Курсы HR онлайн — рекрутинг, адаптация, управление персоналом
Курсы HR онлайн с нуля: рекрутинг, HR-BP, T&D, HR-аналитика, C&B. Реальные кейсы, наставники, практика. Старт в 2026.
Отображаются 1-15 из 180
Нейросети для HR
-
Персональный наставник
-
Уроки в видеоформате
-
Практические задания
-
Домашние задания с проверкой
-
Обучение работе с ИИ
-
Бесплатный пробный урок
Показать всё
Скрыть
HR-аналитика
Практический онлайн-курс, на котором вы научитесь принимать решения на основе данных, оптимизировать расходы на HR-процессы и автоматизировать рутину. Освоите необходимые инструменты HR-аналитики: Excel, SQL, Power BI. Научитесь правильно презентовать выводы бизнесу.
-
Персональный наставник
-
Уроки в видеоформате
-
Практические задания
-
Домашние задания с проверкой
-
Бесплатный пробный урок
Показать всё
Скрыть
HR менеджер
Курс HR-менеджера: научитесь рекрутменту, адаптации сотрудников, HR-аналитике и автоматизации HR-процессов с помощью нейросетей | Нетология
- Сертификат
- Обучение работе с ИИ
Кадровая безопасность организации
Курс представляет собой обучение, направленное на обеспечение безопасности и конфиденциальности информации, связанной с персоналом организации. Студенты получат знания о современных методах и стратегиях, которые помогут защитить компанию от утечки конфиденциальных данных и других угроз, связанных с персоналом. Курс включает в себя изучение законодательства и нормативных актов, касающихся кадровой безопасности, а также обучение вопросам управления доступом к информации и мерам по предотвращению утечки данных
- Сертификат
Аналитик по управлению персоналом (HR-аналитик) - курс переподготовки
- 400 ак. часов — ≈5 мес.
1С: Зарплата и управление персоналом 8
1С: Зарплата и управление персоналом 8: повышение квалификации онлайн 200 часов. Удостоверение, дистанционный формат, обучение без отрыва от работы.
- 200 ак. часов — ≈3 мес.
- Сертификат
Курс Онлайн-лектор
Курс от онлайн-университета гуманитарных знаний «Правого полушария Интроверта». 74 академических часа. Срок обучения — 6 месяцев. По окончании — сертификат и 3 готовые демо-лекции разной длины для портфолио. Курс создан продюсерской командой «Правого полушария Интроверта», которая вырастила несколько десятков лекторов платформы. Программа ведёт от внутренней работы с собой к готовому продукту. Первый блок — психология лектора: техники преодоления синдрома самозванца, страха камеры и волнения, снятие зажимов и ограничивающих установок. Второй блок — профессия лектора изнутри: как устроена работа, распаковка экспертного опыта, определение целевой аудитории, мотивационные истории действующих лекторов. Третий блок — создание материалов: структура лекции и курса, сценарии, презентации, техника речи, дикция, голос, актёрское мастерство, харизма, импровизация, сторителлинг, удержание внимания через триггеры, визуал и юмор. Четвёртый блок — дипломная работа: демозапись лекции с обратной связью от экспертов. Формат: 20-минутные видеолекции, 3 рабочие тетради с 10 практическими заданиями, 7 дополнительных материалов (чек-листы по съёмке, камере, презентациям), персональная встреча с продюсером платформы с рекомендациями по развитию и трудоустройству, участие в онлайн-конференции формата TEDx. Курс ведут 5 преподавателей — продюсеры и тренеры платформы. Среди них — старший продюсер ППИ (запустила 200+ курсов, провела 450+ лекций, обучила 30+ лекторов), актёр театральной академии с опытом преподавания актёрского мастерства, продюсер с опытом составления 600+ методических планов, преподаватель ораторского мастерства (200+ учеников). Для кого: экспертам в любой сфере, которые хотят упаковать знания в лекции, курсы или вебинары; преподавателям, переходящим в онлайн; специалистам, развивающим личный бренд и монетизирующим экспертизу; всем, кто хочет уверенно выступать перед камерой и аудиторией.
