Тестирование как метод оценки персонала

Тестирование как метод оценки персонала
Тестирование персонала: повышение квалификации дистанционно 220 часов. По итогам — удостоверение. Практичные материалы и удобный онлайн-формат.

Рекрутеру, который отбирает людей по резюме, а новички не справляются или быстро уходят, курс даёт один инструмент — тест. В узости и сила: вместо общих слов об оценке персонала здесь психодиагностические методики для работы со взрослыми, диагностика профессиональной направленности, способностей и профессиональной пригодности. Основной вес приходится на второй модуль — 95 часов лекций.

Всего 220 часов за два месяца, обучение дистанционное, доступ к материалам бессрочный. Стоит заранее посмотреть соотношение внутри программы: лекций тут заметно больше, чем практических заданий, так что тренировать интерпретацию придётся и на своих задачах. По итогам — удостоверение о повышении квалификации с регистрацией в федеральном реестре, для его получения нужно высшее или среднее профессиональное образование.

7 мес. Сертификат
Обновлено 07 сентября
Категория 1: Менеджмент

Программа курса · 1 модуль

01 Итоговое тестирование

Готовы освоить профессию?

Запись и оплата — на сайте школы. За весь курс: 14 700 ₽

Записаться

Что уточнить у школы

Эти вопросы пригодятся на сайте школы — задайте их менеджеру до оплаты.

1 Какой документ я получу после курса и можно посмотреть, как он выглядит?
2 Как вернуть деньги, если курс не подойдёт?
3 Мы будем разбирать реальные документы и ситуации, или это в основном теория?
4 Мне нужен опыт в теме, или курс подходит новичкам?
5 Если я перестану учиться, рассрочку всё равно нужно будет выплачивать?
чтобы вставить в чат или письмо школе

Сравните с альтернативами

Три программы других школ по тем же навыкам — сравнили по главному. Лучшее значение в строке подсвечено.

Листайте вбок — курсов 4
Тестирование как метод оценки персонала
Специалист по подбору персонала: обучение
Оценка персонала
IT-рекрутер
Тестирование как метод оценки персонала
Этот курс
Тестирование как метод оценки персонала
ЦАППКК
Самый доступный
IT-рекрутер
IT-рекрутер
Яндекс Практикум
Самый короткий
Цена
14 700 ₽
30 300 ₽
36 100 ₽
30 350 ₽
67 500 ₽
Рассрочка
Да
Да
Рейтинг
5
Длительность
7 мес.
9 мес.
3 мес.
Документ
Сертификат
Диплом
Тестирование как метод оценки персонала
Этот курс
Тестирование как метод оценки персонала
ЦАППКК
Самый доступный
Специалист по подбору персонала: обучение
Специалист по подбору персонала: обучение
НИИДПО
Оценка персонала
Оценка персонала
КИДПО
IT-рекрутер
IT-рекрутер
Яндекс Практикум
Самый короткий
Цена 14 700 ₽ 30 300 ₽
36 100 ₽
30 350 ₽ 67 500 ₽
Рассрочка
Рейтинг 5
Длительность 7 мес. 9 мес. 3 мес.
Документ Сертификат Диплом
Записаться Записаться Подробнее Записаться Подробнее Записаться Подробнее
Данные — из каталогов школ, обновляются ежедневно. Полное сравнение — 5+ параметров

О школе

ЦАППКК — академия дополнительного профессионального образования, работающая в дистанционном формате. В каталоге более 300 программ по 10+ направлениям. Основные кластеры — педагогика и образование, практическая психология, спорт и фитнес. Дополнительно: государственное и муниципальное управление, бухгалтерский учёт, журналистика, дизайн, менеджмент, развитие интеллекта.

Сроки программ — от нескольких недель (повышение квалификации от 16 академических часов) до нескольких месяцев (профессиональная переподготовка от 250 ак. часов). Длинные программы переподготовки доходят до 1972 часов и растягиваются на 15 месяцев. Обучение полностью дистанционное: видеолекции, аудиоматериалы, текстовые конспекты, тесты после тем, итоговая аттестация онлайн, доступ к личному кабинету круглосуточно.

Кому подойдёт ЦАППКК

Профили, по которым академия сильна:
  • Педагогам — 43 программы переподготовки и 13 повышения квалификации: для аттестации на категорию, права преподавать новый предмет, подтверждения соответствия профстандарту «Педагог».
  • Практикующим психологам — 89 программ переподготовки и 35 повышения квалификации: полный вход в профессию через переподготовку, отдельные специализации (детская, клиническая, семейная, коучинг).
  • Тренерам, инструкторам ЛФК, фитнес-тренерам — 46 программ переподготовки и 14 повышения квалификации: для работы в фитнес-клубах, спортшколах и детских секциях, где требуется профильное образование.
  • Госслужащим — программы по 44-ФЗ, 223-ФЗ и государственному управлению.

Документы на выходе

По результатам переподготовки выдаётся диплом установленного образца, по программам повышения квалификации — удостоверение установленного образца. Частные организации ДПО выдают документы именно «установленного», а не «государственного» образца — это нормальная юридическая форма. Сведения о выданных документах вносятся в ФИС ФРДО — федеральный реестр, через который работодатель или регулятор может проверить подлинность диплома по ФИО и номеру.

Формат обучения

Как устроен дистант. После зачисления открывается доступ к личному кабинету на платформе. Все материалы доступны сразу — можно идти в своём темпе. Каждый модуль закрывается тестом, в конце программы — итоговая аттестация онлайн. Кураторская поддержка по учебным вопросам работает в рабочие дни. Срок прохождения определяет сам слушатель в пределах нормативных часов программы.

Форма удобна тем, что не требует отрыва от работы: можно заниматься по вечерам и в выходные, ускоряться или замедляться по обстоятельствам. Обратная сторона такого формата — требует самодисциплины: дедлайны мягкие, и без внутреннего режима программа может растягиваться.

Тестирование как метод оценки персонала
14 700
Рассрочка
Записаться
Запись и оплата — на сайте школы. За весь курс: 14 700 ₽
Сравнить с 3 похожими
Промокод скопирован