Курсы психологии и личного развития онлайн
Курсы психологии и коучинга онлайн с нуля: КПТ, гештальт, ICF, психологическое консультирование, работа с детьми. Менторы и практика. Старт в 2026.
Отображаются 46-60 из 95
Активны:
Статусные и жесткие переговоры. Повышение квалификации
. В ходе переговорного процесса часто возникают случаи, когда статусные клиенты переходят в режим жестких переговоров и стандартных стратегий оказывается недостаточно. . . На семинаре вы узнаете, как подготовиться к жестким переговорам, сможете быстро ориентироваться в ситуации и гибко выбирать альтернативные стратегии поведения, научитесь держать удар и гарантированно достигать желаемых результатов. .
Лидеры нового времени: ситуационное лидерство и эмоциональный интеллект. Повышение квалификации
. Есть ли разница между менеджментом и лидерством? Бывший глава корпорации General Electric Джек Уэлч считал, что разницы нет: лидерство — это высшее проявление менеджмента. Поэтому, стремясь развивать в себе лидерские качества, важно начать с изучения и тренировки менеджерских компетенций. Данный курс поможет вам понять, какие качества важны для менеджера и как выглядит путь от менеджера к лидеру — «от простого к великому». . . Эта программа проводится автором только в Moscow Business School. . . Бонус: каждому участнику дарим книгу Владиславы Друтько — «Ленивые пчёлы: как мотивировать и адаптировать поколение Z». . . Участники курса получат:. . . Анализ поведения сотрудников. Признаки демотивации и профессионального выгорания. Правила невербальной коммуникации. Тест Карла Густава Юнга и типология личности. . . Следующие темы можно изучить отдельно:. . . . Ситуационное лидерство в современных командах . . Эмоциональный интеллект: целостность и развитие .
Эффективные коммуникации: навыки убеждения, аргументации и самопрезентации. Повышение квалификации
. Внимание! Вы можете посетить полный курс «Техники успешных коммуникаций: слушать, понимать, убеждать, аргументировать». . . . Эффективные коммуникативные навыки необходимы руководителям всех уровней управления, маркетологам, продавцам, сотрудникам службы персонала, линейным специалистам, технологам, производственникам и многим другим. Как правильно слушать и слышать? Как понимать партнера по общению и как самому быть правильно понятым? Как убеждать и аргументировать? Эти и многие другие вопросы будут разобраны и проиграны на семинаре. .
Внутренние коммуникации: управление конфликтами и работа с барьерами. Повышение квалификации
. Внимание! Вы можете посетить полный курс «Техники успешных коммуникаций: слушать, понимать, убеждать, аргументировать». . . . Опытные руководители и продавцы знают, что конфликты и барьеры всегда присутствуют в коммуникациях, особенно при продвижении непопулярных решений, продажах и офисных конфликтах. На семинаре организуются условия формирования навыков работы с барьерами и возражениями, а также регулирования деловых конфликтов.
Оборудование как актив: как рассчитать потребность в мощностях и повысить КИП предприятия. Мастер-класс
. Перестаньте терять деньги на скрытых простоях. Научитесь точно рассчитывать мощности, оптимизировать ремонтный фонд и выстраивать цифровое управление производством. . . Узнаете свою ситуацию? . . . План продаж есть, но производственная программа срывается из-за нехватки или простоев техники. «Скрытые» потери времени (ожидание ЗИП, пересменки, метеоусловия, внеплановые ремонты) незаметно «съедают» до 20–30% доступного фонда. Расчет потребности в оборудовании ведется «на глазок» или в разрозненных таблицах, без прямой связи с экономикой предприятия. . . . Если это про вас, вы теряете маржинальность каждый день. Пора перейти от интуитивного «тушения пожаров» к точному математическому планированию. . . Количество мест ограничено.
Как повышать конверсию продаж: навыки эффективной коммуникации и дожима. Повышение квалификации
. Из теории систем известно, что самый гибкий элемент системы становится управляющим элементом системы. Соответственно, в коммуникации побеждает тот, кто может продемонстрировать более широкий диапазон переговорных тактик и ролевых моделей. . . На тренинге участники смогут расширить свой ролевой и переговорный диапазон, а также выработать навыки, которые помогут им быть успешными в любой коммуникации. .
Переговоры для закупщиков. Повышение квалификации
. Внимание! Вы можете посетить полный курс «Практический курс для менеджера по закупкам». . . . Умение договориться о наиболее выгодных условиях сотрудничества с поставщиком — одно из самых ценных в работе закупщика. На семинаре-практикуме вы получите набор приемов, техник и инструментов, которые отработаете, разбирая кейсы и участвуя в деловых играх. Все инструменты вы сможете применить уже в первый день после семинара. По итогам каждого кейса участники получат обратную связь и рекомендации от тренера. . . Бонусы для участников курса:. . . . Рекомендации для командных переговоров. . книга Манипуляции в деловых переговорах. Практика противодействия. . книга Договориться можно обо всем! Гэвин Кеннеди. . книга Международные переговоры И. А. Василенко. . книга Переговоры с восточными клиентами И. А. Василенко. . книга Путь к согласию или переговоры без поражения Роджер Фишер. . книга «Сначала скажите Нет» Кэмп Джим.
