Обучение кадровому делопроизводству — курсы для кадровиков
Сравните курсы кадрового делопроизводства: Трудовой кодекс, 1С:ЗУП, кадровый учёт и аудит. Программы, форматы обучения и отзывы о школах — tutkursy.ru.
Отображаются 61-75 из 91
Кадровый аудитор - курс переподготовки
Для оценки эффективности работы сотрудников, а также правового и документационного обеспечения организации, нужно иметь профильный диплом. Учиться в вузе по традиционным программам долго и дорого. Центр ДПО «АПОК» предлагает пройти переподготовку по кадровому аудиту. Такой курс позволит получить образовательный документ за срок от 1, 5 месяцев. При этом учиться можно дистанционно — возможность онлайн-обучения закреплена в ФЗ-273. Учебный план составлен в соответствии с ФГОС и профстандартами специалистов по кадровому делопроизводству. На курсе слушатели смогут получить профессиональные компетенции аудитора, необходимые для дальнейшей работы. В наши программы включены только профильные дисциплины, что значительно сокращает сроки профпереподготовки.
- 256 ак. часов — ≈3 мес.
Кадровое делопроизводство
Сегодня грамотное кадровое делопроизводство является необходимым условием эффективного управления персоналом в любой компании. Ведение кадровой документации — это не просто формальность, а основа стабильной работы предприятия. Специалисты в этой области помогают организовать процесс взаимодействия между работодателем и сотрудником, обеспечивая выполнение всех правовых норм и стандартов. Программа обучения, которую предлагает Институт профессионального образования (НАНО «ИПО»), даёт возможность пройти профессиональную переподготовку для специалиста по кадровому делопроизводству и получить диплом, который позволит работать в этой сфере. Почему важно пройти переподготовку по кадровому делопроизводству? Любая организация с наёмными работниками должна следить за правильностью оформления доку.
- 474 ак. часа — ≈6 мес.
Особенности оформления кадровых документов и организация кадрового делопроизводства
Программа курса раскрывает темы кадрового делопроизводства, требования к оформлению кадровых документов, порядок ведения учета. Слушатель курса получит необходимые знания в области профессиональных стандартов, законодательства и нормативных актов кадрового делопроизводства. Программа профессиональной переподготовки «Особенности оформления кадровых документов и организация кадрового делопроизводства» подготовлена преподавательским составом НАНО «ИПО» в партнерстве с практикующими экспертами, что гарантирует ее структурированность, проработанность и наполненность информацией, необходимой для грамотного ведения трудовой деятельности. Получить диплом переподготовки можно, освоив материалы курса Института профессионального образования (НАНО «ИПО») по специализации «Особенности оформления кад.
- 510 ак. часов — ≈6 мес.
Онлайн-курс Начальник отдела кадров.
Онлайн-обучение для руководителей и специалистов от Русской Школы Управления. Первый урок — бесплатно. В топ-5 бизнес-школ. Корпоративные скидки до 30%.
Кадровое делопроизводство
Онлайн-курс, на котором вы изучите основные процессы кадрового делопроизводства. Узнаете, как проводить сложные процедуры с учетом нюансов трудового законодательства. Сможете повысить свою квалификацию или начать работать в новой сфере.
-
Персональный наставник
-
Уроки в видеоформате
-
Практические задания
-
Домашние задания с проверкой
-
Бесплатный пробный урок
Показать всё
Скрыть
Курс Начальник отдела кадров.
Бизнес обучение для руководителей и специалистов от Русской Школы Управления. Первый урок — бесплатно. В топ-5 бизнес-школ. Корпоративные скидки до 30%.
Курс Кадровый резерв.
Бизнес обучение для руководителей и специалистов от Русской Школы Управления. Первый урок — бесплатно. В топ-5 бизнес-школ. Корпоративные скидки до 30%.
