HR-менеджмент
21 тема практики — от первых понятий до самостоятельной работы: нормативно-правовые основы трудовых отношений, роль и функции hr-менеджмента в организации, кадровая политика и кадровое планирование. Подойдёт тем, кто меняет профессию и хочет разобраться в ней с нуля.
- 520 ак. часов — ≈7 мес.
- Персональный наставник