Курсы психологии и личного развития онлайн
Курсы психологии и коучинга онлайн с нуля: КПТ, гештальт, ICF, психологическое консультирование, работа с детьми. Менторы и практика. Старт в 2026.
Отображаются 31-45 из 75
Активны:
Профессиональное выгорание: профилактика, диагностика и выход из него. Повышение квалификации
. Внимание! Вы можете пройти полный курс «Развитие управленческих компетенций. Профилактика выгорания». . . . Понятие «выгорания» часто ассоциируется с плохим настроением и необходимостью съездить в отпуск, а между тем его опасность выше, чем кажется на первый взгляд. Это не просто временная усталость и снижение привычного уровня продуктивности, но и серьёзная психологическая проблема, способная привести к социальной изоляции, депрессии и потере не только смысла в работе, но и способности работать дальше. . . Предприниматели и собственники бизнеса подвержены рискам выгорания сильнее менеджмента, а руководители отделов — сильнее рядовых сотрудников. Семинар направлен на профилактику и коррекцию синдрома профессионального выгорания: вы научитесь отличать его усталости и физического дискомфорта, вовремя отслеживать появление симптомов и определить оптимальное соотношение работы и личной жизни. .
Сложные продажи: техники влияния и убеждения. Повышение квалификации
. Внимание! Вы можете посетить полный курс «Практический курс по активным продажам». . . . Стандартные правила и техники продаж перестают работать в условиях крупных сделок, а также случаях реализации дорогостоящих продуктов и услуг. Когда переговорный процесс затягивается, а решение на стороне клиента принимают несколько лиц, даже опытный продавец может совершить ошибку, в результате которой компания подвергается не только финансовым, но и репутационным рискам. . . На семинаре вы узнаете о том, как найти индивидуальный подход ко всем участникам сделки и управлять процессом продаж. .
Переговоры для закупщиков. Повышение квалификации
. Внимание! Вы можете посетить полный курс «Практический курс для менеджера по закупкам». . . . Умение договориться о наиболее выгодных условиях сотрудничества с поставщиком — одно из самых ценных в работе закупщика. На семинаре-практикуме вы получите набор приемов, техник и инструментов, которые отработаете, разбирая кейсы и участвуя в деловых играх. Все инструменты вы сможете применить уже в первый день после семинара. По итогам каждого кейса участники получат обратную связь и рекомендации от тренера. . . Бонусы для участников курса:. . . . Рекомендации для командных переговоров. . книга Манипуляции в деловых переговорах. Практика противодействия. . книга Договориться можно обо всем! Гэвин Кеннеди. . книга Международные переговоры И. А. Василенко. . книга Переговоры с восточными клиентами И. А. Василенко. . книга Путь к согласию или переговоры без поражения Роджер Фишер. . книга «Сначала скажите Нет» Кэмп Джим.
Коммуникации для топ-менеджеров и руководителей. Секреты бизнес-общения. Повышение квалификации
. Вы замечали, что руководители, занимающие топовые должности, разговаривают и ведут себя по-иному? Что помимо информационного сообщения их коммуникация содержит в себе «секретный ингредиент? » В их сообщениях сквозит видение долгосрочных целей, авторитет компании, стоящей за их спиной, понимание возможностей сотрудника, знание человеческой природы и особенностей мотивации. . . Факт состоит в том, что успешные руководители реализуют свою функцию не только посредством установлений и управленческих решений. Недостаточно назначать сотрудников, доносить до них их обязанности, разрабатывать KPI и организовывать досуг. Даже открытые обсуждения, предоставление и сбор обратной связи не ведут к результату, если сам руководитель не делает коммуникацию с сотрудниками сквозной задачей, проходящей через все остальные системы деятельности. . . Время от времени создавать обсуждения и проводить реформы недостаточно. . Основная задача менеджера сделать процесс управления непрерывным, а систему — самогенерируемой. Не коммуникации с сотрудниками и партнёрами подкрепляют механизм управления, а само управление представляет собой сплошную коммуникацию. Как запустить этот процесс, научиться включать информацию по максимуму, делать выводы и эффективно взаимодействовать с окружающими — поговорим на семинаре.
