Государственная и муниципальная служба
Онлайн-курсы по государственной и муниципальной службе: ДПО, повышение квалификации, управленческие компетенции.
Отображаются 31-37 из 37
Молодежная политика - курс переподготовки
Для руководства молодыми специалистами в области политики необходимо профессиональное образование в сфере государственного управления. Однако необязательно тратить 2–4 года на обучение в вузе. Сегодня достаточно пройти курсы профессиональной переподготовки, которые помогут получить диплом за срок от 1, 5 месяцев. «АПОК» организует дистанционное обучение на специалиста по работе с молодежью по всей России. Наши слушатели могут пройти переподготовку по молодежной политике без отрыва от профессиональной деятельности и бесплатно пересдавать проверку знаний. Курс предназначен для освоения профессий и должностей, связанных с руководством молодежными общественными организациями. Программа подготовки включает набор дисциплин по нормативно-правовым актам, дисциплинам в области госуправления и так далее. Методисты «АПОК» собрали все необходимые пособия и материалы, чтобы слушатели смогли в полной мере освоить профессию.
Курс: Делопроизводство в государственных и муниципальных учреждениях
Курсы онлайн. Практические программы. Диплом. Рассрочка 0%. Учитесь из любой точки!
Государственная и муниципальная служба - переподготовка
Курс профессиональной переподготовки «Государственная и муниципальная служба» по всей России. ✓ Дистанционное обучение ✓ Получение диплома с бесплатной доставкой ✓ Цена 23 080 руб.
Государственная и муниципальная служба - курс переподготовки
Образовательная организация «АПОК» приглашает клиентов пройти по государственной и муниципальной службе переподготовку дистанционно по всей России. Основной задачей обучения по данному направлению является профподготовка квалифицированных государственных и муниципальных служащих, способных выполнять должностные обязанности на высоком профессиональном уровне в органах государственной и муниципальной власти. В процессе профпереподготовки слушатели будут удаленно изучать учебные программы, составленные с учетом требований профстандартов, а по окончании переподготовки получат диплом об образовании с присвоением новой квалификации. Учебный план курса переквалификации предназначен для слушателей, которые стремятся получить дополнительные знания и подтвердить свою квалификацию в данной сфере. При наличии базовой специальности слушатели изучают только профильные дисциплины. Специалисты, освоившие учебную программу профпереподготовки, научатся работать со служебной информацией, а также исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией.
Государственное и муниципальное управление
Освойте инструменты организации, координации и правового регулирования работы органов власти, чтобы получить перспективную профессию специалиста в сфере государственного и муниципального управления.
Расширенный фильтр
Государственная и муниципальная служба — сфера, где профессиональное развитие напрямую связано с обязательным обучением. Федеральный закон № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе» и № 25-ФЗ «О муниципальной службе» закрепляют право и обязанность служащего на профессиональную переподготовку и повышение квалификации. Онлайн-форматы сделали это обучение доступным без длительного отрыва от рабочего места.
Система ДПО для государственных и муниципальных служащих
Государственный образовательный стандарт для госслужащих предусматривает несколько видов обучения. Профессиональная переподготовка — для тех, кто переходит на принципиально новое направление деятельности или занимает должность, требующую квалификации в иной сфере. Объём — от 250 часов, итоговый документ — диплом. Повышение квалификации — для актуализации знаний в рамках имеющейся специализации, от 16 часов, итоговый документ — удостоверение.
Периодичность обязательного повышения квалификации — не реже одного раза в три года. Для ряда должностей (например, связанных с противодействием коррупции или управлением государственным имуществом) периодичность устанавливается отдельными нормативными актами и может быть чаще.
Направления обучения для госслужащих и муниципальных служащих:
- Государственное и муниципальное управление — основы права, административный процесс, межведомственное взаимодействие.
- Противодействие коррупции — нормы 273-ФЗ, конфликт интересов, декларирование доходов, антикоррупционные проверки.
- Управление проектами в госсекторе — PMBOK в государственных проектах, национальные проекты, бюджетное планирование.
- Работа с обращениями граждан — 59-ФЗ, стандарты качества государственных услуг, работа через МФЦ и Госуслуги.
- Закупочная деятельность — 44-ФЗ для государственных заказчиков (см. также направление госзакупок).
Управленческие компетенции: что требует современная служба
Реформа государственного управления последних лет сместила акцент с чисто правовых знаний в сторону управленческих компетенций. Цифровая трансформация госуправления, работа с большими данными в аналитике, проектное управление в рамках национальных проектов — всё это требует навыков, которых традиционные программы ДПО для служащих не давали.
Программы по стратегическому управлению и лидерству в государственном секторе, цифровым технологиям в государственном управлении, работе с системами электронного документооборота становятся всё более востребованными. Служащие, которые умеют анализировать данные и работать с цифровыми сервисами, двигаются по карьерной лестнице быстрее.
Кому подходит обучение
Действующие государственные и муниципальные служащие, которым необходимо подтвердить квалификацию или расширить компетенции. Специалисты коммерческого сектора, планирующие переход на государственную службу, — для понимания специфики, терминологии и требований к должностям. Выпускники вузов по направлению «Государственное и муниципальное управление», готовящиеся к поступлению на службу.
Не стоит ожидать, что курс сам по себе откроет двери в государственную службу — туда поступают через конкурсный отбор. Но документ об обучении по профилю и реальные знания законодательства существенно укрепляют позицию при конкурсе.
Карьерные возможности
Государственная и муниципальная служба даёт стабильность занятости, социальный пакет и перспективу роста через категории и классные чины. По данным последних лет, в ряде регионов наблюдается дефицит компетентных специалистов на уровне муниципальных образований — особенно в части управления проектами и цифрового документооборота.
Совет. Если вы действующий служащий, уточните у кадровой службы, какие программы ДПО могут быть оплачены работодателем и засчитаны как обязательное повышение квалификации. В большинстве ведомств это предусмотрено бюджетом на обучение персонала.
Государственная служба меняется медленно, но меняется — и специалист, который не останавливается в развитии, всегда оказывается на шаг впереди тех, кто работает по инерции.
Промокод скопирован