18 мес.
Диплом MBA

Управление персоналом

Программа MBA Управление персоналом предназначена для специалистов, желающих развить навыки управления человеческими ресурсами. Обучение включает изучение стратегий найма, обучения и развития персонала, а также оценки и мотивации работников. Студенты изучают вопросы международного управления персоналом, конфликтологии, стратегического планирования и лидерства. Программа также включает анализ организационной культуры, управление изменениями в компании и использование информационных технологий в управлении персоналом

Подбор и развитие персонала: комплексный подход к HR-управлению

Курс создан с целью научить участников выстраивать системную работу с персоналом: от поиска, оценки и найма кандидатов до адаптации, обучения, развития, мотивации и формирования эффективной системы вознаграждения. Вы освоите ключевые HR-процессы и инструменты современного управления персоналом: рекрутинг и сорсинг, оценку компетенций, HR-коммуникацию, автоматизацию, развитие кадрового резерва, наставничество, HR-аналитику, экономику труда и проектирование систем оплаты
  • Сертификат
Управление персоналом
5.0 (1) Moscow MBA 4.7 (31) 20 мес.
Диплом MBA

Управление персоналом

Программа GLOBAL MBA по управлению персоналом обучает современным методам управления кадрами. Участники изучают рекрутмент, развитие талантов и создание эффективной корпоративной культуры, что способствует повышению мотивации и производительности сотрудников
Управление персоналом
5.0 (1) Moscow MBA 4.7 (31) 9 мес.
Диплом MBA

Управление персоналом

Программа mini MBA по управлению персоналом предоставляет обучение в области руководства и управления. Студенты изучают стратегии управления персоналом, развитие навыков лидерства, мотивацию и удержание сотрудников, а также основы работы с конфликтами и решением проблем. Программа способствует развитию лидерских качеств и улучшению профессиональных навыков в области управления персоналом, что может привести к повышению производительности и улучшению рабочего климата
Расширенный фильтр
Бизнес и управление
HR 357
14
91
54
49
10
191
Школы
Цена
Тип
Сложность
Документ
Длительность (можно несколько)
Рейтинг
Формат занятий
Поддержка
Карьера
Подборки
Найдено 9 курсов

HR-менеджмент: от рекрутинга к стратегии работы с людьми

HR-специалист — профессия, которая эволюционировала от «кадровика» до стратегического партнёра бизнеса. Зарплата HR-менеджера в Москве — от 80 000 до 180 000 рублей, HR-директора — от 200 000 до 500 000. HR-аналитик — одна из самых быстрорастущих ролей.

Что изучают на курсах HR

Рекрутинг (sourcing, скрининг, интервью), адаптация и onboarding, мотивация и KPI, HR-аналитика (People Analytics), обучение и развитие (L&D), управление корпоративной культурой. Продвинутые программы — HR-стратегия, well-being, diversity&inclusion.

Рекрутер, HR-менеджер, HRBP — в чём разница?

Рекрутер — найм. HR-менеджер — полный цикл работы с сотрудником. HRBP — бизнес-партнёр, который влияет на стратегию компании через HR-инструменты. Каждая роль требует разного уровня подготовки.

Короткий модуль по рекрутингу и полная программа с блоком People Analytics отличаются и по длительности, и по цене. Смотрите, есть ли в программе практика на реальных данных — она и определяет разницу.

Здесь собраны курсы HR-менеджмента — от рекрутинга до HR-стратегии. Сравнивайте по цене и содержанию.

Промокод скопирован