Обучение корпоративному обучению — курсы для T&D-специалистов

Сравните курсы корпоративного обучения: педдизайн, создание курсов, LMS, методология T&D. Программы и цены — tutkursy.ru.

Отображаются 46-51 из 51

Перезагрузка корпоративного обучения: встреча умов и алгоритмов. Конференция

. Бизнес больше не прощает интуитивных решений. Эпоха, когда можно было полагаться на «чутье» и директивный стиль управления, уходит в прошлое. На смену приходит новая реальность: симбиоз человекоцентричности и жесткой аналитики. . . Moscow Business School приглашает вас на конференцию, где мы соединим, казалось бы, несочетаемое: душу компании и сухие цифры. Мы пригласили спикеров, которые говорят с бизнесом на языке денег и результатов, но при этом мягко внедряют ту самую «душевность». . . На конференции «Перезагрузка корпоративного обучения» мы разложим по полочкам: алгоритмы, эмоции, роли. Вы узнаете, как заставить работать вместе маркетинговые алгоритмы и эмоциональный интеллект ваших команд. . . Приходите, чтобы забрать готовые инструменты:. . . Четкие метрики прибыли (без воды). Рабочие методики вовлечения (без принуждения). Понимание своих ролей в управлении (без психоанализа за миллион). . . Перестаньте выбирать между «жестким менеджментом» и «заботой о людях». Берите и то, и другое.

Корпоративное обучение как инструмент управления эффективностью. Видеокурс

. В условиях стремительных изменений рынка и цифровой трансформации корпоративное обучение перестает быть вспомогательной функцией — оно становится стратегическим инструментом роста бизнеса. Эффективная система обучения сегодня — это не просто тренинги и курсы, а комплексный механизм развития ключевых компетенций, напрямую влияющий на операционную эффективность, инновационность и конкурентоспособность компании. . . Этот видеокурс предлагает принципиально новый взгляд на корпоративное обучение как на инвестицию, а не затраты.

Развитие человеческого потенциала и обучение персонала. Видеокурс

Развитие человеческого потенциала и обучение персонала — это долгосрочная инвестиция. в будущее компании, помогающая повысить её рыночную устойчивость, улучшающая имидж. в глазах наёмных работников и предотвращающая текучесть кадров. Некоторые крупные. компании делают ставку на создание корпоративных университетов, другие развивают. последовательную систему наставничества или привлекают внешних специалистов. В данном. видеокурсе рассматриваются классические методы выявления и развития потенциала, технологии. обучения персонала в компании и многие другие вопросы. .
Расширенный фильтр
Бизнес и управление
HR 326
12
78
51
46
10
168
Школы
Цена
Тип
Сложность
Документ
Длительность (можно несколько)
Рейтинг
Формат занятий
Поддержка
Карьера
Подборки
Найдено 51 курс

Курсы корпоративного обучения онлайн — педагогический дизайн и T&D

Специалист по корпоративному обучению (T&D) проектирует и внедряет программы развития сотрудников. Зарплата — от 80 000 до 200 000 рублей, руководитель направления — от 200 000. Рынок онлайн-образования растёт, и навыки педагогического дизайна востребованы не только в HR, но и в EdTech.

Курсы учат проектировать образовательные программы, создавать онлайн-курсы, работать с LMS и оценивать эффективность обучения.

Содержание программ

Педагогический дизайн (ADDIE, SAM), создание курсов в Articulate/iSpring, работа с LMS, оценка эффективности (модель Киркпатрика), фасилитация — стандартный набор.

Как выбрать курс T&D-специалиста?

Практика создания реального курса — обязательный компонент. Теория без проектной работы бесполезна. Отдельный модуль по педдизайну и полная программа, где вы собираете курс от замысла до запуска, заметно расходятся в цене — сравнивайте по объёму проектной работы.

Здесь собраны курсы корпоративного обучения — от педдизайна до методологии. Сравнивайте по цене и содержанию.

Промокод скопирован