Курсы по топ-менеджменту и руководству онлайн
Курсы для топ-менеджеров: коммерческий директор, HR-директор, ИТ-директор, директор по безопасности и стратегическому развитию. Обучение онлайн. Старт в 2026.
Отображаются 16-30 из 59
Активны:
Гибкие навыки (Soft Skills) руководителя
«Soft skills руководителя» – курс, направленный на развитие важных навыков у будущих и существующих лидеров. Участники изучают эмпатию, коммуникацию, лидерство и управление конфликтами, а также осваивают навыки вдохновения и мотивации своей команды. Программа фокусируется на практических навыках для эффективного управления и создания продуктивной атмосферы. Включает в себя также аспекты саморазвития и самопонимания для улучшения лидерской компетентности
- Сертификат
Директор по персоналу
Курс «Директор по персоналу» — это объединенные в общую систему знания, направленные на подготовку руководителей, имеющих профессиональную квалификацию в области управления персоналом. Рассматриваются различные аспекты HR: стратегическое управление персоналом, управление трудовыми отношениями и т. д.
Коммерческий директор - переподготовка
Пройти курс профессиональной переподготовки на коммерческого директора по всей России. ✓ Дистанционное обучение ✓ Получение диплома о профессиональной переподготовке с бесплатной доставкой ✓ Цена от 32 980 руб.
Директор по безопасности
13 тем — от базы до рабочих ситуаций: правовые основы профессиональной деятельности, профессиональные компетенции директора по безопасности, построение и функционирование системы обеспечения безопасности предприятия. Обучение идёт в своём темпе, домашние работы разбирает преподаватель. Документ об окончании — диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.
- 520 ак. часов — ≈7 мес.
- Персональный наставник
Коммерческий директор в эпоху ИИ
Практический онлайн-курс, на котором вы за 4 месяца научитесь читать P&L, строить финмодели и защищать бюджеты. Настроите работу команды с помощью регламентов и освободите время для стратегии, передав рутину ИИ.
-
Персональный наставник
-
Уроки в видеоформате
-
Практические задания
-
Домашние задания с проверкой
-
Обучение работе с ИИ
-
Бесплатный пробный урок
Показать всё
Скрыть
Директор по персоналу. Московский диплом
Обучение на директора по персоналу. Курсы 675 часов. Московское образование и диплом
Директор по персоналу
Освойте стратегическое управление кадрами и корпоративной культурой Научитесь планировать, мотивировать и удерживать персонал на уровне руководства Обучайтесь онлайн в удобном формате, без отрыва от работы
- 675 ак. часов — ≈8 мес.
Коммерческий директор
18 тем практики — от первых понятий до самостоятельной работы: правовое обеспечение коммерческой деятельности, профессиональные стандарты, основы бухгалтерского учета, экономического анализа и аудита. Подойдёт тем, кто меняет профессию и хочет разобраться в ней с нуля.
- 520 ак. часов — ≈7 мес.
- Персональный наставник
ИТ-Директор - курс переподготовки
Руководство компаниями и отделами информационных технологий требуют наличия навыков и знаний в области менеджмента, управления и профиля деятельности. Получить образование для официального трудоустройства сегодня можно за срок от 1, 5 месяцев в центре ДПО. «АПОК» проводит на IT-директора профессиональную переподготовку через интернет. Вы сможете учиться без перерыва в работе, выбирая удобное для ежедневных занятий время. Курсы переподготовки рассчитаны на специалистов, уже имеющих базовое образование. При наличии диплома по любому профилю, вам не придется изучать общие темы — в учебный план входят только дисциплины по руководству отделами информационных технологий.
- 400 ак. часов — ≈5 мес.
Эффективный руководитель
Эффективный руководитель Эффективный руководитель — это программа профессиональной переподготовки, направленная на формирование управленческих компетенций, необходимых для успешного руководства коллективом и достижения стратегических целей организации. Курс ориентирован на развитие лидерских качеств, управленческого мышления, навыков принятия решений и построения результативных команд в условиях современных вызовов и изменений. Современный руководитель — это лидер, который умеет выстраивать коммуникации, мотивировать сотрудников, управлять ресурсами и изменениями, а также нести ответственность за результаты деятельности. Программа сочетает управленческую теорию с практическими инструментами, позволяя применять полученные знания сразу в профессиональной деятельности. Обучение по программ.
- 1218 ак. часов — ≈15 мес.
Коммерческий директор
Курсы онлайн. Практические программы. Диплом. Рассрочка 0%. Учитесь из любой точки!
Профессиональная переподготовка Директор по стратегическому развитию
▶️ Профессиональная переподготовка «Директор по стратегическому развитию» с выдачей диплома. Дистанционное (онлайн) обучение в учебном центре «НЦПО». 🔥Обучение в рассрочку от 1320 руб. в месяц. Без предоплат и скрытых комиссий Записывайтесь на обучение «Директор по стратегическому развитию» в удобном формате: 1️⃣ Профессиональная переподготовка 2️⃣ Переквалификация 3️⃣ Первичное обучение 4️⃣ Переобучение после перерыва в стаже После профпереподготовки «Директор по стратегическому развитию» выдаются официальные документы: ✅ Диплом о профессиональной переподготовке ✅ Приложение с предметами Преимущества обучения в УЦ «НЦПО»: ❗️ Имеем лицензию Министерства Образования — Гарантируем внесение сведений в единый государственный реестр за 3 дня после обучения — Можно ознакомиться с учебным планом до оплаты — Рассрочка 0% на все курсы — Доступ к методическим материалам остается навсегда — Бесплатно доставим документы
-
256 ак. часов — ≈3 мес.