Развитие управленческих компетенций. Профилактика выгорания. Повышение квалификации
. Управление коллективом, компанией, подразделением, стартапом, результатами собственной работы, вертикальное и горизонтальное в равной степени требует формирования особой, отдельной категории компетенций. «Лидерские качества», «административные способности», «инициативный склад характера» — сколько раз мы слышали эти слова как маркер того, что человек, охарактеризованный таким образом, обладает потенциалом руководителя. . . Однако в реальности далеко не каждый руководитель является прирождённым лидером: наличие полномочий не равно интуитивному умению планировать, распределять обязанности и контролировать подчинённых, а неверно организованная система руководства ведёт к выгоранию и потере внутренней мотивации. . . К счастью, научиться искусству управления не только можно, но и необходимо: рано или поздно перед каждым профессионалом встаёт вопрос о расширении полномочий и дальнейшем развитии карьеры. Комплексный подход позволяет изучить секреты успешных руководителей: на семинаре представлены универсальные инструменты по организации рабочих процессов, мотивации, делегированию, профилактике выгорания и заботы о себе. . . Обучение станет полезным как для специалистов с широким опытом управления, так и для ведущих сотрудников, ожидающих повышения, индивидуальных предпринимателей, начинающих менеджеров и всех, заинтересованных в развитии личного потенциала и расширении профессиональных возможностей. . СЛЕДУЮЩИЕ ТЕМЫ ВОЗМОЖНО ИЗУЧИТЬ ОТДЕЛЬНО: . . . . . . . . Развитие управленческого потенциала. Цикл управленческих компетенций . . . . . . Профессиональное выгорание: профилактика, диагностика и выход из него . . . .
Развитие проектного и креативного мышления. Повышение квалификации
. Внимание! Вы можете посетить полный курс «Управление проектами в современных компаниях». . . . Проектное мышление — совершенно особый способ работы. Способность к творчеству, созданию новых оригинальных последовательностей действий, смелость и гибкость — редкие и востребованные качества для участников и руководителей проектов. Креативное и проектное мышление поддается развитию. . . Во время семинара вы освоите простые, но весьма действенные приемы работы с творческими проектами, с молодыми командами, с креативными лидерами. Полученные практические инструменты вы сможете применить для повышения конкурентоспособности своей компании и ее продукта, при проведении стратегического планирования, для работы с молодыми и креативными сотрудниками.
Говорить и показывать: мастерская презентаций и публичных выступлений. Повышение квалификации
. Умение говорить красиво, образно и эмоционально, является огромным преимуществом. Владение мастерством публичных выступлений не только помогает достигать выбранных целей в бизнесе, но и предоставляет возможность увидеть себя настоящего, развить уверенность в себе и использовать потенциал личностного роста. . . Важную роль в публичном выступлении играет подача информации. Содержание и структура речи дополняются невербальными средствами коммуникаций, которые усиливают восприятие текста аудиторией. Использование визуальных образов сделает выступление уникальным и красочным и позволит слушателям лучше понять и запомнить материал. Живая речь, увлекательный текст, яркие акценты и убедительная презентация являются навыками, доступными каждому. Отбросьте страхи и сомнения: вы умеете разговаривать — научитесь говорить так, чтобы вас слушали. . . Тренинговая программа проводится в рамках интерактивного формата, который позволит каждому оценить свои преимущества и использовать их в практике своей карьеры и бизнеса. Содержание построено на базовых принципах ораторского мастерства с использованием методики подготовки визуального контента. Участникам предлагаются упражнения и техники по подготовке деловых презентаций и созданию убедительного текста публичного выступления, практики для голоса, правила риторики и алгоритмы взаимодействия со слушателями в процессе доклада.
Современный клиентский сервис: лучшие практики. Повышение квалификации
. Внимание! Вы можете посетить полный курс «Директор по клиентскому сервису. Организация сервиса на предприятии». . . . Для успеха в современной сервисной экономике мало одного желания стать клиентоориентированной компанией. Клиентский сервис как никогда ранее становится важнейшим условием выживания в условиях жесточайшей конкуренции и ключевым способом дифференциации продуктов и услуг компании. . . Как организовать идеальный сервис и монетизировать впечатления клиентов? Какие лучшие практики организации клиентского сервиса уже используют передовые компании на рынке? Как сделать обратную связь от клиента главным ресурсом развития бизнеса? Ответы на эти и другие вопросы вы получите, посетив наш семинар.
