Психология и личное развитие в школе MBS
Онлайн-курсы по психологии и коучингу в школе MBS: программы, цены и отзывы учеников. Сравните курсы школы и выберите подходящий. Каталог 2026 года.
Отображаются 31-45 из 71
Активны:
Расти и лидируй / Grow & Lead: развитие персонала в новой реальности (навыки, стресс-менеджмент, команды). Профессия
. Программа направлена на развитие компетенций в области управления командами, повышения их эффективности и создания здоровой рабочей атмосферы. . . В процессе обучения участники освоят современные подходы к развитию человеческого потенциала, научатся предотвращать профессиональное выгорание, эффективно управлять конфликтами и стрессами, а также успешно вести дистанционные команды. . . Слушатели получат знания и инструменты для эффективного управления командами, улучшения межличностных коммуникаций, предотвращения выгорания, управления стрессами и конфликтами, а также успешно адаптируются к особенностям работы с удаленными коллективами. . . Ваши возможности в рамках обучения. . . Образование в Moscow Business School — это инвестиция в ваш личный капитал знаний и нетворк. Мы предоставляем неограниченные ресурсы для вашего роста:. . . Персонализированная образовательная траектория. . . Вы — архитектор своего расписания. Фокусируйтесь на темах, актуальных именно для вашего бизнеса. . . Эксклюзивный бонусный модуль: «Искусственный интеллект в управлении: как повысить эффективность и качество решений с помощью ИИ». . . Опередите конкурентов на технологическом вираже. Вы научитесь применять ИИ в ключевых операционных задачах. . . . Карьерное консультирование и рекомендации по трудоустройству. . . Мы помогаем трансформировать новые знания и опыт в конкретные карьерные достижения и рост дохода. . Наши эксперты помогут вам упаковать полученный опыт в конкурентные преимущества. . . . Членство в закрытом бизнес-сообществе MBS. . . Ключ к нетворкингу высшего уровня. Войдите в круг избранных выпускников, предпринимателей и индустриальных экспертов. Регулярные приватные встречи, нетворкинг-ужины и дискуссии о будущем рынка станут вашим постоянным источником вдохновения и партнерств. . . Специальный модуль: видеокурс «Тайм-менеджмент для лидеров. Как управлять энергией, а не временем». . . Освойте методики, которые используют топ-менеджеры, чтобы совмещать интенсивное обучение, управление бизнесом и личную жизнь без выгорания. Это ваш ключ к максимальной продуктивности. . . С первого дня за вами закреплен персональный куратор. Он вышлет все стартовые материалы и поможет с любыми вопросами по организации обучения, чтобы вы могли сосредоточиться на знаниях. . Все организационные детали и описание доступных бонусов содержится в информационной памятке.
- Обучение работе с ИИ
Говори точно в цель: конструкция речи и постановка голоса. Повышение квалификации
. Встречи проходят онлайн 1 раз в неделю с 18. 00 до 21. 00. . . Даты: 17, 24 сентября, 1, 8 октября. . . Обучение занимает около 4 недель. Занятия проходят дистанционно каждую неделю по модулям, включают взаимодействие с преподавателем в мини-группе с возможностью отработки методик и разбора личных кейсов. По окончании выдаётся удостоверение о повышении квалификации. . . . Профессионализм, опыт, навыки — этого недостаточно, чтобы вас выбирали, вас продвигали и вам платили. Гораздо более важным является умение правильно выстраивать отношения с другими людьми, договариваться и просто хорошо говорить: красиво, образно, эмоционально и убедительно. Живая речь, увлекательный текст, яркие акценты и искренняя подача материала — это преимущество, которое не только убедит окружающих помочь вам в достижении выбранной цели, но и предоставит возможность увидеть себя настоящего, стать на один шаг ближе к тому, кем вы являетесь на самом деле, к лучшей версии себя. . . Овладение мастерством публичных выступлений будет полезно руководителям организаций, сотрудникам, желающим стать руководителями, а также тем, кто хочет общаться легко и с удовольствием. Участникам предлагаются упражнения и техники по конструированию текста, импровизации и владения голосом, правила риторики и алгоритмы поведения в необычных ситуациях.
