Профессии по hr-менеджменту — программы профессий
Профессии по hr-менеджменту: длительные программы обучения с нуля до трудоустройства. Полноценная подготовка к новой карьере. Каталог 2026 года.
Отображаются 1-15 из 27
Активны:
HR-менеджер (продвинутый)
Курс HR‑менеджмента обучает подбору сотрудников и управлению персоналом. Студенты изучают рекрутинг, адаптацию сотрудников и HR‑аналитику. Практические задания включают проведение интервью и оценку кандидатов. Программа помогает освоить профессию HR‑специалиста.
- Вебинары и живые лекции
- Уроки в видеоформате
- Практика на реальных задачах
- Домашние задания с проверкой
- Сообщество студентов
- 10 часов в неделю
Показать всё
Скрыть
HR-менеджер (стандартный)
Курс HR‑менеджмента обучает подбору сотрудников и управлению персоналом. Студенты изучают рекрутинг, адаптацию сотрудников и HR‑аналитику. Практические задания включают проведение интервью и оценку кандидатов. Программа помогает освоить профессию HR‑специалиста.
- Вебинары и живые лекции
- Уроки в видеоформате
- Практика на реальных задачах
- Домашние задания с проверкой
- Сообщество студентов
- 10 часов в неделю
Показать всё
Скрыть
ДО Профессия HR-бизнес-партнёр
Онлайн курс «HR-бизнес-партнер» от GeekBrains: получи новую профессию дистанционно! ✅ Курс ориентирован на уровень: Junior. ⌚ Длительность обучения: 5 месяцев. ✅ Помощь в трудоустройстве! Обучение на HR-бизнес-партнера с нуля онлайн.
Управление персоналом (HR) через данные: аналитика + автоматизация. Профессия
. В современных экономических условиях HR-функция перестала быть исключительно административной. В 2026 году конкурентное преимущество компании определяется способностью принимать кадровые решения на основе данных, а не интуиции. . . Данная программа профессиональной переподготовки разработана для комплексной трансформации HR-департамента из центра затрат в стратегического партнера бизнеса. . . Программа объединяет два ключевых вектора развития: HR-аналитику и автоматизацию рутинных процессов, что позволяет высвободить ресурсы для решения стратегических задач. . . Польза. . . Формирование стратегического мышления в HR-сфере. Освоение современных подходов к управлению персоналом. Применение HR-аналитики. Расширение профессионального профиля.
Профессия Менеджер по персоналу.
Освойте подбор персонала, научитесь проводить прием и увольнение сотрудников и вести кадровую документацию
Организационная психология и управление персоналом - переподготовка
Курс профессиональной переподготовки «Организационная психология и управление персоналом» по всей России. ✓ Дистанционное обучение ✓ Получение диплома с бесплатной доставкой ✓ Цена 32 980 руб.
Специалист по управлению персоналом - курс переподготовки
Чтобы работать на должностях в отделе кадров, нужно иметь диплом с профильной квалификацией. Центр ДПО «АПОК» организует переподготовку на специалиста по персоналу в дистанционной форме. Это быстрый и удобный способ получить необходимую квалификацию для официального трудоустройства. При этом специалисты смогут пройти обучение без отрыва от профессиональной деятельности, что позволит сохранить зарплату и рабочее место на период занятий. Учебный план соответствует образовательным регламентам. При составлении курса методисты «АПОК» опирались на требования ФГОС и ФЗ-273, а также учитывали профессиональный стандарт работников по управлению персоналом. В программу включены только профильные темы, которые необходимы для освоения специальности. Общих дисциплин нет, что сокращает сроки подготовки, позволяя получить образование за период от 1, 5 месяцев.
Организационная психология и управление персоналом - курс переподготовки
«АПОК» проводит обучение по организационной психологии и управлению персоналом в удаленном формате. Клиенты центра ДПО будут изучать материалы лекций в свободное время, а после изучения теоретической части профподготовки сдавать аттестацию в формате тестов. По окончании онлайн-курса каждый слушатель получит документ об образовании с присвоением новой квалификации. Доставку диплома о профессиональной переподготовке организуем почтой или курьерской службой. Переподготовка по организационной психологии управление персоналом в «АПОК» — это способ получения дополнительного профессионального образования. Профподготовка рассчитана на специалистов, уже имеющих базовое образование вуза или колледжа по любой профессии. Клиенты «АПОК» могут в сжатые сроки (от 4 до 5 месяцев) или в ускоренные (от 1 до 4 месяцев) освоить новую профессию и получить диплом установленного образца переподготовки с присуждением квалификации. Профпереподготовка в онлайн-формате позволяет слушателям получить диплом о профессиональной переподготовке специалиста в 10 раз быстрее чем в вузе. Причинами становятся: отсутствие общеобразовательных дисциплин в программе; возможность полностью дистанционного обучения; упрощенная форма подачи учебного материала по управлению персоналом.