Ораторское мастерство: структура, риторика, коммуникации. Повышение квалификации
. Выступать уверенно можно в любом формате — если понимать, как работает внимание аудитории, что влияет на восприятие речи и как управлять своей энергией. . . Авторская программа Владиславы Друтько «Ораторское мастерство: структура, риторика, коммуникации» — это пространство, где публичные выступления перестают быть стрессом и превращаются в инструмент влияния. . . Здесь вы не просто узнаете, что говорить, но и научитесь чувствовать аудиторию, усиливать свои сильные стороны и быть убедительным — как на экране, так и со сцены. . . В стоимость программы включена книга Владиславы Друтько «Ленивые пчёлы: как мотивировать и адаптировать поколение Z». . .
Разница поколений: как синхронизировать работу в команде. Повышение квалификации
. Внимание! Вы можете посетить полный курс "Директор по персоналу: система управления персоналом в организации". . . В современном мире, где в одной организации могут работать представители четырёх, а то и пяти разных поколений, взаимопонимание и эффективное взаимодействие становятся ключевыми факторами успеха. Как преодолеть разрыв между ценностями, стилями работы и коммуникации сотрудников разных возрастов? Какие инструменты помогут создать гармоничную и продуктивную команду? . . . Цель программы – сформировать понимание разницы поколений и инструментов синхронизации совместной работы. . . Что получат участники в результате программы:. . . Новое видение корпоративной культуры. Принципы аргументации и убеждения для разных поколений. . . В стоимость программы включена книга автора и ведущего программу Владиславы Друтько «Ленивые пчёлы: как мотивировать поколение Z».
Говори точно в цель: конструкция речи и постановка голоса. Повышение квалификации
. Встречи проходят онлайн 1 раз в неделю с 18. 00 до 21. 00. . . Даты: 17, 24 сентября, 1, 8 октября. . . Обучение занимает около 4 недель. Занятия проходят дистанционно каждую неделю по модулям, включают взаимодействие с преподавателем в мини-группе с возможностью отработки методик и разбора личных кейсов. По окончании выдаётся удостоверение о повышении квалификации. . . . Профессионализм, опыт, навыки — этого недостаточно, чтобы вас выбирали, вас продвигали и вам платили. Гораздо более важным является умение правильно выстраивать отношения с другими людьми, договариваться и просто хорошо говорить: красиво, образно, эмоционально и убедительно. Живая речь, увлекательный текст, яркие акценты и искренняя подача материала — это преимущество, которое не только убедит окружающих помочь вам в достижении выбранной цели, но и предоставит возможность увидеть себя настоящего, стать на один шаг ближе к тому, кем вы являетесь на самом деле, к лучшей версии себя. . . Овладение мастерством публичных выступлений будет полезно руководителям организаций, сотрудникам, желающим стать руководителями, а также тем, кто хочет общаться легко и с удовольствием. Участникам предлагаются упражнения и техники по конструированию текста, импровизации и владения голосом, правила риторики и алгоритмы поведения в необычных ситуациях.
Новеллы бизнеса с Китаем и ЮВА. Мастер-класс по работе в санкционный период. Повышение квалификации
. На фоне экономических санкций происходит масштабная переориентация бизнеса в восточном направлении. Азиатские рынки растут на фоне новых предложений: положительную динамику демонстрируют фондовые биржи, на различных уровнях разрабатываются новые логистические маршруты. Китай, Вьетнам, Индия, Южная Корея, Мьянма, Бангладеш, Казахстан — в чём состоят особенности работы с каждой из этих стран? Какие риски стоит учитывать при освоении восточных рынков, какие ниши уже заняты, а на какие вырастет спрос, на что стоит обратить внимание при ведении переговоров с партнёрами из Азии? . . . Курс будет полезен как крупным компаниям, желающим подробнее изучить рыночные условия в развивающихся странах, так малым предприятиям в поисках новых партнёров и точек сбыта в рамках импортозамещения. .