Тренинг ассертивного поведения. Как добиться своего без агрессии и конформизма. Повышение квалификации
. Каким бы Вам хотелось видеть свое взаимодействие с людьми? С близкими дома, с коллегами на работе — вы всегда можете оказаться в ситуации, в которой есть риск нежелательных стратегий поведения. К таковым относятся: отстаивание личных границ в конфликте, важные переговоры, тревожность при адаптации к новому коллективу, неуверенность в своей компетенции. В случае, когда ситуация выходит из-под контроля, обычно существует два пути: жестко отстаивать свою позицию наиболее доступными способами или попытаться встроиться в неудобные для нас условия. . . Практика ассертивности предлагает новую концепцию, которая позволит реагировать на проблему без агрессии и паники, оставаться собой и выстроить эффективные коммуникации. Умение продуктивно рассказать о своём мнении и знать, как справиться с нежелательными эмоциями в важных диалогах, поможет повысить качество жизни, найти необходимый баланс и улучшить отношения с коллегами. . . Тренинг создан по методикам когнитивно-поведенческой терапии — одного из доказательных и признанных методов психотерапии.
Говорить и показывать: мастерская презентаций и публичных выступлений. Повышение квалификации
. Умение говорить красиво, образно и эмоционально, является огромным преимуществом. Владение мастерством публичных выступлений не только помогает достигать выбранных целей в бизнесе, но и предоставляет возможность увидеть себя настоящего, развить уверенность в себе и использовать потенциал личностного роста. . . Важную роль в публичном выступлении играет подача информации. Содержание и структура речи дополняются невербальными средствами коммуникаций, которые усиливают восприятие текста аудиторией. Использование визуальных образов сделает выступление уникальным и красочным и позволит слушателям лучше понять и запомнить материал. Живая речь, увлекательный текст, яркие акценты и убедительная презентация являются навыками, доступными каждому. Отбросьте страхи и сомнения: вы умеете разговаривать — научитесь говорить так, чтобы вас слушали. . . Тренинговая программа проводится в рамках интерактивного формата, который позволит каждому оценить свои преимущества и использовать их в практике своей карьеры и бизнеса. Содержание построено на базовых принципах ораторского мастерства с использованием методики подготовки визуального контента. Участникам предлагаются упражнения и техники по подготовке деловых презентаций и созданию убедительного текста публичного выступления, практики для голоса, правила риторики и алгоритмы взаимодействия со слушателями в процессе доклада.
Обратная связь в компании. Повышение квалификации
. Внимание! Вы можете посетить полный курс «Эффективное наставничество на промышленных предприятиях». . . . Психологи, специализирующиеся на отношениях внутри коллективов, утверждают, что половину рабочих проблем можно было бы решить в течение часа, если бы сотрудники могли быть откровенны при их обсуждении. Каждый руководитель заинтересован в своевременном оповещении, однако на практике не всегда удается выстроить систему взаимоотношений с сотрудниками таким образом, чтобы убедить их делиться информацией. Иногда этому препятствует негативный опыт, иногда — неправильный подбор инструментов и их использование. . . Между тем, формирование систем обратной связи позволяет не только позволяет корректировать действия работника, но и отвечает на вопросы о том, как его деятельность воспринимается другими людьми. Семинар посвящён современным техникам фидбека: участники разберут основные принципы и попрактикуются в отработке конструктивных приемов корпоративного взаимодействия, направленных на информационный обмен. .
Внутренние коммуникации: управление конфликтами и работа с барьерами. Повышение квалификации
. Внимание! Вы можете посетить полный курс «Техники успешных коммуникаций: слушать, понимать, убеждать, аргументировать». . . . Опытные руководители и продавцы знают, что конфликты и барьеры всегда присутствуют в коммуникациях, особенно при продвижении непопулярных решений, продажах и офисных конфликтах. На семинаре организуются условия формирования навыков работы с барьерами и возражениями, а также регулирования деловых конфликтов.
