Курсы ДПО онлайн — профессиональная переподготовка
Курсы ДПО онлайн: профессиональная переподготовка и повышение квалификации. Медицина, педагогика, инженерия, госслужба. Дипломы установленного образца. Старт в 2026.
Отображаются 16-30 из 55
Активны:
Эффективное делопроизводство: организация документооборота в компании. Повышение квалификации
. Курс содержит новаторский подход к работе с документами, делая акцент не на традиционных процедурах создания документов и их обработки, а именно на документационном менеджменте как составной части менеджмента компании. В процессе обучения вы познакомитесь с самыми актуальными методиками работы с управленческой документацией, базирующиеся на современной нормативной базе и теоретических основах делопроизводства.
Новое в Градостроительном кодексе. Последние изменения в законодательстве РФ в сфере строительства. Повышение квалификации
. Внимание! Вы можете посетить полный курс «Директор по строительству». . . . На семинаре рассматриваются наиболее актуальные изменения в Градостроительном кодексе РФ, нововведения в законодательстве РФ в сфере недвижимости, строительства и земельных отношений. . . Посетив семинар, вы изучите практические аспекты деятельности в сфере строительства, комментарии экспертов, судебно-арбитражную практику, рекомендации по применению действующих и вводимых нормативно-правовых актов.
Практика эксплуатации и управления жилой недвижимостью. Повышение квалификации
. Внимание! Вы можете посетить полный курс «Управление и эксплуатация недвижимости». . . . Экономика современного рынка жилой недвижимости, уровень арендных ставок и цен на объекты недвижимости определяют возможности и ограничения как для инвестиционной деятельности, так и для текущей эксплуатации зданий. Для игроков на этом сложном, конкурентном и динамично развивающемся рынке крайне важно быть профессионалами своего дела, умело использовать весь арсенал имеющихся у них ресурсов, четко понимать, где существуют возможности для экономии бюджета, а также куда следует направлять инвестиции, чтобы быть успешными и выделяться среди конкурентов в лучшую сторону. .
Современное земельное право: ЕГРН, кадастровая оценка и налоги. Повышение квалификации
. Внимание! Вы можете посетить полный курс «Актуальные вопросы землепользования в условиях нового законодательства». . . . На семинаре будут затронуты следующие основные вопросы земельных и имущественных отношений, в частности:. . . . Состав сведений Единого государственного реестра недвижимости (ЕГРН), формы получения сведений, содержащихся в ЕГРН. . Виды разрешенного использования и их значение для имущественно-земельных платежей. . Взаимосвязь норм земельного и градостроительного законодательства: комплексное развитие территорий, документы территориального планирования и градостроительного зонирования. . Ограничения и разрешения правил землепользования и застройки (ПЗЗ) и зон с особыми условиями использования территорий (ЗОУИТ) для собственников и арендаторов объектов недвижимости. . Юридическое понятие и порядок образования объектов недвижимости. Земельный участок — основа недвижимости. . Государственный земельный контроль. . Государственная кадастровая оценка. . Арендная плата за землю и имущественные налоги.
Управление в сфере энергетики. MBA Professional
. Программа МВА для сферы энергетики от Moscow Business School направлена на развитие управленческих навыков, укрепление и обновление знаний, связанных с текущими особенностями и проблемами данной сферы. . . Курс обучения предусматривает рассмотрение вопросов, касающихся эксплуатации и повышения энергоэффективности инженерных систем предприятий, зданий, сооружений, что является чрезвычайно важным для всех руководителей предприятий и собственников бизнеса. . Соответствие стандартам. . Программа разработана с учетом требований соответствующего профессионального стандарта, утвержденного Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
Менеджмент в медицинском бизнесе. MBA Professional
. Медицина испокон веков была и остается одной из самых прибыльных сфер деятельности. В то же время это одна из самых высокотехнологичных и, соответственно, высокозатратных отраслей бизнеса, ведь научные достижения в медицине не стоят на месте, и с каждым днем планка требований к персоналу и используемым технологиям повышается. Капитализация рынка медицинских услуг в России непрестанно растет, вызывая значительный интерес инвесторов, но при этом коммерческий сектор испытывает серьезное конкурентное давление со стороны государственного, особенно в периоды кризиса и вызванного им падения доходов населения. . . Можно привести множество крайне привлекательных доводов за развитие своего бизнеса на медицинском поприще и заставляющих задуматься фактов против выхода на такой сложный ресурсоемкий рынок. Тем не менее решающим фактором для принятия решений, как всегда, является вера в свои стратегические и управленческие способности, подкрепленная доскональной информированностью об актуальном состоянии рынка и глубоким пониманием всех многочисленных нюансов деятельности в сфере современного медицинского обслуживания. . . Приоритетная цель данной программы — обучение специализированным навыкам управления, планирования, оптимизации и увеличения эффективности деятельности в сфере медицины. Если вы видите свое призвание и хотите развиваться дальше именно в этой отрасли, только обучение на программе «Менеджмент в медицинском бизнесе» поможет вам кратчайшим путем достичь своей цели . . Соответствие стандартам. . Программа разработана с учетом требований соответствующего профессионального стандарта, утвержденного Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
Дорожная карта в строительстве: внедрение корпоративных стандартов и диагностика управления. Повышение квалификации
. Почему регламенты в строительстве не работают и как это исправить? Кто отвечает за вечный хаос в коммуникации? Что общего у реализации проектов в строительстве и директора по управлению изменениями? Семинар раскрывает пусти недрения корпоративного стандарта управления строительными проектами (КСУП). . . Курс будет полезен руководителям компаний, проектов, проектных офисов и вовлечённым сотрудникам. Цель обучения – не просто предоставить участникам ещё один регламент, но сформировать понимание системных причин провала стандартов и получить практические инструменты для их преодоления. .
