Финансовый консультант (специалист по финансовому консультированию) - курс переподготовки
- 256 ак. часов — ≈3 мес.
Курсы бизнеса и управления онлайн
Курсы бизнеса и управления онлайн с нуля: менеджмент, HR, финансы, продажи, коучинг. Реальные кейсы, менторы и помощь с трудоустройством. Старт в 2026.
Отображаются 16-30 из 89
Активны:
Специалист по управлению персоналом - курс переподготовки
Чтобы работать на должностях в отделе кадров, нужно иметь диплом с профильной квалификацией. Центр ДПО «АПОК» организует переподготовку на специалиста по персоналу в дистанционной форме. Это быстрый и удобный способ получить необходимую квалификацию для официального трудоустройства. При этом специалисты смогут пройти обучение без отрыва от профессиональной деятельности, что позволит сохранить зарплату и рабочее место на период занятий. Учебный план соответствует образовательным регламентам. При составлении курса методисты «АПОК» опирались на требования ФГОС и ФЗ-273, а также учитывали профессиональный стандарт работников по управлению персоналом. В программу включены только профильные темы, которые необходимы для освоения специальности. Общих дисциплин нет, что сокращает сроки подготовки, позволяя получить образование за период от 1, 5 месяцев.
- 256 ак. часов — ≈3 мес.
Бухгалтер ВЭД - курс переподготовки
«АПОК» приглашает клиентов пройти на бухгалтера ВЭД переквалификацию в онлайн-формате. Такой формат профпереподготовки удобен тем, что нет необходимости посещать образовательный центр лично. Изучение методических материалов, сдачи экзаменов, общение с кураторами — осуществляются дистанционно. Поступить на профподготовку могут все желающие, которые имеют первичное образование вуза или ссуза по любой специальности. После окончания профпереподготовки каждый слушатель получит документ установленного образца, который можно использовать в резюме при поиске работы, на собеседованиях или при частной деятельности. Диплом, который выдается учащиеся, котируется наравне с документами, выдаваемыми высшими и средне-специальными учебными заведениями. В рамках профпереподготовки слушатели будут изучать учебные программы, составленные с учетом требований образовательных и профессиональных стандартов. Освоив образовательную программу профпереподготовки, специалисты научатся вести рублевые и валютные счета организации, взаимодействовать с банками по внешнеэкономическим сделкам, а также осуществлять валютные операции.
- 400 ак. часов — ≈5 мес.
Спортивный менеджмент (менеджмент спортивной организации) - курс переподготовки
- 1500 ак. часов — ≈19 мес.
Бухгалтер - курс переподготовки
«АПОК» приглашает слушателей пройти на бухгалтера переподготовку в онлайн-формате. Такой формат обучения позволяет специалистам освоить направление бухгалтерской деятельности не посещая образовательную организацию. Клиенты центра ДПО получают возможность проходить обучение в свободное время, а по окончании курса сдавать экзамены в форме тестов. Учебные программы курса профпереподготовки предназначены для специалистов, которые стремятся получить дополнительные знания и подтвердить свою квалификацию в сфере бухгалтерского дела. Основные этапы переквалификации: изучение профильных дисциплин; получение дополнительных знаний; итоговая аттестация. В конце переобучения каждому учащемуся выдается диплом установленного образца, подтверждающий квалификацию специалиста. Диплом, который получат слушатели, котируется наравне с документами, выдаваемыми высшими и средне-специальными образовательными учреждениями. В рамках курса переподготовки бухгалтеров слушатели будут изучать учебные программы, составленные по ФГОС и профстандартам. Освоив образовательную программу профпереподготовки, специалисты научатся принимать и обрабатывать накладные и акты, транспортные документы, товарные чеки, счета-фактуры и другую первичную документацию.
- 248 ак. часов — ≈3 мес.
