Онлайн-курс HR-менеджер
За 4 месяца освоите все HR-процессы: от найма сотрудников до развития корпоративной культуры в компании
- Персональный наставник
Управление персоналом — обучение HR-менеджера
Сравните курсы HR-менеджмента: рекрутинг, адаптация, мотивация персонала и HR-аналитика (People Analytics). Программы и цены — на tutkursy.ru.
Отображаются 31-45 из 199
1С: Зарплата и управление персоналом
Программный продукт «1С: Зарплата и управление персоналом» полностью автоматизирует ведение и формирование всех необходимых отчётных форм кадрового учёта. Данная информационная система повышает качество кадрового учёта и эффективность системы управления персоналом. Пройдя обучение «1С: Зарплата и управление персоналом», вы сможете работать в этой системе, использовать её возможности для получения кадровой и бухгалтерской информации, проведения анализа и принятия выверенных управленческих решений. Программа профессиональной переподготовки «1С: Зарплата и управление персоналом» включает в себя практические задания и кейсы - (разработаны специальные видеоуроки по работе с программой 1С): - 1С:Бухгалтерия; - 1С:Предприятие; - 1С:Торговля; - 1С:Кадры; Получить диплом переподготовки можно, ос.
- 490 ак. часов — ≈6 мес.
Кадровый аналитик (HR-аналитик)
В рамках обучения вы изучите все этапы работы HR-аналитика: сбор и очистка данных, их агрегирование, построение дашбордов и отчетов, а также разработку и внедрение прогнозных моделей. Особое внимание уделено тому, как эффективно обосновывать свои рекомендации перед руководством, используя визуализации и аргументацию на основе данных. После прохождения курса вы сможете независимо анализировать кадровые процессы, находить скрытые закономерности и способствовать принятию взвешенных, обоснованных кадровых решений
Управление персоналом организации
Станьте специалистом в сфере управления человеческими ресурсами за 3 месяца
Управление персоналом
Пройти дистанционный курс профпереподготовки по специальности «Управление персоналом» в Москве без отрыва от работы. По окончании обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке с доставкой в ваш город ✓
- 1500 ак. часов — ≈19 мес.
Управление персоналом
С нуля освоите подбор, адаптацию, развитие и HR-аналитику. Сможете получить диплом о профессиональной переподготовке.
HR-аналитика и автоматизация hr-процессов
Курс «HR-аналитика и автоматизация hr-процессов» предназначен для обучения студентов методам и инструментам анализа данных, которые позволят им принимать обоснованные решения в области управления человеческими ресурсами (HR). Они также узнают о возможностях автоматизации HR-процессов с использованием современных технологий
- Сертификат
Управление персоналом
Курс по управлению персоналом в Нетологии: ИИ для HR, диплом и карьерный центр. Соберите портфолио из 6 проектов и начните карьеру.
- Сертификат
Психология управления, лидерства и мотивации персонала
Курс охватывает 17 тем, среди них: введение в психологию управления, общая психология личности, организационная психология. Материал подан так, чтобы применять его сразу в работе, а не откладывать до конца обучения. Завершается дипломом о профессиональной переподготовке.
- 520 ак. часов — ≈7 мес.
- Персональный наставник
Аналитик по управлению персоналом (HR-аналитик)
Пройти дистанционный курс профпереподготовки по специальности «Аналитик по управлению персоналом (HR-аналитик)» в Москве без отрыва от работы. По окончании обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке с доставкой в ваш город ✓
- 256 ак. часов — ≈3 мес.
Расширенный фильтр
HR-менеджмент: от рекрутинга к стратегии работы с людьми
HR-специалист — профессия, которая эволюционировала от «кадровика» до стратегического партнёра бизнеса. Зарплата HR-менеджера в Москве — от 80 000 до 180 000 рублей, HR-директора — от 200 000 до 500 000. HR-аналитик — одна из самых быстрорастущих ролей.
Что изучают на курсах HR
Рекрутинг (sourcing, скрининг, интервью), адаптация и onboarding, мотивация и KPI, HR-аналитика (People Analytics), обучение и развитие (L&D), управление корпоративной культурой. Продвинутые программы — HR-стратегия, well-being, diversity&inclusion.
Рекрутер, HR-менеджер, HRBP — в чём разница?
Рекрутер — найм. HR-менеджер — полный цикл работы с сотрудником. HRBP — бизнес-партнёр, который влияет на стратегию компании через HR-инструменты. Каждая роль требует разного уровня подготовки.
Короткий модуль по рекрутингу и полная программа с блоком People Analytics отличаются и по длительности, и по цене. Смотрите, есть ли в программе практика на реальных данных — она и определяет разницу.
Здесь собраны курсы HR-менеджмента — от рекрутинга до HR-стратегии. Сравнивайте по цене и содержанию.
Промокод скопирован