Розничная торговля — один из самых объёмных сегментов рынка труда: за первое полугодие 2026 года на hh.ru разместили свыше 478 тысяч вакансий в ритейле, а hh-индекс держится на уровне 3 резюме на вакансию — это почти полное отсутствие конкуренции среди соискателей. Moscow Business School ведёт курс «Категорийный менеджмент 2.0 по международному стандарту» — 3–5 месяцев, шесть модулей от анализа конкурентов и ценообразования до бонусного блока про применение ИИ в управлении, с дипломом о профессиональной переподготовке по итогам. Eduson Academy и Русская Школа Управления держат отдельные программы по категорийному менеджменту и управлению ассортиментом — от разбора мерчандайзинга и нейромаркетинга до планограмм торгового зала.
Как распределены вакансии внутри розницы
Больше всего объявлений — на линейный персонал: продавцов-консультантов и кассиров, 65% всех вакансий, хотя в 2025 году доля была выше — 68%. Администраторы магазинов занимают 11% (рост на 3 п.п. за год), мерчандайзеры — 9% (рост на 2 п.п.), директора магазинов — 7%, товароведы — 4%, супервайзеры и промоутеры — по 2%. Смещение к администраторам и мерчандайзерам показывает, куда движется рынок: сетям нужны не просто продавцы, а люди, способные управлять выкладкой, отчётностью и сменами линейного персонала.
| Должность | Доля вакансий | Медианная зарплата |
|---|
| Продавец-консультант | 65% | 59 100 ₽ |
| Администратор магазина | 11% | 69 400 ₽ |
| Мерчандайзер | 9% | 48 900 ₽ |
| Директор магазина | 7% | 90 900 ₽ |
| Товаровед | 4% | 70 600 ₽ |
Категорийный менеджмент — карьерный потолок в рознице
Категорийный менеджер отвечает не за одну точку, а за товарную категорию во всей сети: закупочную цену, ассортимент, выкладку и промо-план. Число таких вакансий выросло на 10% год к году, а средняя зарплата по стране в 2026 году — 106 844 ₽ по данным ГородРабот.ру, что заметно выше дохода директора магазина. Именно поэтому курс Moscow Business School строится не только на мерчандайзинге, но и на маркетинге и управленческих модулях — категорийный менеджер де-факто отвечает за бизнес-результат категории, а не только за операционную работу точки.
Временная занятость растёт быстрее штата. В 2025 году число заказанных смен в рознице выросло на 34%, а за первое полугодие 2026 года — ещё на 40% год к году: ставки доходят до 258–328 ₽ в час на позициях в торговом зале, сборке заказов и пекарне. Для входа в профессию это удобный формат — попробовать себя продавцом или сборщиком на подработке, прежде чем вкладываться в управленческий курс.
Кому подходят такие курсы
Курс по категорийному менеджменту имеет смысл после опыта на позиции продавца, администратора или товароведа — программа предполагает, что слушатель уже понимает, как работает магазин изнутри, и достраивает управленческие навыки поверх этого опыта. Начинающим, у которых нет опыта в рознице, разумнее начать с администратора магазина или мерчандайзера — это быстрый вход с понятной зарплатой и возможностью за год-два вырасти до директора точки или категорийного менеджера сети. Владельцам небольших магазинов курсы по категорийному менеджменту и мерчандайзингу дают готовые инструменты для увеличения среднего чека без найма отдельного специалиста.
Розница остаётся одной из немногих отраслей, где дефицит соискателей играет на руку кандидату: при трёх резюме на вакансию у продавца или администратора практически нет риска не найти работу после курса, а дальнейший карьерный рост в 2026 году зависит уже от готовности брать на себя управленческую ответственность.