Кадровое администрирование: продвинутый уровень. Профессия
. Станьте инспектором по кадрам — специалистом в области HR и трудовых отношений. На обучении вы узнаете или обновите свои навыки по оформлению приема, увольнения и перевода работников; правильному хранению и оформлению трудовых книжек; подготовке справок сотрудникам. . . Научитесь выявлять слабые места в управлении персоналом организации и принимать меры по их устранению. Создавайте, поддерживайте и совершенствуйте программы привлечения, мотивации и развития персонала. . . Обучение подойдет как действующим HR-специалистам, так и руководителям, владельцам малого бизнеса. Программа модульная: вы можете добавлять и убирать блоки, чтобы получить только важную для вас информацию. . . Длительность обучения. Продолжительность обучения составляет 8 месяцев (7 уровень — руководитель). Занятия проходят очно+онлайн. . . . Дипломы. . . Выпускники, закончившие обучение, получают диплом о профессиональной переподготовке, удостоверяющий право на ведение профессиональной деятельности, с формулировкой в соответствии с требованием вашей организации. . . Соответствие стандартам. . . Программа разработана с учетом требований соответствующего профессионального стандарта, утвержденного Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации. . . . Ваши возможности в рамках обучения. . . Образование в Moscow Business School — это инвестиция в ваш личный капитал знаний и нетворк. Мы предоставляем неограниченные ресурсы для вашего роста:. . . Расширенный образовательный пакет «MBS Premium Access». . . Безлимит на краткосрочные курсы: получите доступ ко всем текущим и будущим программам повышения квалификации MBS. Прокачивайте экспертизу в смежных областях без дополнительных инвестиций. . . . Формат «Погружение в практику». . . Мы заменили теорию действием. Ваше обучение построено на бизнес-симуляциях, стратегических сессиях и деловых играх, где вы в режиме реального времени будете принимать решения по запуску и масштабированию своего бизнеса. Каждая очная и онлайн встреч включает Q&A-сессию с экспертами-практиками из бизнеса. . . . Персонализированная образовательная траектория. . . Вы — архитектор своего расписания. Комбинируйте очные тренинги, практикумы, мастер-классы для глубокого нетворкинга и онлайн-модули для гибкости. Фокусируйтесь на темах, актуальных именно для вашего бизнеса. . . . Членство в закрытом бизнес-сообществе MBS. . . Ключ к нетворкингу высшего уровня. Войдите в круг избранных выпускников, предпринимателей и индустриальных экспертов. Регулярные приватные встречи, нетворкинг-ужины и дискуссии о будущем рынка станут вашим постоянным источником вдохновения и партнерств. . . . Эксклюзивный бонусный модуль: «Искусственный интеллект в управлении: как повысить эффективность и качество решений с помощью ИИ». . . Опередите конкурентов на технологическом вираже. Вы научитесь применять ИИ в ключевых операционных задачах. . . . Карьерное консультирование и рекомендации по трудоустройству. . . Мы помогаем трансформировать новые знания и опыт в конкретные карьерные достижения и рост дохода. . Наши эксперты помогут вам упаковать полученный опыт в конкурентные преимущества. . . . Специальный модуль: видеокурс «Тайм-менеджмент для лидеров. Как управлять энергией, а не временем». . . Освойте методики, которые используют топ-менеджеры, чтобы совмещать интенсивное обучение, управление бизнесом и личную жизнь без выгорания. Это ваш ключ к максимальной продуктивности. . . . Мы обеспечиваем вашу полную готовность к старту: все организационные детали, доступы и персональный план обучения вы получите в подробной цифровой памятке участника сразу после зачисления.
- Обучение работе с ИИ
Конфликт интересов в трудовых отношениях. Предотвращение, регулирование, наказание
Срок обучения: 144 часа Режим обучения: 1. 20 часов в неделю 2. 40 часов в неделю Дисциплины: Правовые основы аттестации, трудовой Кодекс РФ и иные нормативны акты РФ Понятие конфликт интересов в трудовом и антикоррупционном законодательстве РФ Понятие «конфликт интересов», «материальная выгода», «личная выгода» в законодательстве, регулирующем отдельные виды деятельности Типовые сферы возникновения конфликта интересов Методы предотвращения конфликта интересов Кодексом этики организации Кодексом корпоративного поведения работника организации Составление перечня должностей с коррупционными рисками, при назначение на которые, работники обязаны принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов Формирование в организациях комиссии по предотвращению и урегулированию конфл.
