Менеджер по управлению персоналом (HR-менеджер) - курс переподготовки
Программа собрана под сегодняшнюю кадровую работу: рядом с подбором и адаптацией стоят HR-аналитика, управление удалёнными и гибридными командами, HR-бренд и кросс-культурный менеджмент. Нужна рекрутеру или кадровому специалисту, который дорос до задач уровня отдела, а диплома по управлению персоналом у него нет. Учиться можно на базе диплома вуза или колледжа, объём выбирается тарифом — от 256 до 1500 академических часов.
Базовая часть закрывает цикл целиком: планирование потребности в персонале, отбор, онбординг, оценка и развитие, мотивация, организация оплаты труда, кадровый документооборот. Отдельно идут экономика кадровых решений и диагностика HR-процессов — разговор про деньги, которым менеджер и отличается от исполнителя. Формат дистанционный, видеолекции; при желании берут групповые или индивидуальные занятия с преподавателем либо проходят экстерном. Аттестация состоит из промежуточных тестов и итоговой работы. Сроки лучше держать в голове заранее: документы готовят от одного до тридцати календарных дней, а сведения в ФИС ФРДО вносят ещё от пяти до тридцати дней после окончания.
Программа курса · 21 модуль
Что уточнить у школы
Эти вопросы пригодятся на сайте школы — задайте их менеджеру до оплаты.
Сравните с альтернативами
Три программы других школ по тем же навыкам — сравнили по главному. Лучшее значение в строке подсвечено.
Этот курс
|
Этот курс
АПОК
|
НЦПО
Самый доступный
Самый короткий
|
ЭкоДПО
|
КИДПО
|
|
|---|---|---|---|---|
| Цена |
32 980 ₽ 39 910 ₽
|
15 850 ₽ 17 250 ₽
|
23 080 ₽ 38 467 ₽
|
19 670 ₽ |
| Рассрочка | — | — | ||
| Длительность | 6 мес. | 3 дней | 2 мес. | 6 мес. |
| Документ | Диплом | Диплом | Диплом | Диплом |
| Записаться | Записаться Подробнее | Записаться Подробнее | Записаться Подробнее |
О школе
АПОК — центр дополнительного профессионального образования с головным офисом в Тюмени. Имеет образовательную лицензию, что делает выдаваемые документы валидными для работодателей и даёт право оформить налоговый вычет за обучение. В каталоге — более 2625 программ по более чем 50 специализациям: от медицины и педагогики до IT, права, строительства, бухучёта, сельского хозяйства и архитектуры.
Центр предлагает три основных продукта: профессиональная переподготовка (длинные программы со сменой профессии), повышение квалификации (короткие программы для действующих специалистов) и непрерывное медицинское образование (НМО) для врачей и среднего медицинского персонала. Последнее — важная ниша для медиков: зачётные единицы НМО набирают регулярно, чтобы поддерживать аккредитацию, и АПОК покрывает эту задачу.
Формат обучения
- Круглосуточный доступ к материалам через онлайн-платформу.
- Совместимо с мобильными устройствами — можно заниматься с телефона в дороге.
- Поддержка преподавателя на всём протяжении обучения.
- Типовая длительность переподготовки — 4–5 месяцев (256–399 ак. часов).
- Сертификат о повышении квалификации или диплом о переподготовке по итогам.
Для кого особенно важен АПОК
Для врачей и среднего медперсонала — одна из немногих школ, которая системно закрывает задачу НМО с начислением баллов в общий счёт. Для педагогов — обязательная плановая переподготовка раз в 3 года, закрываемая короткими программами ПК. Для специалистов по охране труда — регулярные обновления по изменениям законодательства. Для бухгалтеров и кадровиков — курсы по профстандартам. Для строителей и проектировщиков — допуски и саморегулируемые организации.
Масштаб
За последний отчётный год АПОК обучил 21 407 студентов с 96% удовлетворённости по внутренним опросам. Для корпоративных клиентов реализовано 1 015 кастомизированных программ — это показатель работы с крупным бизнесом и организациями.