Экономическая безопасность - курс переподготовки
«АПОК» предлагает специалистам пройти переподготовку по экономической безопасности в онлайн-формате. Такая форма обучения позволяет клиентам центра ДПО изучать дисциплины по персональному графику, а по окончании профобучения сдавать итоговые экзамены в форме тестов. После завершения онлайн-переобучения каждый слушатель получит диплом, подтверждающий квалификацию специалиста. Курсы профпереподготовки в «АПОК» — вид дополнительного образования. При наличии базы среднего специального или высшего образования вам не придется заново изучать общеобразовательные темы. Основные этапы переобучения: изучение профильных дисциплин; получение дополнительных знаний; аттестация.
- 400 ак. часов — ≈5 мес.
Экономист организации бюджетной сферы - курс переподготовки
Для трудоустройства в организациях бюджетной сферы необходимо владеть профессиональными компетенциями и профильным образованиям. Получить диплом об образовании в короткие сроки позволяют курсы в центрах ДПО. «АПОК» приглашает специалистов пройти на экономиста организации бюджетной сферы переподготовку в дистанционном формате. По окончании курса слушатели научатся выполнять работы по осуществлению экономической деятельности бюджетного учреждения. Курсы профессиональной переподготовки рассчитаны на слушателей, уже имеющих базовое образование по любой профессии. В учебный план включены только профильные темы, поэтому заново проходить общеобразовательные дисциплины не нужно. Основные этапы онлайн-переквалификации: изучение профильных тем; получение дополнительных знаний и навыков; экзамены.
- 256 ак. часов — ≈3 мес.
Экономика труда - курс переподготовки
«АПОК» проводит на экономиста по труду переподготовку в удаленном формате. Клиенты центра ДПО будут изучать материалы лекций в свободное время, а после изучения теоретической части профподготовки сдавать аттестацию в формате тестов. По окончании онлайн-курса каждый слушатель получит документ об образовании с присвоением новой квалификации. Доставку диплома организуем почтой или курьерской службой. Профессиональные программы онлайн-курса разработаны с учетом ФГОС и не содержат общеобразовательные дисциплины. Специалистам предоставляется возможность в сжатые сроки (от 4 до 5 месяцев) или в ускоренные (от 1 до 4 месяцев) освоить новую профессию. Профпереподготовка в онлайн-формате позволяет слушателям получить диплом специалиста в 10 раз быстрее чем в вузе. Причинами становятся: учебный план содержит только профильные дисциплины; возможность полностью дистанционного обучения; упрощенная форма подачи учебного материала. Освоив образовательную программу онлайн-переподготовки, специалисты получают новую профессию с минимальными финансовыми затратами.
- 664 ак. часа — ≈8 мес.
Экономика и управление предприятием - курс переподготовки
«АПОК» приглашает специалистов пройти по экономике и управлению предприятием переподготовку в дистанционном формате. Наши клиенты самостоятельно выбирают для себя место и время изучения дисциплин – такой формат обучения позволяет проходить профпереподготовку без отрыва от работы. После завершения профподготовки каждый слушатель получит диплом об образовании, который позволит официально устроиться на работу в коммерческие и государственные организации. Курсы дополнительного профессионального образования по экономике и управлению в «АПОК» соответствуют федеральным государственным образовательным стандартам высшего образования. После завершения дистанционной переподготовки выдается диплом о пройденном обучении установленного образца. Основные этапы дистанционной переквалификации: изучение профильных дисциплин; формирование дополнительных компетенций; итоговая аттестация в форме тестирования. Освоив выбранную программу, специалисты научатся выполнять экономические расчеты по стратегии развития предприятия и планированию его деятельности.
- 712 ак. часов — ≈9 мес.
Экономика и управление в строительстве - курс переподготовки
Курсы «Экономика и управление в строительстве» — профессиональная переподготовка для руководителей, бухгалтеров, экономистов, менеджеров и иных сотрудников строительных организаций по всей России. Программа поможет получить знания и навыки, необходимые для управления строительными проектами, организации финансового контроля и стройпроизводства. Профессиональная переподготовка — это дополнительное профессиональное образование. Помогает сформировать компетенции, необходимые для ведения организационно-управленческой, планово-экономической, финансово-экономической, аналитической деятельности на предприятии строительной отрасли. Профиль образовательных программ — углубленное изучение методов оценки первичной эффективности проектов в строительстве, контроля экономических результатов, методов комплексного анализа производственно-хозяйственной деятельности, отраслевой номенклатуры строительных материалов в гражданском строительстве и пр. Программа соответствует: закону № 273-ФЗ; ФГОС 08. 033. 01 и 38. 03. 01; ЕКС и профессиональным стандартам (включая 16. 033).
