HR и управление персоналом в школе МИТУ Высшее образование
Онлайн-курсы по hr-менеджменту в школе МИТУ Высшее образование: программы, цены и отзывы учеников. Сравните курсы школы и выберите подходящий. Каталог 2026 года.
Отображаются 1-6 из 6
Активны:
Управление персоналом
Программа разработана для подготовки специалистов государственного и коммерческого секторов и предусматривает обучение в сфере управления человеческими ресурсами в организационно-управленческой, предпринимательской и информационно-аналитической деятельности с применением технологий управления персоналом, разработки стратегии и механизмов реализации кадровой политики на основе профессиональных и личностных компетенций в рамках функциональных подразделений
Менеджер по персоналу (с нуля)
В рамках обучения вы познакомитесь с принципами успешного управления человеческими ресурсами. Изучите основы подбора и адаптации персонала, выстраивания корпоративного обучения и системы мотивации. Научитесь организации корпоративных коммуникаций, формированию систем оценки и контроля качества работы персонала. Выпускники курса становятся ведущими менеджерами HR-отделов крупных корпораций
Управление персоналом
Программа магистратуры HR-менеджмент предназначена для студентов, которые хотят расширить свои знания и навыки в области управления человеческими ресурсами. Цель программы - подготовить специалистов, способных эффективно управлять персоналом и создать благоприятные условия для работы команды
Управление персоналом организации
Программа магистратуры «Управление персоналом организации» объединяет научную базу психологии, социологии и экономики труда с практическими навыками по построению эффективных систем мотивации, обучения, вовлечения и управления разнообразием в команде. Обучение сосредоточено на решении актуальных задач: снижение текучести кадров, создание работодательского бренда, внедрение гибридных моделей работы и измерение ROI HR-инициатив
Управление персоналом
Управление персоналом — сфера практической деятельности руководства организации, направленная на поиск, найм и координацию действий высококвалифицированных кадров с соблюдением принципов соответствия, преемственности, доверия, повышения квалификации и правовой защищенности
Расширенный фильтр
HR-менеджмент: от рекрутинга к стратегии работы с людьми
HR-специалист — профессия, которая эволюционировала от «кадровика» до стратегического партнёра бизнеса. Зарплата HR-менеджера в Москве — от 80 000 до 180 000 рублей, HR-директора — от 200 000 до 500 000. HR-аналитик — одна из самых быстрорастущих ролей.
Что изучают на курсах HR
Рекрутинг (sourcing, скрининг, интервью), адаптация и onboarding, мотивация и KPI, HR-аналитика (People Analytics), обучение и развитие (L&D), управление корпоративной культурой. Продвинутые программы — HR-стратегия, well-being, diversity&inclusion.
Рекрутер, HR-менеджер, HRBP — в чём разница?
Рекрутер — найм. HR-менеджер — полный цикл работы с сотрудником. HRBP — бизнес-партнёр, который влияет на стратегию компании через HR-инструменты. Каждая роль требует разного уровня подготовки.
Короткий модуль по рекрутингу и полная программа с блоком People Analytics отличаются и по длительности, и по цене. Смотрите, есть ли в программе практика на реальных данных — она и определяет разницу.
Здесь собраны курсы HR-менеджмента — от рекрутинга до HR-стратегии. Сравнивайте по цене и содержанию.
Промокод скопирован