Кадровый аудитор - курс переподготовки
Аудит кадровых процессов начинается там, где делопроизводство уже налажено. Программа это и предполагает: методология и методика проведения кадрового аудита, нормативно-методическое обеспечение кадровой работы, кадровая безопасность организации, аудит формирования и движения персонала, личностная оценка и развитие сотрудников, система кадрового менеджмента. Курс написан для руководителя кадровой службы, консультанта или специалиста, которому поручили внутреннюю проверку. Вход — высшее или среднее профессиональное образование; без него по итогам выдают сертификат о прохождении курса, а не диплом.
Объёмы — 256, 576 и 900 часов. Расширенные планы уходят в управление человеческими ресурсами целиком: стратегия, документационное обеспечение работы с персоналом, адаптация и обучение, лидерство и групповая динамика, стресс-менеджмент, затраты на персонал, оценка эффективности службы. Если нужен именно аудит, короткий план даёт его плотнее. Обучение дистанционное, доступ к платформе открывают в течение десяти дней. Итоговая аттестация — экзамен, а сроки готовности документов заметно различаются по тарифам: от нескольких дней до месяца.
Программа курса · 12 модулей
Что уточнить у школы
Эти вопросы пригодятся на сайте школы — задайте их менеджеру до оплаты.
Сравните с альтернативами
Три программы других школ по тем же навыкам — сравнили по главному. Лучшее значение в строке подсвечено.
Этот курс
|
Этот курс
АПОК
|
НИИДПО
Самый доступный
Самый короткий
|
ЭкоДПО
|
КИДПО
|
|
|---|---|---|---|---|
| Цена |
23 080 ₽ 39 910 ₽
|
13 600 ₽ 18 300 ₽
|
23 080 ₽ 38 467 ₽
|
18 850 ₽ |
| Рассрочка | — | — | — | |
| Длительность | 9 мес. | 3 нед. | 2 мес. | 9 мес. |
| Документ | Диплом | — | Диплом | Диплом |
| Записаться | Записаться Подробнее | Записаться Подробнее | Записаться Подробнее |
О школе
АПОК — центр дополнительного профессионального образования с головным офисом в Тюмени. Имеет образовательную лицензию, что делает выдаваемые документы валидными для работодателей и даёт право оформить налоговый вычет за обучение. В каталоге — более 2625 программ по более чем 50 специализациям: от медицины и педагогики до IT, права, строительства, бухучёта, сельского хозяйства и архитектуры.
Центр предлагает три основных продукта: профессиональная переподготовка (длинные программы со сменой профессии), повышение квалификации (короткие программы для действующих специалистов) и непрерывное медицинское образование (НМО) для врачей и среднего медицинского персонала. Последнее — важная ниша для медиков: зачётные единицы НМО набирают регулярно, чтобы поддерживать аккредитацию, и АПОК покрывает эту задачу.
Формат обучения
- Круглосуточный доступ к материалам через онлайн-платформу.
- Совместимо с мобильными устройствами — можно заниматься с телефона в дороге.
- Поддержка преподавателя на всём протяжении обучения.
- Типовая длительность переподготовки — 4–5 месяцев (256–399 ак. часов).
- Сертификат о повышении квалификации или диплом о переподготовке по итогам.
Для кого особенно важен АПОК
Для врачей и среднего медперсонала — одна из немногих школ, которая системно закрывает задачу НМО с начислением баллов в общий счёт. Для педагогов — обязательная плановая переподготовка раз в 3 года, закрываемая короткими программами ПК. Для специалистов по охране труда — регулярные обновления по изменениям законодательства. Для бухгалтеров и кадровиков — курсы по профстандартам. Для строителей и проектировщиков — допуски и саморегулируемые организации.
Масштаб
За последний отчётный год АПОК обучил 21 407 студентов с 96% удовлетворённости по внутренним опросам. Для корпоративных клиентов реализовано 1 015 кастомизированных программ — это показатель работы с крупным бизнесом и организациями.