Кадровый менеджмент
Программа подготовки специалистов по кадровому менеджменту разработана с учетом опыта ведущих российских и зарубежных вузов. Данная программа научит вас управлению человеческими ресурсами в достижении стратегических и оперативных целей организации. После получения диплома вы будете готовы к профессиональной деятельности в сфере кадрового менеджмента
Бизнес-тренер - переподготовка
Курс профессиональной переподготовки «Бизнес-тренер» по всей России. ✓ Дистанционное обучение ✓ Получение диплома с бесплатной доставкой ✓ Цена 32 980 руб.
Управление персоналом 2. 0
Курсы онлайн. Практические программы. Диплом. Рассрочка 0%. Учитесь из любой точки!
Бизнес-коучинг для команд и организаций
Курсы онлайн. Практические программы. Диплом. Рассрочка 0%. Учитесь из любой точки!
1С: Зарплата и управление персоналом
Курсы онлайн. Практические программы. Диплом. Рассрочка 0%. Учитесь из любой точки!
Расширенный фильтр
Курсы HR готовят специалистов по управлению персоналом: рекрутеров, HR-бизнес-партнёров, HR-аналитиков, T&D-специалистов. Это одна из самых стабильных профессий с предсказуемой карьерной траекторией и постоянным спросом со стороны крупных компаний. Junior рекрутер в Москве в 2026 году получает 60–100 тыс ₽, middle HR-специалист — 120–200, senior HR-директор в крупной компании — 300–500 тыс ₽ и выше.
Какие направления в управлении персоналом выбрать
- Рекрутинг. Поиск и отбор кандидатов, проведение интервью, оформление. Самая массовая ниша.
- Бизнес-партнёрство. Работа с руководителями подразделений, оргдизайн, стратегия.
- T&D (Training & Development). Обучение, развитие сотрудников, корпоративные программы.
- C&B (Compensation & Benefits). Система оплаты, бонусы, льготы, грейдинг.
- Аналитика персонала. Работа с метриками: turnover, eNPS, cost per hire.
Кому подходят такие курсы
Эта сфера подходит тем, кто любит и умеет работать с людьми, обладает базовой эмпатией и готов к долгим процессам с нечёткими метриками. В профессию заходят бывшие психологи, маркетологи, учителя, а также специалисты из смежных сфер, которые хотят перейти к работе с командами. Возрастных ограничений нет: управление персоналом особенно ценит специалистов 28+ с жизненным опытом.
Не подходит, если вы ждёте быстрых и измеримых результатов. Это долгие процессы, где эффект от работы часто виден только через 6–12 месяцев.
Что входит в качественный курс
- Реальные техники поиска и отбора кандидатов с разбором на практике.
- Практика интервью: структурное интервью, компетентностное, кейс-интервью.
- Работа с метриками персонала и анализом оттока.
- Менторская обратная связь от действующего практика.
- Итоговый проект: описание процесса найма или решение реальной кейс-задачи.
Сколько длится обучение
Базовый курс рекрутера — 2–4 месяца. Глубокая программа HR-бизнес-партнёра — 6–10 месяцев. Специализированные курсы (C&B, HR-аналитика, T&D) — 3–6 месяцев. После выпуска первый оффер реалистично получить за 1–2 месяца активного поиска, особенно на позиции рекрутера или HR-ассистента.
Какие компании нанимают специалистов по персоналу
Главные работодатели — крупные корпорации (Сбер, Яндекс, VK, Тинькофф, МТС, Магнит), IT-компании, ритейл-сети, банки, производственные предприятия. На junior-позиции рекрутера и ассистента по подбору персонала вакансий всегда много. Первый оффер после выпуска курса обычно приходит за 1–2 месяца активного поиска. IT-рекрутинг особенно востребован и даёт самые высокие стартовые зарплаты в сфере управления персоналом.
Как выглядит типичный день рекрутера
Утром — просмотр откликов на открытые вакансии, сортировка резюме, работа с базой кандидатов. Затем серия звонков и первичных интервью: выяснение мотивации, уточнение опыта, обсуждение условий. После обеда — передача подходящих кандидатов нанимающим менеджерам, согласование финальных интервью, сопровождение оффера. Вечером — работа с воронкой подбора в ATS-системе, планирование на завтра.
Финальный акцент
Работа с персоналом — одна из самых стабильных и растущих профессий. Главное на старте — не думать о ней как о «работе с бумажками», а учиться реальным техникам интервью, отбора и взаимодействия с людьми. Через полгода практики у вас будет понимание, в какую сторону развиваться: рекрутинг, аналитика, оргдизайн или работа с корпоративной культурой.
Промокод скопирован