Разница поколений: как синхронизировать работу в команде. Повышение квалификации
. Внимание! Вы можете посетить полный курс "Директор по персоналу: система управления персоналом в организации". . . В современном мире, где в одной организации могут работать представители четырёх, а то и пяти разных поколений, взаимопонимание и эффективное взаимодействие становятся ключевыми факторами успеха. Как преодолеть разрыв между ценностями, стилями работы и коммуникации сотрудников разных возрастов? Какие инструменты помогут создать гармоничную и продуктивную команду? . . . Цель программы – сформировать понимание разницы поколений и инструментов синхронизации совместной работы. . . Что получат участники в результате программы:. . . Новое видение корпоративной культуры. Принципы аргументации и убеждения для разных поколений. . . В стоимость программы включена книга автора и ведущего программу Владиславы Друтько «Ленивые пчёлы: как мотивировать поколение Z».
Самомотивация: организация и повышение продуктивности своей деятельности. Повышение квалификации
. Внимание! Вы можете посетить полный курс «Тайм-менеджмент / управление временем». . . . Реализовать себя наилучшим образом означает вложить время и силы в размышления, планирование и действия, направленные на достижения наиболее приоритетных целей. Как повысить продуктивность деятельности и обеспечить себя энергией на выполнение задуманного? Как развить в себе силу воли для достижения амбициозных целей? Посетив семинар, вы получите ответы на эти и многие другие вопросы, а также сможете потренироваться на практике в реализации наиболее интересных идей и самомотивировать себя на их достижение. . . Бонусы для участников курса:. . . . . . . Анализ задач по принципу Эйзенхауэра. . . . . Вспомогательные вопросы для планирования. . . . . Характеристики качественного плана. . . . . Правила управления временем. . . . . . . . . . .
Коммерческий профайлинг: детекция лжи и определение характера собеседника. Повышение квалификации
. Технологии профайлинга позволяют определить сильные и слабые стороны характера, особенности мышления человека и спрогнозировать его поведение. Также, проанализировав жесты, речь, мимику, эмоции и поведение, с высокой достоверностью можно определить, когда вам лгут. Эти инструменты позволяют существенно повысить эффективность переговорного процесса, отбора и подбора персонала, управления коллективом, а также минимизировать риски, связанные с человеческим фактором. На семинаре вы узнаете, благодаря каким сигналам в поведении человека можно определить ложь и как составить подробный характерологический портрет человека.
Управление своим временем: оценка, планирование, бюджетирование. Повышение квалификации
. Внимание! Вы можете посетить полный курс «Тайм-менеджмент / управление временем». . . . Активная жизненная позиция человека предполагает, что он довольно часто задается вопросами, на что он тратит свою жизнь и рационально ли он использует свое время. У человека, вовлеченного в бизнес, необходимость оптимизации собственного времени является первостепенной и очевидной. Без оценки, планирования и бюджетирования времени желаемых результатов добиться невозможно. . . Посетив семинар, вы научитесь управлять собственным временем, и каждая минута вашей жизни будет давать результат и приносить удовлетворение. . . Бонусы для участников курса:. . . . Анализ задач по принципу Эйзенхауэра. . Вспомогательные вопросы для планирования. . Характеристики качественного плана. . Правила управления временем.
Школа бизнес-тренеров Учись учить. Повышение квалификации
. Основная цель программы — интенсивная и качественная подготовка квалифицированных бизнес-тренеров, повышение профессионализма, формирование практических навыков тренерской работы и передача проверенных практикой авторских методик и инструментов для конструирования и проведения результативных тренингов. . . Уникальные преимущества курса:. . . . Тренинг успешно проводится более 12 лет и представляет собой мощный фундамент профессиональной подготовки и повышения квалификации бизнес-тренеров. . Многолетний практический опыт в области обучения персонала, позволил создать насыщенный 4-х дневный тренинг-интенсив, в котором собраны все лучшие стратегии и техники для бизнес-тренеров. . Программа обучения полностью соответствует современным стандартам обучения и развития персонала. . Более 2000 человек успешно прошли обучение по данной программе и успешно применяют полученные знания на практике.
Как повышать конверсию продаж: навыки эффективной коммуникации и дожима. Повышение квалификации
. Из теории систем известно, что самый гибкий элемент системы становится управляющим элементом системы. Соответственно, в коммуникации побеждает тот, кто может продемонстрировать более широкий диапазон переговорных тактик и ролевых моделей. . . На тренинге участники смогут расширить свой ролевой и переговорный диапазон, а также выработать навыки, которые помогут им быть успешными в любой коммуникации. .