-
Вебинары и живые лекции
-
Уроки в видеоформате
-
Практические задания
-
Домашние задания с проверкой
-
Сообщество студентов
Показать всё
Скрыть
Стратегический директор
Программа переподготовки "Стратегический директор" предназначена для подготовки высококвалифицированных специалистов в области стратегического управления и корпоративного развития. Она ориентирована на руководителей высшего и среднего звена, стремящихся усовершенствовать свои навыки и знания в стратегическом планировании, управлении изменениями, развитии бизнеса и принятии управленческих решений. В рамках программы изучаются современные методы и инструменты стратегического анализа, моделирования и прогнозирования, рассматриваются вопросы управления проектами и инновациями, а также развития корпоративной культуры и лидерства
Расширенный фильтр
Раздел объединяет курсы для тех, кто отвечает за компанию на уровне первого лица или готовится к такой роли: управленческие навыки руководителя, коммерческий директор, директор по персоналу, ИТ-директор (CIO/CTO), директор по безопасности и директор по стратегическому развитию. Большинство слушателей уже работают на управленческой позиции и приходят за конкретным инструментом — провести реструктуризацию отдела продаж, выстроить ИТ-стратегию компании или закрыть пробел перед повышением до топ-менеджера.
Какие направления входят в раздел
- Управленческие навыки руководителя. Делегирование, постановка задач через уровень, работа с командой руководителей среднего звена.
- Коммерческий директор. Управление продажами, маркетингом и клиентским сервисом на уровне компании; коммерческая стратегия и сквозные KPI для всех подразделений.
- Директор по персоналу. HR-стратегия, бюджет на персонал, работа с советом директоров, построение системы обучения и удержания сотрудников.
- ИТ-директор (CIO/CTO). Цифровая стратегия компании, управление ИТ-бюджетом и командой разработки, выбор между своей разработкой и подрядчиками.
- Директор по безопасности. Экономическая и информационная безопасность бизнеса, управление рисками, взаимодействие с контролирующими органами.
- Директор по стратегическому развитию. Долгосрочное планирование, сделки M&A и выход на новые рынки, управление изменениями в масштабе компании.
Что вы сможете делать после обучения
Курс по управленческим навыкам руководителя даёт инструменты для перехода от личной эффективности к управлению через других людей: постановка целей отделам, а не отдельным сотрудникам, оценка и развитие руководителей среднего звена. Программа для коммерческого директора учит собирать сквозную воронку продаж по всей компании и защищать коммерческий план перед собственником. После курса для ИТ-директора специалист умеет формировать ИТ-бюджет и обосновывать его совету директоров бизнес-языком. Курс для директора по безопасности даёт готовую схему построения службы безопасности с нуля.
Сколько зарабатывают топ-менеджеры
По вакансиям на hh.ru коммерческий директор в Москве получает в среднем около 298 тысяч рублей, а в среднем по стране — около 186 тысяч рублей. Вилка для директора по персоналу (HRD) на hh.ru широкая: от 130–150 тысяч рублей в небольших компаниях до 300 тысяч и выше в среднем и крупном бизнесе, медианное предложение — около 150 тысяч рублей. ИТ-директора и CIO зарабатывают заметно больше: средняя зарплата CIO в Москве — около 450 тысяч рублей, а верхние предложения для ИТ-руководителей доходят до 1 миллиона рублей в месяц. У директора по безопасности разброс самый широкий — медиана по ИБ-рынку около 162 тысяч рублей, а вакансии на позицию CISO в Москве встречаются с окладом от 1,2 до 1,5 миллиона рублей. Директор по стратегическому развитию в среднем по стране получает около 250 тысяч рублей с вилкой 150–350 тысяч, а в быстрорастущих компаниях — свыше 400 тысяч.
Важно. На топ-позиции редко берут только по диплому о повышении квалификации. Курс здесь работает как способ закрыть конкретный пробел — например, освоить цифровую стратегию директору «старой школы» — а не как замена стажу на руководящей должности.
Кому подходят курсы этого раздела
Руководителям среднего звена — начальникам отделов продаж, HR-менеджерам, ИТ-руководителям — курсы помогают перейти на следующий уровень: от управления процессом к управлению стратегией и бюджетом всего направления. Собственникам малого и среднего бизнеса, которые выполняют функцию коммерческого или HR-директора без профильного образования, обучение даёт системную базу. Отдельная категория — специалисты, которых компания уже назначила директором по безопасности или ИТ-директором «по факту»: для них курс закрывает разрыв между опытом и требованиями новой должности.
Как выбрать курс
Для управленческих программ смотрите, разбирают ли реальные кейсы масштаба всей компании, а не отдела — топ-менеджеру нужна оптика первого лица. Для ИТ-директора и директора по безопасности проверяйте, есть ли блок про защиту бюджета перед советом директоров — это ключевая разница между техническим специалистом и топ-менеджером. Программы уровня Skillbox «Коммерческий директор» или executive-курсы Русской школы управления и Moscow Business School строятся именно вокруг таких управленческих кейсов.
Спрос на управленческие кадры остаётся высоким даже при общем сокращении числа вакансий на рынке труда — компании готовы платить за директоров, которые закрывают конкретную бизнес-задачу. Актуализация управленческих навыков напрямую влияет на переход в более крупный бизнес и рост дохода в 2026 году.
Промокод скопирован