Результативное ведение переговоров: подготовка, особенности, техники. Повышение квалификации
. Внимание! Вы можете посетить полный курс «Тренинг переговоров. Методы влияния и убеждения». . . . Гроссмейстер в отличие от обычного игрока в шахматы никогда не делает ходы наобум. Особенно первые, ведь от них зависит исход игры. . . Порядка 68 % неудачных переговоров связаны с тем, что мы к ним или не готовимся вообще, или готовимся не совсем правильно. Правильно разыграть комбинации — именно ваши — это самое важное в переговорах. Точная подготовка к переговорам помогает вовремя снизить уровень стресса. . . Тренинг посвящен изучению тонкостей при подготовке к переговорам. Вы сможете освоить методы и техники ведения переговоров от первых ходов до подведения итогов. . . Эта программа проводится автором в России только в Moscow Business School. . . . . . В стоимость программы включена книга Владиславы Друтько «Ленивые пчёлы: как мотивировать и адаптировать поколение Z». . . . Бонусы для участников курса:. . . . Таблица анализа ситуации и подготовки к переговорам. . Правила установления контакта. . Правила комплиментов. . Алгоритм снятия возражений. . Законы ассертивности. . Ступени выражения несогласия.
Управление своим временем: оценка, планирование, бюджетирование. Повышение квалификации
. Внимание! Вы можете посетить полный курс «Тайм-менеджмент / управление временем». . . . Активная жизненная позиция человека предполагает, что он довольно часто задается вопросами, на что он тратит свою жизнь и рационально ли он использует свое время. У человека, вовлеченного в бизнес, необходимость оптимизации собственного времени является первостепенной и очевидной. Без оценки, планирования и бюджетирования времени желаемых результатов добиться невозможно. . . Посетив семинар, вы научитесь управлять собственным временем, и каждая минута вашей жизни будет давать результат и приносить удовлетворение. . . Бонусы для участников курса:. . . . Анализ задач по принципу Эйзенхауэра. . Вспомогательные вопросы для планирования. . Характеристики качественного плана. . Правила управления временем.
Расширенный фильтр
Психология и коучинг в 2026 году — одна из самых быстро растущих профессиональных ниш. Частнопрактикующий психолог в Москве берёт 3500–8000 ₽ за сессию, клинический психолог — 5000–12000, коуч с ICF-сертификацией (ACC/PCC) — 6000–15000. При полной практике это 200–400 тыс ₽ в месяц, у топ-специалистов больше. Эта подборка курсов поможет войти в профессию с нуля через профессиональную переподготовку или освоить конкретный подход — КПТ, гештальт, схема-терапию, коучинг.
Кому подходят курсы психологии
Психология — одна из немногих профессий, куда стабильно приходят люди с другим бэкграундом: бывшие учителя, врачи, юристы, менеджеры, ИТ-специалисты. Возраст и предыдущий опыт здесь скорее плюс, чем минус: жизненный опыт, эмпатия и умение слышать ценятся выше, чем «идеальные» 23 года. Многие успешно практикующие психологи начинали профессиональную переподготовку после 35–40 лет.
Важное предостережение: психология — не просто «разговоры о чувствах». Это работа с людьми в уязвимом состоянии, и плохая подготовка может принести вред. Поэтому критически важно выбирать программы с серьёзной теоретической базой, практикой под супервизией и возможностью личной терапии параллельно с обучением.
Какие направления выбрать
- Психологическое консультирование. Базовая профессия: работа с клиентами, техники слушания, контракт, границы, этика. Подходит для частной практики и работы в центрах психологической помощи.
- Когнитивно-поведенческая терапия (КПТ). Наиболее доказательный подход, признанный ведущими международными ассоциациями. Эффективна при тревожности, депрессии, ОКР, фобиях.
- Гештальт-терапия. Работа с текущим опытом клиента, эмоциями, телесными реакциями. Один из самых популярных подходов психологии.
- Психоанализ и психодинамика. Классический подход с длительной терапией, работа с бессознательным, защитными механизмами.
- Схема-терапия, EMDR, ACT. Современные подходы психологии, работа с травмой и глубокими паттернами поведения.
- Детская и семейная психология. Отдельная специализация, требующая дополнительной подготовки.
- Коучинг. Работа не с проблемами, а с целями: бизнес-коучинг, лайф-коучинг, карьерный коучинг. ICF-сертификация (ACC → PCC → MCC) — международный стандарт индустрии.
Кому подходит профессия психолога или коуча
Эта работа подойдёт людям с высоким уровнем эмпатии, терпения и способности сохранять границы в эмоционально сложных разговорах. Важный маркер — готовность самому ходить на личную терапию: без этого невозможно работать с клиентами в долгосрочной перспективе, это профессиональное требование.