- 640 ак. часов — ≈8 мес.
Экономика и управление - курс переподготовки
Менеджмент в экономической сфере требует наличия у специалистов профильных компетенций и углубленных знаний по профессии. Сегодня на должности финансовых управляющих сложно устроиться без соответствующего диплома. При этом существуют квалификационные требования, которыми нельзя пренебрегать должностным лицам. В «АПОК» проводится профессиональная переподготовка по экономике и управлению. На курсе вы сможете быстро получить законное образование экономиста и легитимный диплом для трудоустройства по профессии. Обучение организовано дистанционно. Учебные планы в «АПОК» составляют профессиональные методисты, которые следят за законодательными требованиями в области образования. Курсы нашей академии соответствуют рекомендациям ФГОС и профстандартов, что позволяет специалистам пройти качественную подготовку в области управления и экономики. Программы включают только профильные темы, необходимые для менеджеров экономической отрасли. Переподготовка проводится на базе имеющегося у специалистов образования, поэтому повторно изучать общие дисциплины не нужно. Это сокращает время получения образования — профпереподготовку можно пройти за срок от 1, 5 месяцев.
- 400 ак. часов — ≈5 мес.
Экономика в строительстве - курс переподготовки
Чтобы управлять финансами строительных компаний, специалистам необходимо иметь профильную квалификацию экономиста. Без диплома о соответствующем образовании законно устроиться работать не получится. В «АПОК» проводится по профилю «Экономика в строительстве» переподготовка через интернет. Мы организуем законное дистанционное обучение и выдаем легитимные дипломы о переквалификации специалистов. Вы сможете быстро и недорого освоить профессию, совмещая трудовую и образовательную деятельность. Методисты академии составляют учебные планы по рекомендациям ФГОС и квалификационных стандартов. Это позволяет гарантировать эффективность обучения специалистов. Переподготовка проводится на базе первичного образования, поэтому повторно изучать общие темы не нужно. Вам достаточно будет изучить дисциплины по экономике в строительстве, чтобы правильно выполнять должностные обязанности и трудовые функции в организации.
- 256 ак. часов — ≈3 мес.
Цифровая экономика - курс переподготовки
Специалистам, работающим в области цифрового бизнеса или коммерции, необходимо иметь профессиональные навыки и углубленные знания в области экономики, зависящей от информационных технологий. Получить надлежащее образование и диплом о профессиональной переподготовке по профилю деятельности позволяют курсы в центре ДПО. «АПОК» организует профпереподготовку по цифровой экономике через интернет. Вы сможете освоить профессию без перерыва в работе, выбирая удобное для занятий время. Курсы появились после вступления в силу национальной программы «Цифровая экономика». По нему специалистов в различных коммерческих сферах деятельности стали обучать использованию телекоммуникационных технологий в работе. Образовательные программы профессиональной переподготовки рассчитаны на уже специалистов, имеющих базовый диплом. Благодаря этому, слушателям не нужно заново изучать общеобразовательные темы. Достаточно освоить профильные дисциплины. Курс разделен на этапы: освоение актуальных тем по экономической деятельности в рамках профессии; изучение информационных средств и телекоммуникаций для работы; освоение регламентов и нормативных актов; тестирование по пройденным дисциплинам.
- 400 ак. часов — ≈5 мес.
