Курсы по карьере и трудоустройству онлайн
Курсы по карьере и трудоустройству: резюме, подготовка к собеседованиям, карьерное развитие, профориентация. Онлайн-обучение. Старт в 2026.
Отображаются 1-5 из 5
Активны:
Ментальное здоровье в бизнесе: как построить успешную организацию будущего. Повышение квалификации
. Внимание! Вы можете посетить полный курс "Управление изменениями: методы и инструменты для ТОП-менеджеров и собственников. Стратегия инновационного лидерства". . . Стресс, выгорание и низкая вовлеченность сотрудников — это проблемы, с которыми сталкиваются многие компании. Согласно исследованиям, 79%* россиян думают о том, чтобы сменить работу из-за усталости и стресса. Эти цифры показывают, насколько важно уделять внимание ментальному здоровью персонала. Курс предлагает практические инструменты и знания, которые помогут вам лучше понимать и управлять ментальным здоровьем сотрудников, а также создавать корпоративную культуру, способствующую их благополучию. . . В течение трех дней вы изучите ключевые тренды в управлении персоналом, разберете причины и последствия стресса. Курс сочетает теорию с практикой: вы будете работать с кейсами, решать учебные задачи и готовить управленческие решения, которые можно применить в вашей компании. *Исследования онлайн-сервиса по управлению здоровьем Budu и исследовательского центра «Зарплаты. ру». . . В стоимость программы включена книга Владиславы Друтько «Ленивые пчёлы: как мотивировать и адаптировать поколение Z». . . . .
Новеллы бизнеса с Китаем и ЮВА. Мастер-класс по работе в санкционный период. Повышение квалификации
. На фоне экономических санкций происходит масштабная переориентация бизнеса в восточном направлении. Азиатские рынки растут на фоне новых предложений: положительную динамику демонстрируют фондовые биржи, на различных уровнях разрабатываются новые логистические маршруты. Китай, Вьетнам, Индия, Южная Корея, Мьянма, Бангладеш, Казахстан — в чём состоят особенности работы с каждой из этих стран? Какие риски стоит учитывать при освоении восточных рынков, какие ниши уже заняты, а на какие вырастет спрос, на что стоит обратить внимание при ведении переговоров с партнёрами из Азии? . . . Курс будет полезен как крупным компаниям, желающим подробнее изучить рыночные условия в развивающихся странах, так малым предприятиям в поисках новых партнёров и точек сбыта в рамках импортозамещения. .
Антисанкции: экономическое противостояние и стратегия российских предприятий. Повышение квалификации
. Внимание! Вы можете пройти полный курс «ВЭД в эпоху санкций. Риск-менеджмент и стратегия». . . . Беспрецедентные санкции поставили многие российские компании в экстремальные условия, превосходящие предыдущие кризисы. Чтобы организовать бесперебойную работу поставщиков, выйти на новые контакты и наладить общее функционирование ВЭД, необходимо принятии специальной стратегии, адаптированной под нужды каждого предприятия. Курс предлагает обзорное погружение в наиболее популярные проблемы российского бизнеса и поиск путей их решения.
Карьерный консультант. Повышение квалификации
. По статистике, более 60% людей хотя бы раз в жизни меняли профессию. Ещё больше тех, кто только задумывается о смене карьерного трека или планирует в будущем развиваться в смежных областях. Быстрые изменения рынка и тенденция на «поиск себя» – условия, делающие профессию карьерного консультанта весьма востребованной. Специалист, хорошо представляющий себе рынок вакансий, способен не просто обсудить потребности и желания клиента, но и предложить различные варианты возможной занятости, сориентировать в соотношении ожиданий с реальностью, помочь избежать ошибок на разных этапах. . . Карьерный консалтинг может быть необходим и внутри бизнеса: всё большее число корпораций вводят различные должности по карьерному сопровождению сотрудников. В менее крупных компаниях функции карьерного консультанта могут брать на себя HR-специалисты и менеджеры по персоналу, директора по развитию и внедрению инноваций, руководители проектных групп и подразделений в принципе. Семинар помогает разобраться в компетенциях карьерного консультанта и выстроить работу как начинающим специалистам в этой области, так и экспертам с большим опытом в управлении. . . Курс будет интересен:. . . . - HR-менеджерам, отвечающим за развитие сотрудников. . . - Рекрутерам, менеджерам по подбору персонала. . . - Психологам и коучам, планирующим развивать навыки карьерного консультирования. . . - Руководителям подразделений, заинтересованным в удержании талантов. . . - Консультантам, специализирующимся на карьерном развитии . .
