Обучение кадровому делопроизводству — курсы для кадровиков
Сравните курсы кадрового делопроизводства: Трудовой кодекс, 1С:ЗУП, кадровый учёт и аудит. Программы, форматы обучения и отзывы о школах — tutkursy.ru.
Отображаются 76-90 из 91
Особенности трудовых отношений с иностранными работниками
Разберетесь, как проверять миграционные документы и заключать трудовые договоры. Поймете, как выстроить взаимодействие с органами власти. Риски и ответственность Программа повышения квалификации «Особенности трудовых отношений с иностранными работниками» подготовлена преподавательским составом НАНО «ИПО» в партнерстве с практикующими экспертами, что гарантирует ее структурированность, проработанность и наполненность информацией, необходимой для грамотного ведения трудовой деятельности. Программа повышения квалификации "Особенности трудовых отношений с иностранными работниками" рассчитана на 156 ч. Благодаря дистанционным технологиям интенсивность обучения студенты выбирают сами согласно своим предпочтениям. При Вашем желании длительность курса может быть экстерном СОКРАЩЕНА В 2 РАЗА! По.
- 156 ак. часов — ≈2 мес.
Организация кадровой работы и регулирование трудовых и служебных отношений
Срок обучения: 144 часа Режим обучения: 1. 20 часов в неделю 2. 40 часов в неделю Дисциплины: Правовые основы аттестации, трудовой Кодекс РФ и иные нормативны акты РФ Профессиональные стандарты Разработка стандартов оценки деловых качеств работника на основе трудового законодательства Организационно-методические вопросы организации кадровой службы Ведение документооборота кадровой службы Информационные технологии в работе кадровой службы Планирование потребности организации в персонале Привлечение и отбор Квалификационные требования и аттестация кадров, экзамены Ротация кадров Формирование кадрового резерва Порядок оформления трудовых отношений Порядок и сроки прекращения (расторжения) трудовых отношений Система мотивации и стимулирования персонала Этика служебного поведения Служебные п.
- 144 ак. часа — ≈2 мес.
Дистанционный курс Начальник отдела кадров.
Дистанционное обучение для руководителей и специалистов от Русской Школы Управления. Первый урок — бесплатно. В топ-5 бизнес-школ. Корпоративные скидки до 30%.
Дистанционный курс Специалист отдела кадров.
Дистанционное обучение для руководителей и специалистов от Русской Школы Управления. Первый урок — бесплатно. В топ-5 бизнес-школ. Корпоративные скидки до 30%.
Практика трудовых отношений: ответственность, риски, ошибки, увольнения. Повышение квалификации
. Внимание! Вы можете посетить полный курс «Начальник отдела кадров». . . . За нарушения норм трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, предусмотрена повышенная ответственность. Руководителям предприятий необходимо быть наготове к внезапным проверкам, ведь проверяющие могут придраться даже к незначительным на первый взгляд ошибкам. . . Посетив семинар, вы узнаете, каковы ответственность и риски работодателя в случаях нарушений кадрового делопроизводства, а также рассмотрите типичные кадровые ошибки и особенности увольнения сотрудников. .
Специалист по кадровому аудиту
Дополнительный материал от преподавателей программы Студентам доступны все материалы от спикеров и от методистов программы (чек-листы /гайды и дополнительная литература) Профессиональный личный куратор Если возникают вопросы, отправляете их куратору в любое время. Регулярные живые вебинары Регулярные вебинары на который студенты общаются со спикерами и одногруппниками, а также выполняют практические задания. В условиях современного рынка труда и ужесточения требований к ведению кадрового делопроизводства возрастает значимость профессии специалиста по кадровому аудиту. Эти профессионалы занимаются анализом и оценкой кадровой документации и процессов в организации, выявляя несоответствия и предлагая улучшения для оптимизации работы с персоналом. Потребность в квалифицированных специалиста.
- 474 ак. часа — ≈6 мес.
Руководитель кадровой службы
На сегодняшний день к руководителю кадровой службы предъявляются достаточно широкие требования, и многие работодатели отдают предпочтение соискателям с наличием специального образования, подтверждающего квалификацию. Обучение специальности «Руководитель кадровой службы» основано на приобретении организованных знаний и практических навыков, незаменимых в процессе разработки профессиональных полномочий, применяемых в системе эффективного управления кадрами. Курс содержит в себе необходимые знания о трудовом законодательстве и планируемые к принятию законопроекты, требования к кадровому делопроизводству, мотивационные аспекты управления, вопросы планирования и организации работы кадровой службы. В процессе прохождения курса вы повысите образовательный и квалификационный уровень, получите к.
- 618 ак. часов — ≈8 мес.