- 144 ак. часа — ≈2 мес.
Актуальные вопросы кадрового делопроизводства: от приема до увольнения
Дополнительные материалы от преподавателей программы Студентам предоставляются учебные пособия, шаблоны документов и актуальные методические рекомендации по кадровому делопроизводству от опытных специалистов в области HR и трудового права. Профессиональный личный куратор Куратор помогает студентам в освоении процедур кадрового учета, консультирует по сложным вопросам трудового законодательства и сопровождает на всех этапах обучения. Практические семинары и вебинары Регулярные семинары и вебинары, посвященные актуальным вопросам кадрового делопроизводства, включая прием, перевод и увольнение сотрудников. Цель программы: Программа направлена на подготовку специалистов в области кадрового делопроизводства. Студенты изучат основные этапы работы с персоналом — от приема на работу до увольнен.
- 326 ак. часов — ≈4 мес.
Руководитель кадровой службы
Освоите основы кадрового делопроизводства и разберётесь в ключевых процессах работы с персоналом. Научитесь правильно оформлять трудовые договоры и вести кадровую документацию без ошибок. Поймёте, как организовать эффективную работу кадровой службы и выстроить все процессы в соответствии с требованиями законодательства.
Формирование кадрового резерва компании. Повышение квалификации
. Около 90 % компаний в России сталкиваются с дефицитом кадров – от линейных сотрудников до топ-менеджеров, что приводит к остановке процессов и повышению затрат на персонал. Наличие дополнительных кандидатов и возможных замен помогает существенно снизить риски, а также развивать компетенции уже занятых сотрудников, тем самым увеличивая из пусть в компании. . . Курс ориентирован на HR-менеджеров, руководителей отделов и компаний, а также специалистов по управлению персоналом, заинтересованных в создании и развитии системы кадрового резерва внутри организации. Обучение также будет полезно тем, кто уже имеет базовые знания о кадровом управлении, но стремится углубить свои компетенции в области планирования карьеры сотрудников и создания эффективных программ развития талантов. . . Бонусы для участников курса:. . . . - Примеры шаблонов по составлению профиля должности. . . - Карта компетенций сотрудника. . . - План развития сотрудника внутри компании.
Специалист по кадровому аудиту
Освойте практические знания и востребованные навыки, которые помогут уверенно развиваться в области кадрового аудита и эффективного управления персоналом.
Расширенный фильтр
Курсы кадрового делопроизводства онлайн — Трудовой кодекс, 1С, кадровый учёт
Кадровое делопроизводство — обязательная функция в любой компании с наёмными сотрудниками. Зарплата кадровика — от 40 000 до 100 000 рублей, начальника отдела кадров — от 80 000 до 180 000. Трудовое законодательство регулярно меняется, и повышение квалификации — необходимость, а не опция.
Курсы учат вести кадровый учёт, оформлять приёмы, увольнения и переводы, работать с 1С:ЗУП и соблюдать требования Трудового кодекса.
Содержание программ
Трудовой кодекс, оформление трудовых отношений, штатное расписание, табели, больничные, отпуска, увольнения — базовый набор. Продвинутые модули — 1С:ЗУП, воинский учёт, проверки ГИТ, кадровый аудит.
Как выбрать курс кадровика?
Актуальность материала (последние изменения ТК) и практика в 1С — главные критерии. Отдельный модуль закрывает узкую задачу — воинский учёт или график отпусков, а программа переподготовки даёт документ для работы кадровиком с нуля. Точную стоимость и условия оплаты уточняйте у выбранной школы.
Здесь собраны курсы кадрового делопроизводства — сравнивайте по содержанию и практике в 1С.
Промокод скопирован