HR-менеджмент — обучение управлению персоналом онлайн короткие, до 1 месяца
Короткие онлайн-курсы по hr-менеджменту до 1 месяца. Быстрое обучение для решения конкретных задач. Каталог 2026 года.
Отображаются 1-15 из 121
Нейросети для HR
- Персональный наставник
- Уроки в видеоформате
- Практика на реальных задачах
- Домашние задания с проверкой
- Бесплатный пробный урок
Показать всё
Скрыть
Директор по управлению персоналом
Фундаментальный онлайн-курс, на котором вы научитесь выстраивать HR-стратегию и эффективную коммуникацию с бизнес-лидерами. Погрузитесь в управление проектами, изучите Agile. Разберетесь, как внедрить HR-аналитику и управлять рисками. Станете незаменимым стратегическим партнером и получите возможность решать глобальные задачи бизнеса.
- Персональный наставник
- Уроки в видеоформате
- Практика на реальных задачах
- Домашние задания с проверкой
- Бесплатный пробный урок
Показать всё
Скрыть
HR-аналитика
Практический онлайн-курс, на котором вы научитесь принимать решения на основе данных, оптимизировать расходы на HR-процессы и автоматизировать рутину. Освоите необходимые инструменты HR-аналитики: Excel, SQL, Power BI. Научитесь правильно презентовать выводы бизнесу.
- Персональный наставник
- Уроки в видеоформате
- Практика на реальных задачах
- Домашние задания с проверкой
- Бесплатный пробный урок
Показать всё
Скрыть
HR-менеджер
Курс HR-менеджера: научитесь рекрутменту, адаптации сотрудников, HR-аналитике и автоматизации HR-процессов с помощью нейросетей | Нетология
- Сертификат по завершении
HR-аналитика
Курс для HR-специалистов, которые хотят научиться работать с данными и принимать решения на их основе.
HR-менеджер
Научитесь организовывать работу сотрудников компании так, чтобы людям было комфортно, а бизнесу выгодно.
HR-менеджер (продвинутый)
Курс HR‑менеджмента обучает подбору сотрудников и управлению персоналом. Студенты изучают рекрутинг, адаптацию сотрудников и HR‑аналитику. Практические задания включают проведение интервью и оценку кандидатов. Программа помогает освоить профессию HR‑специалиста.
- Вебинары и живые лекции
- Уроки в видеоформате
- Практика на реальных задачах
- Домашние задания с проверкой
- Сообщество студентов
- 10 часов в неделю
Показать всё
Скрыть
Управление персоналом (HR) через данные: аналитика + автоматизация. Профессия
. В современных экономических условиях HR-функция перестала быть исключительно административной. В 2026 году конкурентное преимущество компании определяется способностью принимать кадровые решения на основе данных, а не интуиции. . . Данная программа профессиональной переподготовки разработана для комплексной трансформации HR-департамента из центра затрат в стратегического партнера бизнеса. . . Программа объединяет два ключевых вектора развития: HR-аналитику и автоматизацию рутинных процессов, что позволяет высвободить ресурсы для решения стратегических задач. . . Польза. . . Формирование стратегического мышления в HR-сфере. Освоение современных подходов к управлению персоналом. Применение HR-аналитики. Расширение профессионального профиля.