Мастер переговоров. Переговоры без поражений. Гарвардский метод. Повышение квалификации
. Переговоры — неотъемлемая часть ведения бизнеса и важнейшее направление работы. Основная цель коммуникационной деятельности заключается в умении подобрать взаимовыгодные условия сотрудничества и создать бизнес-партнёрство, которому не будут угрожать непредвиденные обстоятельства. Чтобы обернуть ситуацию в свою пользу и максимально выгодно использовать преимущества, нужно правильно разгадать стратегию партнёров: понимать, как ваши оппоненты используют информацию, какие мотивационные составляющие имеют для них решающее значение и какая реакция последует за вашими действиями. . . Всё это возможно, если использовать технологию гарвардских переговоров. В семинаре будут представлены лучшие методики американских психологов, разработанные в помощь топ-менеджерам и руководителям крупных компаний. . . Бонусы для участников курса:. . . . Игра Вегенот. . Стратегия «Выиграл-выиграл» по Стивену Кови. . Три стратегии победы в принципиальных переговорах. . Алгоритм подготовки к переговорам. . Алгоритм эффективной работы с ошибками. . Приёмы противостояния манипуляциям. . Тест К. Грейвза.
Тренинг ассертивного поведения. Как добиться своего без агрессии и конформизма. Повышение квалификации
. Каким бы Вам хотелось видеть свое взаимодействие с людьми? С близкими дома, с коллегами на работе — вы всегда можете оказаться в ситуации, в которой есть риск нежелательных стратегий поведения. К таковым относятся: отстаивание личных границ в конфликте, важные переговоры, тревожность при адаптации к новому коллективу, неуверенность в своей компетенции. В случае, когда ситуация выходит из-под контроля, обычно существует два пути: жестко отстаивать свою позицию наиболее доступными способами или попытаться встроиться в неудобные для нас условия. . . Практика ассертивности предлагает новую концепцию, которая позволит реагировать на проблему без агрессии и паники, оставаться собой и выстроить эффективные коммуникации. Умение продуктивно рассказать о своём мнении и знать, как справиться с нежелательными эмоциями в важных диалогах, поможет повысить качество жизни, найти необходимый баланс и улучшить отношения с коллегами. . . Тренинг создан по методикам когнитивно-поведенческой терапии — одного из доказательных и признанных методов психотерапии.
Новеллы бизнеса с Китаем и ЮВА. Мастер-класс по работе в санкционный период. Повышение квалификации
. На фоне экономических санкций происходит масштабная переориентация бизнеса в восточном направлении. Азиатские рынки растут на фоне новых предложений: положительную динамику демонстрируют фондовые биржи, на различных уровнях разрабатываются новые логистические маршруты. Китай, Вьетнам, Индия, Южная Корея, Мьянма, Бангладеш, Казахстан — в чём состоят особенности работы с каждой из этих стран? Какие риски стоит учитывать при освоении восточных рынков, какие ниши уже заняты, а на какие вырастет спрос, на что стоит обратить внимание при ведении переговоров с партнёрами из Азии? . . . Курс будет полезен как крупным компаниям, желающим подробнее изучить рыночные условия в развивающихся странах, так малым предприятиям в поисках новых партнёров и точек сбыта в рамках импортозамещения. .
Методы противостояния манипуляциям в переговорах. Эмоциональный интеллект в переговорах. Повышение квалификации
. Внимание! Вы можете посетить полный курс «Тренинг переговоров. Методы влияния и убеждения». . . . Большую часть успеха игроку приносят знание психологии людей и умение своевременно прочувствовать ситуацию и сориентироваться. . . Программа тренинга состоит из множества упражнений, которые позволят вам понять и потренироваться, как не поддаваться воздействию манипулятора во время переговоров, как избежать конфликта или минимизировать, а если конфликт неизбежен (как это понять) — сохранить как минимум нейтральные отношения после него. . . Данный тренинг насыщен эмоциями. И в связи с этим понимание своего эмоционального интеллекта будет особенно необходимо. . . Эта программа проводится автором в России только в Moscow Business School. . . . . . В стоимость программы включена книга Владиславы Друтько «Ленивые пчёлы: как мотивировать и адаптировать поколение Z». . . . Бонусы для участников курса:. . . . Таблица анализа ситуации и подготовки к переговорам. . Правила установления контакта. . Правила комплиментов. . Алгоритм снятия возражений. . Законы ассертивности. . Ступени выражения несогласия.
