Обучение корпоративному обучению — курсы для T&D-специалистов
Сравните курсы корпоративного обучения: педдизайн, создание курсов, LMS, методология T&D. Программы и цены — tutkursy.ru.
Отображаются 31-45 из 54
Безлимитное обучение сотрудников
Безлимитное обучение сотрудников: Инновационный образовательный продукт, предоставляющий компаниям доступ к широкому спектру курсов и тренингов для повышения квалификации сотрудников. Программа адаптирована под нужды бизнеса и включает актуальные темы управления, лидерства и отраслевых изменений, способствуя развитию персонала в удобном онлайн-формате.
Менеджер по обучению персонала
Вы научитесь оценивать профессиональный уровень сотрудников, строить обучение для их развития и измерять его эффективность.
-
Персональный наставник
-
Уроки в видеоформате
-
Практические задания
-
Домашние задания с проверкой
-
Бесплатный пробный урок
Показать всё
Скрыть
Mini MBA: Обучение и развитие персонала
Mini-MBA «Директор по обучению и развитию персонала» — курс для тех, кто хочет создать эффективную систему корпоративного обучения. Вы научитесь разрабатывать стратегию, автоматизировать процессы, анализировать результаты, управлять бюджетом, командой и кадровым резервом.
-
Персональный наставник
-
Уроки в видеоформате
-
Практические задания
-
Домашние задания с проверкой
-
Бесплатный пробный урок
Показать всё
Скрыть
Директор по обучению и развитию персонала. Повышение квалификации
. Акционеры и руководители предприятий, инвестируя в обучение персонала, ожидают быстрого возврата, выраженного в денежном эквиваленте. Но зачастую обучение происходит хаотично. При этом мы иногда обучаем вовсе не тех, кого надо, и не тому, чему надо, а компания все равно расходует немалые средства. . . Именно поэтому необходимо создавать систему обучения, которая изначально будет нацелена на бизнес-результаты и на получение дохода от вложенных инвестиций. . . Какие шаги предпринять, чтобы создать эффективно работающую систему обучения у себя в компании? Как толково использовать AI-инструментарий? Когда делегировать обучение старым сотрудникам, а когда приглашать внешних специалистов? . . . На семинаре вы не только получите исчерпывающую информацию о возможных рисках и подводных камнях, возникающих на этом пути, но также приобретете опыт решения подобных задач в рамках практических заданий и кейсов, предлагаемых преподавателями.
Онлайн-курс Обучение и развитие персонала.
Онлайн-обучение для руководителей и специалистов от Русской Школы Управления. Первый урок — бесплатно. В топ-5 бизнес-школ. Корпоративные скидки до 30%.
Курс Обучение и развитие персонала.
Бизнес обучение для руководителей и специалистов от Русской Школы Управления. Первый урок — бесплатно. В топ-5 бизнес-школ. Корпоративные скидки до 30%.
Дистанционный курс Обучение и развитие персонала.
Дистанционное обучение для руководителей и специалистов от Русской Школы Управления. Первый урок — бесплатно. В топ-5 бизнес-школ. Корпоративные скидки до 30%.
Бизнес-коучинг результативные технологии работы с сотрудниками, командами и организациями
На курсе вы освоите базовые навыки профессионального коуча, чтобы уверенно помогать клиентам достигать целей и укреплять финансовые результаты. Научитесь проводить результативные сессии, работать по понятным коучинговым моделям, задавать точные вопросы, которые запускают инсайты, и применять практики, помогающие закреплять изменения.
Онлайн-курс Построение системы обучения в компании.
Онлайн-обучение для руководителей и специалистов от Русской Школы Управления. Первый урок — бесплатно. В топ-5 бизнес-школ. Корпоративные скидки до 30%.
Курс Построение системы обучения в компании.
Бизнес обучение для руководителей и специалистов от Русской Школы Управления. Первый урок — бесплатно. В топ-5 бизнес-школ. Корпоративные скидки до 30%.
Бизнес-коучинг результативные технологии работы с сотрудниками, командами и организациями
Дополнительный материал от преподавателей программы Студентам доступны все материалы от спикеров и от методистов программы (чек-листы /гайды и дополнительная литература) Профессиональный личный куратор Если возникают вопросы, отправляете их куратору в любое время. Практикующие специалисты-преподаватели Опытные эксперты предоставляют доступ к знаниям и опыту студентам без необходимости присутствия в учебном заведении. Бизнес-коучинг — это процесс взаимодействия коуча с руководителем организации или групповая работа с менеджерами и сотрудниками. Целью обучения является повышение эффективности бизнес-управления, его результативности и достижение поставленных задач. Бизнес-коучинг — это и анализ процессов в бизнесе, консультирование, поиск новых решений, и работа с персоналом по обучению и .
- 1530 ак. часов — ≈19 мес.
Игрофикация учебного процесса
Цель программы: Выбор игрового формата обучения ребёнка улучшает процесс запоминания новой информации, поскольку это вызывает у детей положительные эмоции, они лучше идут на контакт, происходит повышение мотивации к выполнению заданий. Цель программы заключается в изучении игрового формата обучения для дальнейшей возможности использования основных принципов методики в работе с детьми. Основные задачи программы: 1. Освоение правил грамотного составления игр: - использование понятных каждому ребёнку игр;· - включение интерактивных упражнений; - разработка учебного материала для игр; - фиксация достижений каждого ученика; 2. Приобретение навыков составления учебных материалов, правил игры и её плана. 3. Определение функционального значения игрового формата в обучении; - формирование умения.
- 42 ак. часа — ≈2 нед.
Менеджер по обучению и развитию персонала
Вы научитесь выстраивать программы корпоративного обучения сотрудников и оценивать их эффективность. Сможете начать карьеру в HR-департаменте и внедрить работающую систему развития персонала в компании.
Расширенный фильтр
Курсы корпоративного обучения онлайн — педагогический дизайн и T&D
Специалист по корпоративному обучению (T&D) проектирует и внедряет программы развития сотрудников. Зарплата — от 80 000 до 200 000 рублей, руководитель направления — от 200 000. Рынок онлайн-образования растёт, и навыки педагогического дизайна востребованы не только в HR, но и в EdTech.
Курсы учат проектировать образовательные программы, создавать онлайн-курсы, работать с LMS и оценивать эффективность обучения.
Содержание программ
Педагогический дизайн (ADDIE, SAM), создание курсов в Articulate/iSpring, работа с LMS, оценка эффективности (модель Киркпатрика), фасилитация — стандартный набор.
Как выбрать курс T&D-специалиста?
Практика создания реального курса — обязательный компонент. Теория без проектной работы бесполезна. Отдельный модуль по педдизайну и полная программа, где вы собираете курс от замысла до запуска, заметно расходятся в цене — сравнивайте по объёму проектной работы.
Здесь собраны курсы корпоративного обучения — от педдизайна до методологии. Сравнивайте по цене и содержанию.
Направления: Менеджер по персоналу, Кадровое дело, Корпоративное обучение, Подбор персонала, Специалист по компенсациям и льготам, HR и управление персоналом
Школы: MBS, РШУ, НИИДПО, ИПО, Skillbox, Eduson Academy, НЦПО, НАДПО, Moscow MBA, ВАДО, МУПП, ЭкоДПО
Промокод скопирован