Технический директор – CTO от Яндекс Практикум
Промокоды
скидка 7%
Скидка 7 % по промокоду
Введите при оформлении или назовите менеджеру
Отзывы о курсе
1 отзывна основе 1 оценка
Рейтинг рассчитан как средняя оценка по отзывам о школе, в которых упоминается этот курс.
Отзывы принадлежат их авторам и собраны с публичных площадок в информационных целях с указанием источника. Полные версии — по ссылкам на площадках.
Denis F.
4 месяца назадРеальных отзывов про курс «Технический директор — CTO» перед стартом обучения я практически не нашёл, поэтому решил поделиться своим опытом — возможно, он будет полезен тем, кто принимает решение о поступлении.<br><br>Немного вводных: я руковожу направлением инженерии в крупной ИТ-компании (больше 10 тыс. сотрудников), в моем подчинении больше тысячи программистов и инженеров других ролей. Исходно шел на курс, потому что по описанию и подаче показался интересным (темы, вовлечение менторов, обучение на реальных рабочих ситуациях), а также чтобы оценить курс для дальнейшего обучения ребят из моей команды (лидов разработки).<br><br>По структуре курс состоит из 6 модулей. Каждый модуль включает несколько тем, темы — несколько текстовых уроков на платформе Практикума. После теории идут тесты, а в конце некоторых модулей — практическая работа. Также предусмотрены онлайн-семинары и менторские сессии.<br><br>Я прошёл примерно полтора модуля, посетил одно групповое занятие и в итоге решил не продолжать обучение, поскольку качество курса показалось мне довольно низким.<br><br>Основная проблема — подача материала. Теория построена в формате «делай А, делай Б», без объяснения, почему именно эти инструменты используются, какие задачи они решают и как применять их в разных ситуациях. При этом управленческие задачи редко имеют универсальные алгоритмы — важен контекст и способность адаптировать подходы. В курсе же почти не было попыток разобрать реальные кейсы или стимулировать рассуждение.<br><br>Тесты также показались слабыми: многие задания сводились к поиску определения в тексте или к очень упрощённым ситуациям, мало связанным с реальной практикой. Создавалось ощущение, что курс пытается охватить как можно больше управленческих инструментов, но без глубины и без объяснения, когда и почему их применять.<br><br>На платформе есть возможность оставлять обратную связь по каждому уроку. Я старался давать подробный и конкретный фидбэк по теории и заданиям, но никакой реакции на него не последовало.<br><br>В итоге, поскольку практической пользы от обучения я не увидел, а времени на него уходило довольно много, дальше полутора модулей я не пошёл.<br><br>Отдельно стоит отметить организационные моменты. Попытка обсудить частичный возврат за непройденную часть курса превратилась в длинную и запутанную коммуникацию: сначала говорили, что возврат невозможен, потом что возможен, затем что требуется согласование с работодателем. В итоге выяснилось, что сумма возврата составит 0 рублей.<br><br>В целом впечатление от курса осталось негативным: слабая глубина материалов, отсутствие реакции на фидбэк и сложная коммуникация по организационным вопросам. На рынке есть более сильные программы, которые дают действительно полезные знания. Этот курс я бы не рекомендовал — он не стоит ни своих денег, ни потраченного времени. После такого опыта своих сотрудников на курс не повел, да и в целом перестал согласовывать обучение в Практикуме.
Добрый день!<br><br>Спасибо, что поделились таким подробным отзывом и рассказали о своём опыте обучения. Нам жаль, что курс не до конца оправдал ваши ожидания.<br><br>Программа курса выстроена по принципу постепенного усложнения: в начале мы знакомим студентов с основными понятиями, подходами и инструментами, а затем последовательно углубляемся в темы и разбираем более сложные управленческие ситуации. Если обучение было завершено после первых полутора модулей, возможно, вы просто не успели дойти до более прикладных и сложных частей программы. Также добавим, что если студент приходит на курс уже с большим управленческим опытом или предварительной самостоятельной подготовкой, часть материалов действительно может показаться вводной.<br><br>Спасибо, что оставляли подробную обратную связь по урокам на платформе. Мы внимательно собираем такие комментарии и передаем их команде курса для проработки. Обычно мы возвращаемся к студентам с ответом в случаях, когда требуется уточнить детали, однако все отзывы обязательно учитываются при обновлении программы.<br><br>Сожалеем, что коммуникация по вопросу возврата заняла больше времени, чем хотелось. Если у вас остались вопросы по этой ситуации, пожалуйста, напишите нам на orm.practicum@yandex.ru<br> — постараемся дополнительно разобраться и помочь.<br><br>Спасибо, что нашли время поделиться своим мнением. Мы внимательно относимся к подобной обратной связи и надеемся, что вы найдёте формат обучения, который будет максимально полезен для вашего профессионального развития.
О школе
Яндекс Практикум — образовательный сервис Яндекса для тех, кто хочет освоить IT- и digital-навыки через практику, наставников и разбор реальных задач. В каталоге школы есть направления по программированию, анализу данных, дизайну, менеджменту, маркетингу, ИИ и английскому; многие программы можно начать с бесплатной части, чтобы проверить формат до покупки.
Сильная сторона Практикума — связь с продуктовой экспертизой Яндекса. На сайте школы отдельно подчёркивается, что авторы и наставники курсов работают с технологиями Яндекса, а в учебных программах используются бизнес-кейсы из продуктовой среды. Для студента это полезно не красивой вывеской, а прикладной логикой: задания ближе к рабочим процессам, чем к абстрактным упражнениям.
Практикум подойдёт тем, кто готов учиться регулярно и не ждёт быстрых обещаний. Профессии вроде Python-разработчика, аналитика данных или инженера по тестированию требуют самостоятельной практики между уроками, портфолио и нормальной подготовки к собеседованиям. Карьерный центр помогает с резюме, проектами, вакансиями и интервью, но оффер всё равно зависит от темпа студента, рынка и качества выполненных работ.
Перед выбором программы лучше пройти бесплатный вводный блок и посмотреть, насколько вам подходит подача: тренажёр, дедлайны, ревью, общение с наставниками. Если первые задания идут тяжело, но понятно, это хороший знак. Если раздражает сам формат самостоятельной работы, стоит сравнить Практикум с более классическими курсами с живыми лекциями.
Как выбрать направление
У Яндекс Практикума много разных треков, поэтому выбор лучше начинать не с названия профессии, а с будущей задачи. Если вам ближе код и логика продукта, смотрите программирование и тестирование. Если нравится искать закономерности в цифрах, подойдут аналитика данных и смежные направления. Если хочется работать с интерфейсами, текстами, гипотезами и визуальной подачей, разумнее сравнить дизайн, маркетинг и менеджмент.
Полезный фильтр — время на практику. Большая программа требует регулярного ритма: проходить тренажёр, сдавать проекты, читать ревью, исправлять работу после комментариев наставника. Если сейчас есть только пара свободных часов в неделю, лучше начать с вводного блока или короткого курса. Так вы проверите интерес к теме без лишней спешки.
Яндекс Практикум особенно полезен тем, кто готов учиться через действие. Формат не обещает мгновенный переход в новую профессию, зато помогает выстроить понятный маршрут: попробовать вводную часть, пройти базу, собрать проекты, подготовить резюме и выйти на первые собеседования без хаотичного самостоятельного поиска.
Ещё один важный критерий — поддержка после первых учебных недель. Проверьте, где задавать вопросы, как быстро приходят ревью, что делать при переносе дедлайна и можно ли вернуться к сложной теме позже. Эти мелочи сильно влияют на то, дойдёте ли вы до финального проекта.