Нейросети в управлении персоналом (HR): от промптов к рабочим AI-сценариям. Мастер-класс
. Встречи проходят онлайн 1 раз в неделю с 11. 00 до 14. 00 . Даты: 24. 08; 3. 09; 7. 09; 17. 09. . . Сегодня нейросети перестали быть экзотикой и превратились в инструмент, который либо уже стучится в двери HR-служб, либо тихо работает в руках самых продвинутых коллег, давая им колоссальную фору в скорости и качестве. . . Данный мастер-класс — это не про абстрактные «чат-боты», а про жесткую практику: мы разберем, как превратить общение с ИИ из увлекательного гадания в инженерный процесс, который экономит часы рутины и снижает человеческий фактор при подборе, адаптации и обучении. Вы не просто получите готовые сценарии и промпты, а научитесь видеть карту рисков и точек контроля, чтобы внедрение ИИ не обернулось утечкой данных или дискриминационными решениями. . . Это важно, потому что в ближайший год умение выстраивать безопасные и результативные AI-сценарии станет таким же базовым навыком HR-специалиста, как знание ТК РФ, а те, кто освоит эту дисциплину сейчас, завтра будут задавать стандарты эффективности во всей индустрии. . . Какие рабочие материалы вы заберете в работу:. . . Карта HR-процессов для применения ИИ. Библиотека HR-промптов. Чек-лист проверки AI-ответов. Шаблон безопасного AI-сценария. Паспорт AI-пилота для HR-команды.
Управление персоналом организации
Станьте специалистом в сфере управления человеческими ресурсами за 3 месяца
MBA: Управление персоналом
Комплексная программа, на которой вы за 6 месяцев усилите ключевые компетенции в управлении персоналом, разовьете лидерские навыки и научитесь решать стратегические задачи бизнеса. Курс подойдет руководителям в сфере HR, топ-менеджерам и собственникам компаний.
- Персональный наставник
- Уроки в видеоформате
- Практика на реальных задачах
- Домашние задания с проверкой
- Бесплатный пробный урок
Показать всё
Скрыть
HR-аналитика с нуля
Вы научитесь анализировать данные о сотрудниках с помощью Excel, AI, BI и Python. Сможете делать точные выводы на основе цифр и метрик: нанимать и удерживать ценных специалистов, повышать их лояльность и защищать бизнес от текучки кадров.
HR-менеджер (стандартный)
Курс HR‑менеджмента обучает подбору сотрудников и управлению персоналом. Студенты изучают рекрутинг, адаптацию сотрудников и HR‑аналитику. Практические задания включают проведение интервью и оценку кандидатов. Программа помогает освоить профессию HR‑специалиста.
- Вебинары и живые лекции
- Уроки в видеоформате
- Практика на реальных задачах
- Домашние задания с проверкой
- Сообщество студентов
- 10 часов в неделю
Показать всё
Скрыть
Расширенный фильтр
HR-менеджмент: от рекрутинга к стратегии работы с людьми
HR-специалист — профессия, которая эволюционировала от «кадровика» до стратегического партнёра бизнеса. Зарплата HR-менеджера в Москве — от 80 000 до 180 000 рублей, HR-директора — от 200 000 до 500 000. HR-аналитик — одна из самых быстрорастущих ролей.
Что изучают на курсах HR
Рекрутинг (sourcing, скрининг, интервью), адаптация и onboarding, мотивация и KPI, HR-аналитика (People Analytics), обучение и развитие (L&D), управление корпоративной культурой. Продвинутые программы — HR-стратегия, well-being, diversity&inclusion.
Рекрутер, HR-менеджер, HRBP — в чём разница?
Рекрутер — найм. HR-менеджер — полный цикл работы с сотрудником. HRBP — бизнес-партнёр, который влияет на стратегию компании через HR-инструменты. Каждая роль требует разного уровня подготовки.
Стоимость — от 10 000 рублей за модули до 200 000 за программы с HR-аналитикой.
Здесь собраны курсы HR-менеджмента — от рекрутинга до HR-стратегии. Сравнивайте по цене и содержанию.
Короткие курсы по hr-менеджменту длительностью до 1 месяца подходят, когда нужно быстро освоить конкретный инструмент или подтянуть отдельный навык. Программы интенсивные, без воды.
Это оптимальный вариант для специалистов, которым нужен точечный апгрейд знаний без длительного отрыва от работы.
Направления: HR-менеджмент, Менеджер по персоналу, Подбор персонала, Рекрутер, Управление персоналом
Промокод скопирован