Новеллы бизнеса с Китаем и ЮВА. Мастер-класс по работе в санкционный период. Повышение квалификации
. На фоне экономических санкций происходит масштабная переориентация бизнеса в восточном направлении. Азиатские рынки растут на фоне новых предложений: положительную динамику демонстрируют фондовые биржи, на различных уровнях разрабатываются новые логистические маршруты. Китай, Вьетнам, Индия, Южная Корея, Мьянма, Бангладеш, Казахстан — в чём состоят особенности работы с каждой из этих стран? Какие риски стоит учитывать при освоении восточных рынков, какие ниши уже заняты, а на какие вырастет спрос, на что стоит обратить внимание при ведении переговоров с партнёрами из Азии? . . . Курс будет полезен как крупным компаниям, желающим подробнее изучить рыночные условия в развивающихся странах, так малым предприятиям в поисках новых партнёров и точек сбыта в рамках импортозамещения. .
Развитие проектного и креативного мышления. Повышение квалификации
. Внимание! Вы можете посетить полный курс «Управление проектами в современных компаниях». . . . Проектное мышление — совершенно особый способ работы. Способность к творчеству, созданию новых оригинальных последовательностей действий, смелость и гибкость — редкие и востребованные качества для участников и руководителей проектов. Креативное и проектное мышление поддается развитию. . . Во время семинара вы освоите простые, но весьма действенные приемы работы с творческими проектами, с молодыми командами, с креативными лидерами. Полученные практические инструменты вы сможете применить для повышения конкурентоспособности своей компании и ее продукта, при проведении стратегического планирования, для работы с молодыми и креативными сотрудниками.
Расширенный фильтр
Психология и коучинг в 2026 году — одна из самых быстро растущих профессиональных ниш. Частнопрактикующий психолог в Москве берёт 3500–8000 ₽ за сессию, клинический психолог — 5000–12000, коуч с ICF-сертификацией (ACC/PCC) — 6000–15000. При полной практике это 200–400 тыс ₽ в месяц, у топ-специалистов больше. Эта подборка курсов поможет войти в профессию с нуля через профессиональную переподготовку или освоить конкретный подход — КПТ, гештальт, схема-терапию, коучинг.
Кому подходят курсы психологии
Психология — одна из немногих профессий, куда стабильно приходят люди с другим бэкграундом: бывшие учителя, врачи, юристы, менеджеры, ИТ-специалисты. Возраст и предыдущий опыт здесь скорее плюс, чем минус: жизненный опыт, эмпатия и умение слышать ценятся выше, чем «идеальные» 23 года. Многие успешно практикующие психологи начинали профессиональную переподготовку после 35–40 лет.
Важное предостережение: психология — не просто «разговоры о чувствах». Это работа с людьми в уязвимом состоянии, и плохая подготовка может принести вред. Поэтому критически важно выбирать программы с серьёзной теоретической базой, практикой под супервизией и возможностью личной терапии параллельно с обучением.
Какие направления выбрать
- Психологическое консультирование. Базовая профессия: работа с клиентами, техники слушания, контракт, границы, этика. Подходит для частной практики и работы в центрах психологической помощи.
- Когнитивно-поведенческая терапия (КПТ). Наиболее доказательный подход, признанный ведущими международными ассоциациями. Эффективна при тревожности, депрессии, ОКР, фобиях.
- Гештальт-терапия. Работа с текущим опытом клиента, эмоциями, телесными реакциями. Один из самых популярных подходов психологии.
- Психоанализ и психодинамика. Классический подход с длительной терапией, работа с бессознательным, защитными механизмами.
- Схема-терапия, EMDR, ACT. Современные подходы психологии, работа с травмой и глубокими паттернами поведения.
- Детская и семейная психология. Отдельная специализация, требующая дополнительной подготовки.
- Коучинг. Работа не с проблемами, а с целями: бизнес-коучинг, лайф-коучинг, карьерный коучинг. ICF-сертификация (ACC → PCC → MCC) — международный стандарт индустрии.
Кому подходит профессия психолога или коуча
Эта работа подойдёт людям с высоким уровнем эмпатии, терпения и способности сохранять границы в эмоционально сложных разговорах. Важный маркер — готовность самому ходить на личную терапию: без этого невозможно работать с клиентами в долгосрочной перспективе, это профессиональное требование.
