Оценка персонала - курс переподготовки
Пригодится кадровику, который оценку внутри компании уже проводит и хочет собрать разрозненную практику в систему. Оценка персонала понимается тут широко: в плане трудовое законодательство, психология управления, управление конфликтами, кадровая безопасность и охрана труда — темы, которые к разбору конкретного сотрудника отношения почти не имеют, зато объясняют, в какой рамке идёт работа. Собственно инструменты — ассессмент-центр, модели компетенций, система KPI, электронный центр оценки — идут ближе к концу.
Учат дистанционно. Доступ к учебной системе открывают в течение десяти календарных дней после оплаты, дальше темп вы задаёте сами. Объём выбирают заранее: от 256 часов, есть варианты на 576 и 1000, и от этого выбора зависит, дойдёте ли вы до разбора моделей компетенций и оценки рабочих мест по условиям труда или ограничитесь общей частью. За инструментами оценки логичнее брать расширенный план.
Программа курса · 16 модулей
Что уточнить у школы
Эти вопросы пригодятся на сайте школы — задайте их менеджеру до оплаты.
Сравните с альтернативами
Три программы других школ по тем же навыкам — сравнили по главному. Лучшее значение в строке подсвечено.
Этот курс
|
Этот курс
АПОК
|
КИДПО
Самый доступный
|
ЭкоДПО
|
Skillbox
|
|
|---|---|---|---|---|
| Цена |
32 980 ₽ 39 910 ₽
|
30 350 ₽ |
32 980 ₽ 54 980 ₽
|
66 185 ₽ 120 337 ₽
|
| Рассрочка | — | — | — | |
| Длительность | 9 мес. | 9 мес. | 2 мес. | 2 мес. |
| Трудоустройство | — | — | — | Гарантия |
| Документ | Диплом | Диплом | Диплом | — |
| Записаться | Записаться Подробнее | Записаться Подробнее | Записаться Подробнее |
О школе
АПОК — центр дополнительного профессионального образования с головным офисом в Тюмени. Имеет образовательную лицензию, что делает выдаваемые документы валидными для работодателей и даёт право оформить налоговый вычет за обучение. В каталоге — более 2625 программ по более чем 50 специализациям: от медицины и педагогики до IT, права, строительства, бухучёта, сельского хозяйства и архитектуры.
Центр предлагает три основных продукта: профессиональная переподготовка (длинные программы со сменой профессии), повышение квалификации (короткие программы для действующих специалистов) и непрерывное медицинское образование (НМО) для врачей и среднего медицинского персонала. Последнее — важная ниша для медиков: зачётные единицы НМО набирают регулярно, чтобы поддерживать аккредитацию, и АПОК покрывает эту задачу.
Формат обучения
- Круглосуточный доступ к материалам через онлайн-платформу.
- Совместимо с мобильными устройствами — можно заниматься с телефона в дороге.
- Поддержка преподавателя на всём протяжении обучения.
- Типовая длительность переподготовки — 4–5 месяцев (256–399 ак. часов).
- Сертификат о повышении квалификации или диплом о переподготовке по итогам.
Для кого особенно важен АПОК
Для врачей и среднего медперсонала — одна из немногих школ, которая системно закрывает задачу НМО с начислением баллов в общий счёт. Для педагогов — обязательная плановая переподготовка раз в 3 года, закрываемая короткими программами ПК. Для специалистов по охране труда — регулярные обновления по изменениям законодательства. Для бухгалтеров и кадровиков — курсы по профстандартам. Для строителей и проектировщиков — допуски и саморегулируемые организации.
Масштаб
За последний отчётный год АПОК обучил 21 407 студентов с 96% удовлетворённости по внутренним опросам. Для корпоративных клиентов реализовано 1 015 кастомизированных программ — это показатель работы с крупным бизнесом и организациями.