Критическое мышление в бизнесе. Повышение квалификации
. Внимание! Вы можете посетить посетить полный курс «Бизнес-мышление. Практикум по принятию решений». . . . Умение работать с информацией является одной из самых важных компетенций современного успешного руководителя. От способности «разложить информацию по полочкам» в конечном счете зависят качество принимаемых решений и финансовые результаты деятельности компании. . . Развитие критического мышления сотрудников — современный мировой тренд. Существует огромное число способов манипуляции с данными, атакующих нас в современных медиа-структурах, личном общении, клиентском сервисе, в отчётности и при проведении переговоров. Умение грамотно анализировать поступающую информацию позволяет видеть ситуацию целиком, без искажений, а значит увеличивает вероятность принятия более взвешенных и результативных решений. . . На семинаре на многочисленных примерах из практики вы сможете «прокачать» аналитическую функцию руководителя (специалиста), что позволит принимать более взвешенные решения и создаст условия для достижения поставленных целей. .
Офис-менеджмент: Искусство управления пространством, коммуникациями и имиджем. Повышение квалификации
. «Если вы не думаете о своей репутации — о ней подумают другие. ». . . У компетентного офис-менеджера два основных направления работы: организация офисной деятельности и поддержание репутации компании. Специфика этой должности подразумевает совмещение некоторых задач по управлению с представительской функцией, что требует определённого уровня дипломатических навыков. Деятельность офис-менеджера одновременно обращена на взаимодействие с внутренним коллективом (персоналом) и установление контакта с клиентами, а потому найти баланс сложнее, чем кажется на первый взгляд. . . Курс посвящён подробному разбору компетенций офисных специалистов: позволяет разработать модели решения административно-хозяйственных вопросов и рассмотреть различные виды ситуаций, требующих применения правил делового общения. Участники изучат основы психологии и управления имиджем, практики тайм-менеджмента и планирования, нюансы организации встреч и управления корпоративной средой.
Культура делового общения. Повышение квалификации
. Внимание! Вы можете посетить полный курс «Профессиональный бизнес-ассистент и личный помощник руководителя». . . . Умение устанавливать деловые контакты актуально для любых сфер профессиональной деятельности. Как правильно начать диалог? Каковы современные требования дресс-коду на мероприятиях различного уровня? Как сделать правильный комплимент, обойти неудобную тему, выбрать подходящую парфюмерию, украшения или дизайн визиток? . . . Семинар будет полезен предпринимателям, руководителям различных направлений, специалистам по работе с клиентами, корпоративной культуре, организаторам мероприятий и всем желающим повысить качество деловых коммуникаций.
Расширенный фильтр
Психология и коучинг в 2026 году — одна из самых быстро растущих профессиональных ниш в России. Частнопрактикующий психолог в Москве берёт 3500–8000 ₽ за сессию, клинический психолог — 5000–12000, коуч с ICF-сертификацией (ACC/PCC) — 6000–15000. При полной практике это 200–400 тыс ₽ в месяц, у топ-специалистов больше. Эта подборка курсов поможет войти в профессию с нуля через профессиональную переподготовку или освоить конкретный подход — КПТ, гештальт, схема-терапию, коучинг.
Кому подходят курсы психологии
Психология — одна из немногих профессий, куда стабильно приходят люди с другим бэкграундом: бывшие учителя, врачи, юристы, менеджеры, ИТ-специалисты. Возраст и предыдущий опыт здесь скорее плюс, чем минус: жизненный опыт, эмпатия и умение слышать ценятся выше, чем «идеальные» 23 года. Многие успешно практикующие психологи начинали профессиональную переподготовку после 35–40 лет.
Важное предостережение: психология — не просто «разговоры о чувствах». Это работа с людьми в уязвимом состоянии, и плохая подготовка может принести вред. Поэтому критически важно выбирать программы с серьёзной теоретической базой, практикой под супервизией и возможностью личной терапии параллельно с обучением.
Какие направления выбрать
- Психологическое консультирование. Базовая профессия: работа с клиентами, техники слушания, контракт, границы, этика. Подходит для частной практики и работы в центрах психологической помощи.
- Когнитивно-поведенческая терапия (КПТ). Наиболее доказательный подход, признанный ведущими международными ассоциациями. Эффективна при тревожности, депрессии, ОКР, фобиях.
- Гештальт-терапия. Работа с текущим опытом клиента, эмоциями, телесными реакциями. Один из самых популярных подходов психологии в России.
- Психоанализ и психодинамика. Классический подход с длительной терапией, работа с бессознательным, защитными механизмами.
- Схема-терапия, EMDR, ACT. Современные подходы психологии, работа с травмой и глубокими паттернами поведения.
- Детская и семейная психология. Отдельная специализация, требующая дополнительной подготовки.
