ИТ-директор. Повышение квалификации
. Характерным признаком современной компании является создание новых, информационных моделей ведения бизнеса, базирующихся на применении передовых технологий. Как и во всех других компаниях, в ИТ-компании задачи на себя берут руководители департаментов, вице-президенты, старшие вице-президенты. Однако берет на себя управление всеми ИТ-отделами и занимается мониторингом их операций ИТ-директор или CIO — Chief Information Officer.
.. Программа «ИТ-директор» органично сочетает подготовку в области стратегического управления, классического проектного менеджмента с формированием представлений о наиболее перспективных технологиях создания/приобретения, внедрения и эффективной эксплуатации корпоративных информационных систем.
.. СЛЕДУЮЩИЕ ТЕМЫ ВОЗМОЖНО ИЗУЧИТЬ ОТДЕЛЬНО:
. .
| . . Информационные технологии в бизнесе: подходы и способы организации . | .
| . . | .
Первый день курса посвящён не технологиям, а финансовой отчётности, и это точно описывает замысел. Программа написана для того, кто возглавляет или готовится возглавить ИТ-функцию и должен объясняться с бизнесом на его языке. Разбирают управление бизнесом в терминологии McKinsey, типы корпоративного центра — от холдинга-оператора до финансового холдинга — и практикум по определению того, какой тип сложился в вашей компании де-факто.
Дальше идут экономические аспекты использования ИТ: принципы финансового управления, построение финансовой отчётности, типовой цикл движения денег в компании, риски финансового управления. Есть практикум по анализу отчётности собственной компании — задание, которое имеет смысл выполнять с реальными цифрами на руках. Программа держится управленческого уровня: стратегическое управление и классический проектный менеджмент плюс представление о создании, внедрении и эксплуатации корпоративных информационных систем. Занятия очно или онлайн; документ по итогам зависит от вашего образования, и это стоит уточнить заранее.
Что уточнить у школы
Эти вопросы пригодятся на сайте школы — задайте их менеджеру до оплаты.
Сравните с альтернативами
Три программы других школ по тем же навыкам — сравнили по главному. Лучшее значение в строке подсвечено.
Этот курс
|
Этот курс
MBS
|
КИДПО
Самый доступный
Самый короткий
|
РШУ
|
ИПО
|
|
|---|---|---|---|---|
| Цена | 69 900 ₽ | 24 550 ₽ | 320 000 ₽ |
55 000 ₽ 84 600 ₽
|
| Рассрочка | — | — | — | |
| Рейтинг | 5 | — | 5 | — |
| Длительность | — | 400 ак. ч · ≈5 мес. | — | 856 ак. ч · ≈11 мес. |
| Документ | Удостоверение о повышении квалификации | Диплом | — | — |
| Записаться | Записаться Подробнее | Записаться Подробнее | Записаться Подробнее |
Отзывы о курсе
2 отзывана основе 2 оценки
Рейтинг рассчитан как средняя оценка по отзывам о школе, в которых упоминается этот курс.
Отзывы принадлежат их авторам и собраны с публичных площадок в информационных целях с указанием источника. Полные версии — по ссылкам на площадках.
My L.
1 год назадПроходила курс Финансовый директор. Осталась в восторге! Отлично организованное обучение, современно оснащенный класс, преподаватель просто великолепен! Плотницкая Л.И. Материал очень доступным и легким языком объяснялся, время пролетело незаметно! Еще обязательно приеду !
Anna I.
2 года назадРекомендую школу. Обучалась на курсе HR- директор. Сильные тренера, интересная программа, много полезного вынесла для себя. Что ценно, все вопросы из моих рабочих кейсов разобрали, тренера дали детальную консультацию с вариантами действий. Из практики обучения, это большая редкость. Все очень качественно организовано, тайминг, расположение, кофе-брейки, предоставление инфо, комфортные классы, раздаточный материал и конечно оперативная коммуникация. Осталась довольна выбором.
О школе
MBS — Московская Бизнес Школа для руководителей, предпринимателей и специалистов, которым нужны управленческие навыки без ухода из работы на долгий академический трек. На официальном сайте представлены MBA-программы, профессиональная переподготовка, курсы повышения квалификации, вечерние мастер-классы, видеокурсы, корпоративное обучение, онлайн-интенсивы и бесплатные мероприятия.
Школа пишет о 19 годах на рынке образования, 800 программах и 40 направлениях обучения. Тематическое поле широкое: управление проектами, закупки, логистика, HR, аналитика бизнеса и продаж, soft skills, ораторское искусство, психология бизнеса, искусственный интеллект и корпоративные программы. Это формат для тех, кто хочет быстро закрыть конкретный управленческий разрыв: переговоры, финансы, процессы, команда, стратегия или личная эффективность.
Кому подойдёт MBS
MBS стоит рассматривать действующим руководителям, будущим управленцам, предпринимателям, HR, специалистам по закупкам, продажам, проектам и операционному управлению. Для таких слушателей ценность не в абстрактной теории, а в возможности принести на занятие реальную рабочую задачу: конфликт в команде, проседающую воронку продаж, хаос в проекте или слабую систему мотивации.
На сайте школа подчёркивает гибкие форматы: вечерние, выходные и интенсивные программы. Это удобно для занятых специалистов, но требует честной оценки времени. MBA или переподготовка не работают как фоновый подкаст: придётся читать материалы, разбирать кейсы, делать задания и переносить инструменты в свою компанию.
Что изучают на программах
В MBA и управленческих курсах обычно важны стратегия, финансы, маркетинг, операционное управление, лидерство, переговоры, проектный подход и работа с людьми. В MBS есть преподаватели-практики из бизнеса, консалтинга, HR, продаж, финансов, юридической сферы, управления производством и корпоративной безопасности. Такой состав полезен, когда слушателю нужны не определения из учебника, а рабочие сценарии и ограничения реального бизнеса.
При этом бизнес-образование не стоит оценивать только по красивому названию программы. Mini-MBA, MBA, курс повышения квалификации и разовый мастер-класс решают разные задачи. Если нужно системно перестроить карьеру в менеджменте, короткого вебинара мало. Если нужно разобраться с одним инструментом, полноценная большая программа может быть избыточной.
Что проверить перед стартом
- Какой формат подходит под задачу: MBA, профессия, повышение квалификации, интенсив или видеокурс.
- Какие кейсы и практические задания есть в программе.
- Кто преподаёт профильный блок и какой у него управленческий опыт.
- Можно ли совместить расписание с текущей работой без перегруза.
- Какой документ выдаётся после завершения и нужен ли он для вашей карьерной цели.
Хорошая бизнес-программа не заменяет управленческую смелость. Она даёт язык, инструменты и рамку решений, а дальше всё проверяется в рабочей среде: на совещании, в переговорах, бюджете и людях, с которыми вы строите результат.