Финансы и кредит - курс переподготовки
«АПОК» приглашает специалистов пройти профпереподготовку по финансам и кредиту в удаленном формате. Такой формат позволяет слушателям изучать учебные материалы и сдавать экзамены без личного посещения центра ДПО. По завершении профпереподготовки каждый специалист получит диплом, подтверждающий профессиональный уровень обладателя и его право осуществлять экономическую деятельность. При наличии первичного образования колледжа или вуза вы будете изучать только профильные дисциплины, что существенно сэкономит время прохождения переквалификации. Учебные программы в «АПОК» соответствуют федеральным государственным образовательным стандартам высшего образования и раскрывают все нюансы выбранной профессии.
- 400 ак. часов — ≈5 мес.
Финансовый менеджмент в государственных учреждениях - курс переподготовки
Чтобы освоить новое направление профессиональной деятельности и получить диплом установленного образца, не обязательно получать образование в вузе по традиционным программам. «АПОК» приглашает слушателей пройти переквалификацию по финансовому менеджменту в государственных учреждениях в дистанционном формате. Учащиеся самостоятельно выбирают для себя место и время изучения дисциплин – такой формат обучения позволяет проходить профпереподготовку без отрыва от основной деятельности. Учебные программы, составленные методистами «АПОК» с учетом требований профстандратов, позволяют в процессе обучения слушателя приобрести новые знания в сфере финансового менеджмента, а также изучить современные методы и технологии управления финансами в государственных учреждениях.
- 392 ак. часа — ≈5 мес.
Расширенный фильтр
Бизнес и управление в 2026 году — это уже не «мягкая» сфера для тех, кому не хватило терпения на точные науки, а структурированные профессии с понятными грейдами и зарплатной вилкой. Junior-менеджер проектов в Москве получает 90–130 тыс ₽, middle 180–260, senior с опытом управления командой 15+ человек уверенно выходит на 400 и выше. HR-директор крупной компании — от 500 тыс, финансовый аналитик в банке — от 200. Эта подборка курсов поможет войти в управленческую профессию или прокачать конкретный функционал — от Scrum-мастера до CFO.
Что такое современное бизнес-образование
Раньше «управление» означало дорогую МВА и два года очного обучения. Сейчас рынок разделился: остались классические программы для топов, а рядом выросла огромная ниша практических онлайн-курсов по конкретным функциям — управлению проектами, HR, финансам, продажам, коучингу. Они короче (4–12 месяцев), дешевле и ориентированы на то, чтобы завтра вы применяли знания на реальной работе, а не защищали диплом через два года.
По данным hh.ru, в категориях «Управление персоналом», «Менеджмент» и «Финансы» в Москве и СПб открыто более 40 тыс вакансий — это больше, чем по многим IT-направлениям. Спрос стабильный: компании всегда ищут людей, которые умеют управлять процессами, людьми и деньгами.
Какие направления выбрать
- Управление проектами. Agile, Scrum, Kanban, Waterfall. Проджект-менеджеры нужны в IT, маркетинге, строительстве, производстве. Хорошая «входная» профессия для смены карьеры.
- HR и управление персоналом. Рекрутинг, адаптация, обучение, HR-аналитика, перформанс-ревью. Подходит тем, кто любит работать с людьми и разбираться в мотивации.
- Финансы и бухгалтерия. Финансовый учёт, управленческая отчётность, налоги, 1С, финансовый анализ, бюджетирование. Стабильный спрос, хорошие зарплаты после 2–3 лет опыта.
- Продажи и CRM. B2B-продажи, работа с воронкой, AmoCRM, Bitrix24, переговоры, управление отделом продаж. Для тех, кто умеет говорить с людьми и не боится возражений.
- Коучинг и наставничество. Бизнес-коучинг, командный коучинг, ICF-сертификация. Отдельная ниша с высоким чеком, но долгим выходом на рынок.
- Продакт-менеджмент. Управление продуктом на стыке IT, маркетинга и бизнеса. Самые высокие зарплаты в категории, но и требования выше.
Кому подходят курсы управления
Управленческие курсы — одни из самых «дружелюбных» к смене профессии. В них успешно заходят инженеры, учителя, врачи, бывшие военные, дизайнеры и разработчики, которые хотят перейти на руководящую позицию. Возраст здесь скорее плюс, чем минус: жизненный опыт и умение договариваться ценятся выше, чем у 23-летних выпускников.