Суммированный учет рабочего времени
Срок обучения: 72 часа Режим обучения: 1. 20 часов в неделю 2. 40 часов в неделю Дисциплины: Изменений трудового законодательства Трудовой договор Дистанционная работа Общие вопросы установления режимов работы, времени отдыха и оплаты труда Особенности оплаты сверхурочной работы и работы в выходные и праздники при разных системах оплаты труда Особенности сменного режима работы и его оплаты Особенности суммированного учета рабочего времени и его оплаты Отдельные особенности режима работы при суммированном учете рабочего времени Особенности ведения табеля учета рабочего времени при суммированном учете рабочего времени Типичные нарушения и их последствия
- 72 ак. часа — ≈4 нед.
Кадровое делопроизводство. Повышение квалификации
. Внимание! Вы можете посетить полный курс «Начальник отдела кадров». . . . Работа с различными видами кадровых документов является одной из основных функций отделов кадров и служб по персоналу на предприятии. От правильности заполнения кадровых документов зависит подтверждение определенных юридических фактов, на основе которых возникают те или иные права работника. . . Требования к документообороту в кадровом учете подробно прописаны в действующем российском законодательстве, а их соблюдение — одна из важнейших обязанностей организации. .
Онлайн-курс Кадровый резерв.
Онлайн-обучение для руководителей и специалистов от Русской Школы Управления. Первый урок — бесплатно. В топ-5 бизнес-школ. Корпоративные скидки до 30%.
Кадровый ресурс: удержание и развитие команды. Онлайн-интенсив
. Как находить профессионалов, готовых расти вместе с компанией, и создавать условия, в которых они будут работать с полной отдачей? Курс «Кадровый ресурс: удержание и развитие команды» отвечает на самые острые вопросы руководителей в условиях трансформации российского рынка труда. Вы узнаете, как системно подойти к подбору и адаптации персонала, избежать текучести кадров, а также выстроить эффективную систему мотивации сотрудникова. Это курс для тех, кто понимает: люди — главный ресурс в условиях нестабильного рынка. . . . В рамках программы обучения мы предлагаем эксклюзивный видеокурс «Тайм-менеджмент: как всё успевать». Этот курс научит вас эффективно планировать своё время, совмещать обучение с работой и другими задачами, что позволит вам достичь успеха в кратчайшие сроки. . . Как устроено обучение на курсе:. . . . . . . Изучение материалов курса на образовательной платформе: видео-, аудио - и текстовые форматы;. . . . . Разбор конкретных примеров с тьютором и участие в вебинарах по тематике модуля;. . . . . Доступ к электронным библиотекам;. . . . . Поддержка куратора;. . . . . Нетворкинг: участие в закрытом бизнес-клубе с бизнес-тренерами, менторами и коучами, а также общение на форуме платформы обучения. . . . . Мы обеспечиваем вашу полную готовность к старту: все организационные детали, доступы и персональный план обучения вы получите в подробной цифровой памятке участника сразу после зачисления.
Дистанционный курс Кадровый резерв.
Дистанционное обучение для руководителей и специалистов от Русской Школы Управления. Первый урок — бесплатно. В топ-5 бизнес-школ. Корпоративные скидки до 30%.
Онлайн-курс Специалист по кадровому делопроизводству.
Онлайн-обучение для руководителей и специалистов от Русской Школы Управления. Первый урок — бесплатно. В топ-5 бизнес-школ. Корпоративные скидки до 30%.
Курс Специалист по кадровому делопроизводству.
Бизнес обучение для руководителей и специалистов от Русской Школы Управления. Первый урок — бесплатно. В топ-5 бизнес-школ. Корпоративные скидки до 30%.
Расширенный фильтр
Курсы кадрового делопроизводства онлайн — Трудовой кодекс, 1С, кадровый учёт
Кадровое делопроизводство — обязательная функция в любой компании с наёмными сотрудниками. Зарплата кадровика — от 40 000 до 100 000 рублей, начальника отдела кадров — от 80 000 до 180 000. Трудовое законодательство регулярно меняется, и повышение квалификации — необходимость, а не опция.
Курсы учат вести кадровый учёт, оформлять приёмы, увольнения и переводы, работать с 1С:ЗУП и соблюдать требования Трудового кодекса.
Содержание программ
Трудовой кодекс, оформление трудовых отношений, штатное расписание, табели, больничные, отпуска, увольнения — базовый набор. Продвинутые модули — 1С:ЗУП, воинский учёт, проверки ГИТ, кадровый аудит.
Как выбрать курс кадровика?
Актуальность материала (последние изменения ТК) и практика в 1С — главные критерии. Отдельный модуль закрывает узкую задачу — воинский учёт или график отпусков, а программа переподготовки даёт документ для работы кадровиком с нуля. Точную стоимость и условия оплаты уточняйте у выбранной школы.
Здесь собраны курсы кадрового делопроизводства — сравнивайте по содержанию и практике в 1С.
Промокод скопирован