Организация кадровой работы и регулирование трудовых и служебных отношений
В программе рядом стоят кадровое делопроизводство и служебные отношения: аттестация и квалификационные требования, ротация кадров, формирование кадрового резерва, служебные проверки, этика служебного поведения. Такой набор нужен специалисту кадровой службы учреждения или организации со служебной дисциплиной, а также кадровику, который вырос из делопроизводства и теперь отвечает за подбор, аттестацию и мотивацию персонала. Объём — 144 часа.
Кроме документооборота внутри — планирование потребности в персонале, привлечение и отбор кандидатов, оформление и прекращение трудовых отношений, системы мотивации и стимулирования, управление конфликтами и стрессами, психология общения и разбор судебной практики по трудовым спорам. Занятия дистанционные, с куратором и доступом к образовательной платформе, режим на выбор — 20 или 40 часов в неделю. На выходе — удостоверение о повышении квалификации.
Программа курса · 3 модуля
Что уточнить у школы
Эти вопросы пригодятся на сайте школы — задайте их менеджеру до оплаты.
Промокоды
Скидка 10% на заказ
Скидка 10% от цены на сайте, не суммируется с другими акциями
Введите при оформлении или назовите менеджеру
О школе
ИПО (Институт профессионального образования) — учреждение дополнительного профессионального образования с онлайн-форматом. В каталоге более 200 программ по 20+ направлениям: педагогика, психология, бухгалтерия, строительство, медицина (смежные специальности), бизнес и менеджмент. У института есть образовательная лицензия, что даёт право на налоговый вычет за обучение и гарантирует внесение документов в ФИС ФРДО.
Формат полностью дистанционный. Обучение включает видео- и текстово-графические лекции, методические материалы, вебинары и прямое общение с преподавателями-практиками из Москвы. У каждого студента — персональный куратор и доступ к личному кабинету с материалами. Общий объём учебных материалов института — более 5000 единиц контента.
Виды программ
- Профессиональная переподготовка — от 250 ак. часов, для смены квалификации с выдачей диплома.
- Повышение квалификации — от 16 ак. часов, для плановой аттестации и обновления знаний.
- Специализированные программы — узкие ниши под требования конкретных отраслей.
- Корпоративные программы — обучение групп сотрудников по договору с юрлицом.
Для кого подойдёт
Работающим специалистам, которым нужна официальная переподготовка или повышение квалификации без отрыва от работы. Это классический формат ДПО для плановой аттестации педагогов, бухгалтеров, медработников, инженеров. Также подходит для смены профессии — длинные программы переподготовки дают новую квалификацию с дипломом установленного образца.