Мастер складского хозяйства - переподготовка
Курс профессиональной переподготовки «Мастер складского хозяйства» по всей России. ✓ Дистанционное обучение ✓ Получение диплома с бесплатной доставкой ✓ Цена 32 980 руб.
Профессиональный менеджмент процессов по управлению персоналом. Mini-MBA
. Одной из главных задач любой компании становится построение таких принципов и механизмов, которые позволят создать эффективную систему управления человеческими ресурсами, где во главу угла ставятся сотрудники предприятия и их потенциал. . . Программа нацелена на обучение слушателей всеми необходимыми знаниями и навыками: углубленное изучение методики управления персоналом, психология труда и многое другое. . . С помощью экспертов-практиков вы разработаете оптимальные методы мотивации персонала, научитесь решать задачи стратегического уровня, владеть навыками поиска, адаптации, развития, а также оптимизации и удержания ключевых сотрудников. . . Существенным преимуществом любой из программ Moscow Business School является их ориентирование на практику, то есть возможность быстрого применения полученных знаний в работе. . Соответствие стандартам. . Программа разработана с учетом требований соответствующего профессионального стандарта, утвержденного Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации. . . Уточняйте у специалиста Moscow Business School состав преподавателей.
HR бизнес-партнер
Онлайн-курс по управлению персоналом, на котором вы освоите все функции HR: от найма сотрудников до развития корпоративной культуры. У вас будет полный набор навыков, чтобы вырасти до директора по персоналу или HR Business Partner.
- Персональный наставник
- Уроки в видеоформате
- Практика на реальных задачах
- Домашние задания с проверкой
- Бесплатный пробный урок
Показать всё
Скрыть
Менеджер по работе с персоналом + ИИ
С нуля разберётесь в управлении персоналом и сможете начать карьеру в стабильной и востребованной сфере. С поддержкой экспертов и реальными задачами.
HR-директор - переподготовка
Профессиональная переподготовка на HR директора по всей России. Дистанционное обучение с получением диплома, стоимость от 23 080 руб. Ознакомиться с программой или оставить заявку на обучения Вы можете на нашем сайте
Расширенный фильтр
HR-менеджмент: от рекрутинга к стратегии работы с людьми
HR-специалист — профессия, которая эволюционировала от «кадровика» до стратегического партнёра бизнеса. Зарплата HR-менеджера в Москве — от 80 000 до 180 000 рублей, HR-директора — от 200 000 до 500 000. HR-аналитик — одна из самых быстрорастущих ролей.
Что изучают на курсах HR
Рекрутинг (sourcing, скрининг, интервью), адаптация и onboarding, мотивация и KPI, HR-аналитика (People Analytics), обучение и развитие (L&D), управление корпоративной культурой. Продвинутые программы — HR-стратегия, well-being, diversity&inclusion.
Рекрутер, HR-менеджер, HRBP — в чём разница?
Рекрутер — найм. HR-менеджер — полный цикл работы с сотрудником. HRBP — бизнес-партнёр, который влияет на стратегию компании через HR-инструменты. Каждая роль требует разного уровня подготовки.
Стоимость — от 10 000 рублей за модули до 200 000 за программы с HR-аналитикой.
Здесь собраны курсы HR-менеджмента — от рекрутинга до HR-стратегии. Сравнивайте по цене и содержанию.
Программы профессий по hr-менеджменту — это комплексное обучение длительностью от нескольких месяцев до года. Вы проходите путь от основ до уровня junior-специалиста, готового к реальной работе.
В отличие от коротких курсов, профессии включают несколько связанных модулей, стажировки и помощь в трудоустройстве. Это оптимальный выбор для смены карьеры.
Направления: HR-менеджмент, Менеджер по персоналу, Подбор персонала, Рекрутер, Управление персоналом
Промокод скопирован