Если у вас уже есть опыт в продажах, проектной работе или руководстве небольшой командой — курс управления формализует ваши знания и даст структуру. Часто после такого обучения люди возвращаются на свою же работу с повышением или переходят в более крупную компанию на ту же должность, но с другой зарплатой.
Что входит в качественный курс
- Реальные кейсы от практикующих руководителей, а не учебник по Дракеру.
- Работа с инструментами своей специализации: Jira и Trello для PM, AmoCRM для продаж, 1С для финансов, HR-системы для рекрутмента.
- Менторская обратная связь — живой руководитель, который смотрит ваши решения и объясняет, что не так.
- Групповая работа и симуляции (особенно полезно для PM и HR).
- Итоговый проект — реальная ситуация с вашей работы или бизнес-кейс с презентацией.
- Карьерный модуль: оформление резюме для управленческих позиций, симуляция собеседований, типовые вопросы работодателей к руководителям.
Что вы получите в конце курса:
- Понимание типовых процессов своей функции — от найма до финансовой отчётности.
- Уверенную работу в основных инструментах специализации.
- Портфолио из 1–3 кейсов, которые можно показать на собеседовании.
- Подготовку к собеседованиям на Junior-позицию или повышение внутри компании.
- Базовые навыки управления командой и переговоров.
Сколько длится обучение и когда можно выйти на работу
Базовая программа курса управления у крупных школ занимает 4–12 месяцев. За это время изучают теорию своей специализации, проходят практические задания, делают итоговый проект. После выпуска junior-специалисту нужно ещё 1–3 месяца на активный поиск работы или на повышение внутри компании, если речь о вертикальном росте.
Те, кто во время обучения активно применяет знания на текущей работе или в пет-проекте, получают первый оффер быстрее. Курс без реальной практики — это просто сертификат, а работодатель смотрит на то, что вы уже умеете делать.
Документ об окончании и трудоустройство
Большинство курсов выдают сертификат школы или удостоверение о повышении квалификации. Для управленческих позиций это важнее, чем для IT: сертификаты крупных школ (Skillbox, Яндекс Практикум, Нетология, Eduson) и международные сертификации (PMI PMP, PMI-ACP, Scrum.org PSM, CIPD, ICF) добавляют вес в резюме и помогают пройти первый HR-фильтр.
Школы с сильными карьерными центрами дают доступ к партнёрским вакансиям и помогают с резюме. Это не гарантия трудоустройства, но шанс быстрее найти первый оффер — особенно если вы меняете карьеру и не имеете нетворка в новой сфере.
Как смотреть на цену курса
Точные цифры уточняйте у школы: короткий интенсив по одной теме и полноценная профессия с менторским сопровождением и карьерным центром несопоставимы по объёму, а МВА-программы стоят особняком. Условия оплаты у каждой школы свои, смотрите их на странице конкретного курса.
Сравнивать стоит не цифру, а качество практики и экспертизу менторов. Дешёвый курс без живой обратной связи в управленческой сфере — почти всегда потерянное время. Здесь навык строится через кейсы и наставничество, а не через просмотр видеолекций.
Как выбрать направление
Ответьте себе на три вопроса. Первый: вам ближе работа с людьми (HR, коучинг, продажи) или с процессами и цифрами (PM, финансы, продакт)? Это основная развилка. Второй: хотите ли вы управлять командой на старте или предпочитаете индивидуальный экспертный рост? Тимлидство требует не только навыков, но и готовности брать ответственность за чужие результаты. Третий: где вы хотите работать через год — в продуктовой команде, корпорации, агентстве или на фрилансе? От этого сильно зависит выбор стека и приоритетов в обучении.
Бизнес и управление — одна из тех профессий, где опыт и жизненные навыки ценятся выше, чем идеальный бэкграунд. Главное — выбрать направление по интересу, а не по «модности», и начать применять знания сразу, не ждать идеального момента. Через год вы будете удивляться, как изменилось ваше восприятие рабочих процессов и людей вокруг.
Промокод скопирован