Не подойдёт тем, кто ждёт быстрых результатов и «ощутимой благодарности клиентов». Практика психологии — это медленный, часто невидимый для самого специалиста прогресс. Выгорание в профессии высокое, поэтому критична способность заботиться о себе и вовремя обращаться за супервизией.
Что входит в качественный курс психологии
- Серьёзная теоретическая база по одному или нескольким подходам.
- Практические сессии с разборами под супервизией опытного наставника.
- Работа в парах или тройках с коллегами-студентами — отработка навыков.
- Требование или рекомендация личной терапии во время обучения.
- Этические нормы и стандарты работы: конфиденциальность, границы, информированное согласие.
- Для переподготовки — документ, признаваемый профессиональным сообществом и дающий право практики.
- Для коучинга — соответствие ICF-стандартам (если цель — международная сертификация).
Что вы получите в конце курса:
- Освоенные базовые техники выбранного подхода.
- Опыт работы с реальными клиентами под супервизией.
- Документ о профессиональной переподготовке (для длинных программ).
- Понимание профессиональной этики и границ.
- Для коучинга — подготовку к международной сертификации ICF.
Сколько длится обучение психологии
Короткие курсы по конкретному подходу или теме (2–4 месяца) подходят для повышения квалификации действующим психологам. Профессиональная переподготовка, дающая право практики, — от 9 месяцев до 2 лет в зависимости от программы и объёма часов. Полное обучение психоанализу может занимать 4–6 лет. Коучинг с ICF-сертификацией: ACC (первый уровень) — 9–12 месяцев, PCC — 2–3 года с накоплением практики.
После выпуска начинающему специалисту нужно ещё несколько месяцев на первую супервизорскую группу, сборку практики и первых клиентов. Психология как практика редко «выстреливает» сразу: стабильная клиентская база обычно формируется за 1–2 года.
Документ об окончании и право практики
Для работы психологом формально нужно профильное высшее образование или профессиональная переподготовка (от 580 часов). Короткие курсы не дают права называться психологом юридически, но помогают действующим специалистам осваивать новые подходы. Для коучинга формального государственного лицензирования нет, но сертификация ICF (ACC/PCC/MCC) — международный стандарт, которого придерживаются серьёзные клиенты и корпорации.
Школы с сильной академической базой (Международный институт психологии, МИП, Московский гештальт-институт, Академия коучинга 5 Prism, Институт практической психологии) — выбор для тех, кто настроен на долгосрочную профессию. Короткие онлайн-курсы от крупных школ (Skillbox, Нетология) подходят для знакомства с темой и расширения кругозора.
Чем различаются программы по психологии и коучингу
Короткий курс по психологии или коучингу даёт инструменты для себя и для работы с близкими темами. Профессиональная переподготовка и ICF-сертификация ACC-уровня требуют часов практики с клиентами, супервизии и подтверждающих документов. Академические программы (психоанализ, юнгианский анализ) — самый длинный путь: годы обучения, личная терапия и постоянная супервизия. Условия обучения у каждой школы свои, смотрите их на странице конкретного курса.
В психологии и коучинге критична репутация школы и квалификация преподавателей. Курс от действующих супервизоров и сертифицированных тренеров даёт принципиально другое качество подготовки, чем поверхностная программа от «энтузиаста без практики».
Как выбрать направление
Ответьте себе на несколько вопросов. Первый: вам ближе работа с проблемами и страданием (психология) или с целями и развитием (коучинг)? Это принципиальное различие. Второй: готовы ли вы к годам обучения и многократной супервизии? Если да — серьёзная психология для вас. Если хотите более быстрого входа — краткосрочные терапии или коучинг. Третий: вы видите себя в кабинете с индивидуальными клиентами или в корпоративной среде, работая с командами и бизнес-задачами? Это тоже разные траектории.
Психология и коучинг — профессии, в которые нельзя войти «по верхам». Каждый серьёзный практикующий специалист продолжает учиться всю карьеру: новые подходы, супервизия, личная терапия, конференции, книги. Это не минус, а особенность сферы: она развивает и самого специалиста так же, как и его клиентов. Через год систематического обучения вы будете удивляться, насколько изменилось ваше восприятие себя и окружающих людей.
Промокод скопирован