Специалист в сфере бизнес-обучения (бизнес-тренер) с присвоением квалификации Бизнес-тренер
Из 550 часов на специальные дисциплины приходится 98 часов практических заданий против 195 лекционных — учиться придётся на разборе кейсов, а не на конспектах. Программа написана для того, кто уже ведёт корпоративное обучение и упёрся в потолок собственных методик: диагностика потребностей бизнеса, разработка программы под задачу заказчика, работа с групповой динамикой и нестандартными ситуациями, посттренинговое сопровождение. Второй адресат — психолог, педагог или коуч, который переходит в бизнес-среду и хочет говорить с заказчиком на его языке.
Общепрофессиональный блок отдан психологической базе: андрагогика, психология управления персоналом и группой, психодиагностика, основы консультирования — почти двести часов лекций, которые для практикующего тренера частично окажутся повторением. Учиться можно параллельно с работой. Формат дистанционный, доступ к материалам бессрочный, поэтому пять месяцев растягиваются под ваш график. По итогам выдают диплом о профессиональной переподготовке с квалификацией «Бизнес-тренер», и получить его могут только слушатели с высшим или средним профессиональным образованием.
Программа курса · 1 модуль
Что уточнить у школы
Эти вопросы пригодятся на сайте школы — задайте их менеджеру до оплаты.
Сравните с альтернативами
Три программы других школ по тем же навыкам — сравнили по главному. Лучшее значение в строке подсвечено.
|
ЦАППКК
Самый короткий
|
КИДПО
Самый доступный
|
MBS
|
Институт психологии
|
|
|---|---|---|---|---|
| Цена | 70 100 ₽ | 19 670 ₽ | 69 900 ₽ |
142 700 ₽ 159 800 ₽
|
| Рассрочка | — | — | ||
| Длительность | 2 мес. | 9 мес. | — | — |
| Документ | Сертификат | Диплом | Удостоверение о повышении квалификации | — |
| Записаться | Записаться Подробнее | Записаться Подробнее | Записаться Подробнее |
О школе
ЦАППКК — академия дополнительного профессионального образования, работающая в дистанционном формате. В каталоге более 300 программ по 10+ направлениям. Основные кластеры — педагогика и образование, практическая психология, спорт и фитнес. Дополнительно: государственное и муниципальное управление, бухгалтерский учёт, журналистика, дизайн, менеджмент, развитие интеллекта.
Сроки программ — от нескольких недель (повышение квалификации от 16 академических часов) до нескольких месяцев (профессиональная переподготовка от 250 ак. часов). Длинные программы переподготовки доходят до 1972 часов и растягиваются на 15 месяцев. Обучение полностью дистанционное: видеолекции, аудиоматериалы, текстовые конспекты, тесты после тем, итоговая аттестация онлайн, доступ к личному кабинету круглосуточно.
Кому подойдёт ЦАППКК
- Педагогам — 43 программы переподготовки и 13 повышения квалификации: для аттестации на категорию, права преподавать новый предмет, подтверждения соответствия профстандарту «Педагог».
- Практикующим психологам — 89 программ переподготовки и 35 повышения квалификации: полный вход в профессию через переподготовку, отдельные специализации (детская, клиническая, семейная, коучинг).
- Тренерам, инструкторам ЛФК, фитнес-тренерам — 46 программ переподготовки и 14 повышения квалификации: для работы в фитнес-клубах, спортшколах и детских секциях, где требуется профильное образование.
- Госслужащим — программы по 44-ФЗ, 223-ФЗ и государственному управлению.
Документы на выходе
По результатам переподготовки выдаётся диплом установленного образца, по программам повышения квалификации — удостоверение установленного образца. Частные организации ДПО выдают документы именно «установленного», а не «государственного» образца — это нормальная юридическая форма. Сведения о выданных документах вносятся в ФИС ФРДО — федеральный реестр, через который работодатель или регулятор может проверить подлинность диплома по ФИО и номеру.
Формат обучения
Форма удобна тем, что не требует отрыва от работы: можно заниматься по вечерам и в выходные, ускоряться или замедляться по обстоятельствам. Обратная сторона такого формата — требует самодисциплины: дедлайны мягкие, и без внутреннего режима программа может растягиваться.
