Курс: Менеджер по подбору и адаптации персонала
Курс сужен до двух задач — подбора и адаптации персонала, и этим отличается от широких программ по управлению персоналом: рамка задана уже названием — от поиска кандидата до момента, когда новичок начал работать самостоятельно. Такая специализация нужна тому, кто уже внутри HR-функции и хочет углубиться в наём, а не размазываться по всем участкам сразу.
Семь месяцев — срок для дистанционного формата школы: материалы в личном кабинете, темп вы задаёте сами, совмещая с работой. Программа проходит как дополнительное профессиональное образование, и на выходе выдаётся диплом — конкретную формулировку квалификации и учебный план приёмная комиссия высылает по запросу, так что этот вопрос лучше закрыть до оплаты. Заодно уточните, сколько предусмотрено вебинаров и практических заданий: у дистанционных программ именно это отличает одну от другой, а по описанию курса такие детали не видны.
Программа курса · 3 модуля
Что уточнить у школы
Эти вопросы пригодятся на сайте школы — задайте их менеджеру до оплаты.
Промокоды
Скидка 10% на заказ
Скидка 10% от цены на сайте, не суммируется с другими акциями
Введите при оформлении или назовите менеджеру
Сравните с альтернативами
Две программы других школ по тем же навыкам — сравнили по главному. Лучшее значение в строке подсвечено.
|
ИПО
|
НИИДПО
Самый доступный
Самый короткий
|
MBS
|
|
|---|---|---|---|
| Цена | 9 500 ₽ |
6 200 ₽ 10 300 ₽
|
23 900 ₽ |
| Рассрочка | — | — | |
| Рейтинг | 5 | — | — |
| Длительность | 200 ак. ч · ≈3 мес. | 24 ч | — |
| Документ | Диплом | — | Удостоверение о повышении квалификации |
| Записаться | Записаться Подробнее | Записаться Подробнее |
Отзывы о курсе
1 отзывна основе 1 оценка
Рейтинг рассчитан как средняя оценка по отзывам о школе, в которых упоминается этот курс.
Отзывы принадлежат их авторам и собраны с публичных площадок в информационных целях с указанием источника. Полные версии — по ссылкам на площадках.
Алина А.
5 месяцев назадХочу выразить искреннюю благодарность МИПО за отлично программу обучения на HR‑менеджера! Курс оказался невероятно полезным: теория подавалась системно, а практические задания помогали сразу закреплять полученные знания.<br>Особенно хочу отметить преподавателей настоящие профессионалы с реальным опытом в HR. Они не просто читали лекции, а делились лайфхаками, разбирали кейсы из жизни, отвечали на все вопросы максимально развёрнуто.<br>Программа охватила все ключевые аспекты работы HR: подбор персонала, адаптация, мотивация, кадровое делопроизводство, основы трудового законодательства. Благодаря обучению я не только систематизировала знания, но и получила уверенность для перехода на новую должность. Однозначно рекомендую эту программу всем, кто хочет развиваться в сфере управления персоналом!<br>Диплом отправили оперативно почтой России,проблем не возникло
Спасибо за ваш отзыв! Рады, что программа обучения на HR-менеджера оказалась для вас полезной и помогла систематизировать знания и уверенно развиваться в профессии. Приятно слышать, что работа преподавателей и формат обучения оправдали ваши ожидания. Желаем вам дальнейших успехов в карьере!<br>
О школе
ИПО (Институт профессионального образования) — учреждение дополнительного профессионального образования с онлайн-форматом. В каталоге более 200 программ по 20+ направлениям: педагогика, психология, бухгалтерия, строительство, медицина (смежные специальности), бизнес и менеджмент. У института есть образовательная лицензия, что даёт право на налоговый вычет за обучение и гарантирует внесение документов в ФИС ФРДО.
Формат полностью дистанционный. Обучение включает видео- и текстово-графические лекции, методические материалы, вебинары и прямое общение с преподавателями-практиками из Москвы. У каждого студента — персональный куратор и доступ к личному кабинету с материалами. Общий объём учебных материалов института — более 5000 единиц контента.
Виды программ
- Профессиональная переподготовка — от 250 ак. часов, для смены квалификации с выдачей диплома.
- Повышение квалификации — от 16 ак. часов, для плановой аттестации и обновления знаний.
- Специализированные программы — узкие ниши под требования конкретных отраслей.
- Корпоративные программы — обучение групп сотрудников по договору с юрлицом.
Для кого подойдёт
Работающим специалистам, которым нужна официальная переподготовка или повышение квалификации без отрыва от работы. Это классический формат ДПО для плановой аттестации педагогов, бухгалтеров, медработников, инженеров. Также подходит для смены профессии — длинные программы переподготовки дают новую квалификацию с дипломом установленного образца.