Расширенный фильтр
Раздел собирает курсы для тех, кто ищет работу или помогает искать работу другим: старт карьеры для начинающих специалистов, составление резюме, карьерное развитие и поиск работы для опытных сотрудников, а также профессия профориентолога — специалиста, который консультирует школьников, студентов и взрослых при выборе профессии. Тема на стыке двух задач: помочь себе устроиться на работу быстрее и выгоднее или получить профессию карьерного консультанта самому.
Какие направления входят в раздел
- Карьера: старт. Для выпускников и специалистов без опыта — первое резюме, поиск стажировок, подготовка к первым собеседованиям.
- Резюме. Составление и упаковка резюме под конкретную вакансию, сопроводительные письма, оформление профиля на hh.ru и в LinkedIn.
- Карьерное развитие и поиск работы. Смена профессии или отрасли, повышение в должности, переговоры об оффере и зарплате для специалистов с опытом.
- Профориентолог. Профессиональная подготовка консультантов по выбору профессии — работа со школьниками, студентами и взрослыми, которые меняют карьеру.
Что вы сможете делать после обучения
Курс «Карьера: старт» даёт пошаговый план для тех, кто выходит на рынок труда впервые: как сформулировать опыт без опыта, где искать стажировки и как пройти первое собеседование без стресса. Программа по составлению резюме учит адаптировать документ под требования конкретной вакансии и системы отбора крупных компаний, которые сначала читают резюме автоматически, а не человеком. После курса по карьерному развитию специалист умеет вести переговоры об оффере, аргументированно просить повышение зарплаты и планировать переход в новую отрасль без потери в доходе. Курс на профориентолога даёт методику диагностики склонностей и готовые инструменты консультирования — тесты, структуру сессии, работу с родителями подростков.
Рынок труда сейчас
По данным hh-индекса, в апреле 2026 года на одну вакансию в среднем приходится 10,3 резюме при норме до 8 — конкуренция за рабочие места высокая почти во всех профессиональных сферах, кроме рабочих специальностей и линейного персонала. По данным Росстата, топ-менеджеры и высококвалифицированные специалисты в июне 2026 года искали работу в среднем 8–14 месяцев, специалисты в IT — от 3 до 6 месяцев в 37% случаев, а рабочие в строительстве и логистике закрывали вакансию за 3–14 дней. Женщины ищут работу в среднем на месяц дольше мужчин — 5,8 против 4,9 месяца. При этом больше половины соискателей находят работу через знакомых, а не через официальные сервисы: в мае 2026 года 64,8% безработных обращались за помощью к друзьям и родственникам против 23,1%, воспользовавшихся службой занятости.
Важно. Курсы по резюме и карьерному консультированию не гарантируют трудоустройство — они дают методику и снимают типовые ошибки в самопрезентации. Если школа обещает гарантированную работу после курса, уточняйте условия гарантии письменно, а не на словах менеджера по продажам.
Кому подходят курсы этого раздела
Студентам и выпускникам без опыта курсы «Карьера: старт» и по резюме помогают быстрее пройти первый барьер — автоматический отбор резюме и первое собеседование. Специалистам с опытом, которые задумались о смене профессии, повышении или переезде, программы по карьерному развитию дают структуру для решения, а не советы в духе «просто попробуй». HR-менеджерам, психологам и педагогам курс на профориентолога открывает отдельное направление консультационной практики — как в найме, так и в частной практике с подростками и взрослыми.
Как выбрать курс
Для курсов по резюме и поиску работы смотрите, разбирают ли программу конкретно под вашу отрасль и уровень — резюме джуна и резюме руководителя устроены по разным правилам. Для профориентолога проверяйте, даёт ли курс практику с реальными клиентами под супервизией, а не только теорию психодиагностики: без практики сложно набрать первых клиентов после выпуска.
Рынок труда в 2026 году остаётся конкурентным, и умение грамотно себя презентовать всё чаще определяет исход отбора не меньше, чем реальная квалификация. Обучение в этом разделе — быстрый способ закрыть разрыв между опытом и тем, как он выглядит со стороны работодателя.
Направления: Старт карьеры, Карьера, Профориентолог, Резюме
Промокод скопирован