Курс написан не для мастера, который хочет лучше стричь, а для мастера, который хочет считать. Взгляд на бьюти-сферу здесь предпринимательский: финансовые показатели салона, налогообложение, риски, поведение при проверке, наём и удержание команды. Отдельные модули — брендинг, риск-менеджмент, стратегия работы с клиентами. Владельцу действующей студии программа даёт то же самое, но с прицелом на масштабирование до сети.
Двадцать тематических модулей растянуты на восемь месяцев заочно, через платформу, в своём темпе — расчёт на тех, кто продолжает стоять за креслом или руководить салоном. Заметная часть содержания посвящена людям, а не цифрам: мотивация сотрудников, работа с негативными отзывами, психология возражений — то, обо что чаще всего разбивается управление в маленьком коллективе. Документы школы вносятся в реестр ФИС ФРДО. Что курс не решает — вопрос стартового капитала: расчёт инвестиций и окупаемости вы освоите, а деньги на открытие придётся искать отдельно.
Программа курса · 5 модулей
Что уточнить у школы
Эти вопросы пригодятся на сайте школы — задайте их менеджеру до оплаты.
Промокоды
Скидка 10% на заказ
Скидка 10% от цены на сайте, не суммируется с другими акциями
Введите при оформлении или назовите менеджеру
О школе
Московский институт профессионального образования (МИПО, mipo.msk.ru) — организация дополнительного профессионального образования. Работает в дистанционном формате, выдаёт диплом установленного образца по программам переподготовки и удостоверение установленного образца по повышению квалификации. Есть образовательная лицензия — это даёт право на налоговый вычет за обучение и обеспечивает внесение документов в ФИС ФРДО Рособрнадзора.
В каталоге программы по педагогике, психологии, медицинским смежным специальностям, строительству, управлению, праву. Типовая структура программ: видеолекции, текстовые материалы, тесты после тем, итоговая аттестация онлайн. Доступ к личному кабинету круглосуточный — можно заниматься в любое удобное время.
Кому подойдёт МИПО
- Педагогам — для плановой аттестации раз в 3 года и смены квалификации на новый предмет.
- Специалистам, меняющим профессию — длинные программы переподготовки на 250+ академических часов.
- Работающим специалистам — для обновления квалификации без отрыва от работы.
- Компаниям — групповое корпоративное обучение сотрудников по договору.