- Коучинг. Работа не с проблемами, а с целями: бизнес-коучинг, лайф-коучинг, карьерный коучинг. ICF-сертификация (ACC → PCC → MCC) — международный стандарт индустрии.
Кому подходит профессия психолога или коуча
Эта работа подойдёт людям с высоким уровнем эмпатии, терпения и способности сохранять границы в эмоционально сложных разговорах. Важный маркер — готовность самому ходить на личную терапию: без этого невозможно работать с клиентами в долгосрочной перспективе, это профессиональное требование.
Не подойдёт тем, кто ждёт быстрых результатов и «ощутимой благодарности клиентов». Практика психологии — это медленный, часто невидимый для самого специалиста прогресс. Выгорание в профессии высокое, поэтому критична способность заботиться о себе и вовремя обращаться за супервизией.
Что входит в качественный курс психологии
- Серьёзная теоретическая база по одному или нескольким подходам.
- Практические сессии с разборами под супервизией опытного наставника.
- Работа в парах или тройках с коллегами-студентами — отработка навыков.
- Требование или рекомендация личной терапии во время обучения.
- Этические нормы и стандарты работы: конфиденциальность, границы, информированное согласие.
- Для переподготовки — документ, признаваемый профессиональным сообществом и дающий право практики.
- Для коучинга — соответствие ICF-стандартам (если цель — международная сертификация).
Что вы получите в конце курса:
- Освоенные базовые техники выбранного подхода.
- Опыт работы с реальными клиентами под супервизией.
- Документ о профессиональной переподготовке (для длинных программ).
- Понимание профессиональной этики и границ.
- Для коучинга — подготовку к международной сертификации ICF.
Сколько длится обучение психологии
Короткие курсы по конкретному подходу или теме (2–4 месяца) подходят для повышения квалификации действующим психологам. Профессиональная переподготовка, дающая право практики, — от 9 месяцев до 2 лет в зависимости от программы и объёма часов. Полное обучение психоанализу может занимать 4–6 лет. Коучинг с ICF-сертификацией: ACC (первый уровень) — 9–12 месяцев, PCC — 2–3 года с накоплением практики.
После выпуска начинающему специалисту нужно ещё несколько месяцев на первую супервизорскую группу, сборку практики и первых клиентов. Психология как практика редко «выстреливает» сразу: стабильная клиентская база обычно формируется за 1–2 года.
Документ об окончании и право практики
В России для работы психологом формально нужно профильное высшее образование или профессиональная переподготовка (от 580 часов). Короткие курсы не дают права называться психологом юридически, но помогают действующим специалистам осваивать новые подходы. Для коучинга формального государственного лицензирования нет, но сертификация ICF (ACC/PCC/MCC) — международный стандарт, которого придерживаются серьёзные клиенты и корпорации.
Школы с сильной академической базой (Международный институт психологии, МИП, Московский гештальт-институт, Академия коучинга 5 Prism, Институт практической психологии) — выбор для тех, кто настроен на долгосрочную профессию. Короткие онлайн-курсы от крупных школ (Skillbox, Нетология) подходят для знакомства с темой и расширения кругозора.
Как смотреть на цену курса
Короткие курсы психологии и коучинга в 2026 году стоят от 10 до 50 тыс ₽. Программы профессиональной переподготовки — от 80 до 300 тыс в зависимости от школы и формата. ICF-сертификация коучинга ACC-уровня — 100–200 тыс. Долгие академические программы (психоанализ, юнгианский анализ) обходятся в сотни тысяч и растягиваются на годы. Условия оплаты у каждой школы свои, проверяйте их на странице конкретного курса.
В психологии и коучинге критична репутация школы и квалификация преподавателей. Курс от действующих супервизоров и сертифицированных тренеров стоит дороже, но даёт принципиально другое качество подготовки, чем поверхностная программа от «энтузиаста без практики».
Как выбрать направление
Ответьте себе на несколько вопросов. Первый: вам ближе работа с проблемами и страданием (психология) или с целями и развитием (коучинг)? Это принципиальное различие. Второй: готовы ли вы к годам обучения и многократной супервизии? Если да — серьёзная психология для вас. Если хотите более быстрого входа — краткосрочные терапии или коучинг. Третий: вы видите себя в кабинете с индивидуальными клиентами или в корпоративной среде, работая с командами и бизнес-задачами? Это тоже разные траектории.
Психология и коучинг — профессии, в которые нельзя войти «по верхам». Каждый серьёзный практикующий специалист продолжает учиться всю карьеру: новые подходы, супервизия, личная терапия, конференции, книги. Это не минус, а особенность сферы: она развивает и самого специалиста так же, как и его клиентов. Через год систематического обучения вы будете удивляться, насколько изменилось ваше восприятие себя и окружающих людей.
Промокод скопирован