Не подойдёт тем, кто ждёт быстрых результатов и «ощутимой благодарности клиентов». Практика психологии — это медленный, часто невидимый для самого специалиста прогресс. Выгорание в профессии высокое, поэтому критична способность заботиться о себе и вовремя обращаться за супервизией.
Что входит в качественный курс психологии
- Серьёзная теоретическая база по одному или нескольким подходам.
- Практические сессии с разборами под супервизией опытного наставника.
- Работа в парах или тройках с коллегами-студентами — отработка навыков.
- Требование или рекомендация личной терапии во время обучения.
- Этические нормы и стандарты работы: конфиденциальность, границы, информированное согласие.
- Для переподготовки — документ, признаваемый профессиональным сообществом и дающий право практики.
- Для коучинга — соответствие ICF-стандартам (если цель — международная сертификация).
Что вы получите в конце курса:
- Освоенные базовые техники выбранного подхода.
- Опыт работы с реальными клиентами под супервизией.
- Документ о профессиональной переподготовке (для длинных программ).
- Понимание профессиональной этики и границ.
- Для коучинга — подготовку к международной сертификации ICF.
Сколько длится обучение психологии
Короткие курсы по конкретному подходу или теме (2–4 месяца) подходят для повышения квалификации действующим психологам. Профессиональная переподготовка, дающая право практики, — от 9 месяцев до 2 лет в зависимости от программы и объёма часов. Полное обучение психоанализу может занимать 4–6 лет. Коучинг с ICF-сертификацией: ACC (первый уровень) — 9–12 месяцев, PCC — 2–3 года с накоплением практики.
После выпуска начинающему специалисту нужно ещё несколько месяцев на первую супервизорскую группу, сборку практики и первых клиентов. Психология как практика редко «выстреливает» сразу: стабильная клиентская база обычно формируется за 1–2 года.
Документ об окончании и право практики
Для работы психологом формально нужно профильное высшее образование или профессиональная переподготовка (от 580 часов). Короткие курсы не дают права называться психологом юридически, но помогают действующим специалистам осваивать новые подходы. Для коучинга формального государственного лицензирования нет, но сертификация ICF (ACC/PCC/MCC) — международный стандарт, которого придерживаются серьёзные клиенты и корпорации.
Школы с сильной академической базой (Международный институт психологии, МИП, Московский гештальт-институт, Академия коучинга 5 Prism, Институт практической психологии) — выбор для тех, кто настроен на долгосрочную профессию. Короткие онлайн-курсы от крупных школ (Skillbox, Нетология) подходят для знакомства с темой и расширения кругозора.
Чем различаются программы по психологии и коучингу
Короткий курс по психологии или коучингу даёт инструменты для себя и для работы с близкими темами. Профессиональная переподготовка и ICF-сертификация ACC-уровня требуют часов практики с клиентами, супервизии и подтверждающих документов. Академические программы (психоанализ, юнгианский анализ) — самый длинный путь: годы обучения, личная терапия и постоянная супервизия. Условия обучения у каждой школы свои, смотрите их на странице конкретного курса.
В психологии и коучинге критична репутация школы и квалификация преподавателей. Курс от действующих супервизоров и сертифицированных тренеров даёт принципиально другое качество подготовки, чем поверхностная программа от «энтузиаста без практики».
Как выбрать направление
Ответьте себе на несколько вопросов. Первый: вам ближе работа с проблемами и страданием (психология) или с целями и развитием (коучинг)? Это принципиальное различие. Второй: готовы ли вы к годам обучения и многократной супервизии? Если да — серьёзная психология для вас. Если хотите более быстрого входа — краткосрочные терапии или коучинг. Третий: вы видите себя в кабинете с индивидуальными клиентами или в корпоративной среде, работая с командами и бизнес-задачами? Это тоже разные траектории.
Психология и коучинг — профессии, в которые нельзя войти «по верхам». Каждый серьёзный практикующий специалист продолжает учиться всю карьеру: новые подходы, супервизия, личная терапия, конференции, книги. Это не минус, а особенность сферы: она развивает и самого специалиста так же, как и его клиентов. Через год систематического обучения вы будете удивляться, насколько изменилось ваше восприятие себя и окружающих людей.
Промокод скопирован