Производственный менеджмент. Как просто управлять сложным производством. Повышение квалификации
. Производственный менеджмент – классическая программа, объединяющая управление бизнес-процессами, производственное и операционное управление и методики повышения производительности. . . Семинар открывается аудитом производственных процессов: участники смогут выявить узкие места на практических кейсах – от ошибок в документации до проблем с безопасностью, после чего наметить план изменений, необходимые условия и сроки реализации. . . Второй день посвящён разбору операционного управлению в связке «персонал – продукция – оборудование – затраты», что позволяет свести решение проблем к единому знаменателю. . . В последний день включены рекомендации по модернизации производств: предполагается обзор технологий lean, возможностей внедрения инноваций, советы по автоматизации и обслуживанию оборудования, а также формированию производственного бюджета. . . . . Бонусы для участников курса:. . . - Анкета для проведения внутреннего аудита производства. . . - Образцы должностных инструкций для персонала. . . - Форма производственного бюджета.
Управление в нефтегазовом секторе. Mini-MBA
. Обучение менеджменту в нефтегазовой сфере — лучший выбор для тех, кто собирается выстраивать карьеру в нефтегазовом секторе. . . Программа дает слушателям более глубокое понимание различных специфичных аспектов нефтегазового сектора, в том числе исчисления налога в сфере добычи углеводородов, специфики самой отрасли, налогообложения в нефтегазовой отрасли, порядка подготовки, согласования и утверждения технических проектов, а также процедуры внесения изменений. . . Выпускники программы получают дополнительное преимущество при устройстве на должности бухгалтера, специалиста налогового отдела нефтегазовой компании, руководителя юридической службы, специалиста предприятия по освоению недр или добыче полезных ископаемых, руководителя компании нефтегазового сектора. . Соответствие стандартам. . Программа разработана с учетом требований соответствующего профессионального стандарта, утвержденного Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
Безопасность на производстве. Управление производственными рисками. Повышение квалификации
Семинар разработан ведущим экспертом компании Safe Skills. . . Управление производственными рисками в компании становится все более актуальным вопросом в современном мире бизнеса в России и странах СНГ. Прохождение семинара по оценки производственных рисков будет полезно для специалистов и руководителям по следующим причинам:. . — Повышение безопасности на производстве: оценка рисков помогает выявить потенциальные опасности и принять меры для их устранения или минимизации. Это снижает вероятность аварий, инцидентов и травм на производстве. . . — Улучшение управления ресурсами: оценка рисков позволяет определить, какие ресурсы используются наиболее эффективно, а какие можно оптимизировать. Что, в свою очередь, приводит к снижению затрат на производство и увеличению прибыли. . . — Улучшение имиджа компании: управление рисками показывает инвесторам и кредиторам, что компания готова принимать взвешенные решения и управлять рисками, повышает доверие инвесторов и стоимость бизнеса. . . — Внедрение новых технологий: оценка рисков может выявить области, где необходимо внедрение новых технологии в процесс производства, способствовать инновациям и развитию компании. . . — Обучение и развитие персонала: помогает сотрудникам лучше понять процессы и риски на производстве и повышает их эффективность. . . . Бонусы для участников курса:. . . Методичка по иерархии мер контроля. . Базовая форма оценки рисков.
Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией. Профессия
. Документооборот, правовое регулирование, оформление организационно-распорядительных и справочно-информационных документов — все это станет просто после прохождения курса и получения современных навыков. . . Освойте профессию с нуля или повышайте квалификацию и расширяйте компетенции. Программа подойдет секретарям и помощникам руководителей, специалистам по делопроизводству и административным работникам. . . Повысьте личную эффективность, узнайте современные тенденции в учете документов и обучитесь новым программам, которые помогут сделать работу проще. . Дипломы. . Выпускники, закончившие обучение, получают диплом о профессиональной переподготовке, удостоверяющий право на ведение профессиональной деятельности, с формулировкой в соответствии с требованием вашей организации. . Соответствие стандартам . . Программа разработана с учетом требований соответствующего профессионального стандарта, утвержденного Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации. . . . Ваши возможности в рамках обучения. . . Образование в Moscow Business School — это инвестиция в ваш личный капитал знаний и нетворк. Мы предоставляем неограниченные ресурсы для вашего роста:. . . Расширенный образовательный пакет «MBS Premium Access». . . Безлимит на краткосрочные курсы: получите доступ ко всем текущим и будущим программам повышения квалификации MBS. Прокачивайте экспертизу в смежных областях без дополнительных инвестиций. . . . Формат «Погружение в практику». . . Мы заменили теорию действием. Ваше обучение построено на бизнес-симуляциях, стратегических сессиях и деловых играх, где вы в режиме реального времени будете принимать решения по запуску и масштабированию своего бизнеса. Каждая очная и онлайн встреч включает Q&A-сессию с экспертами-практиками из бизнеса. . . . Персонализированная образовательная траектория. . . Вы — архитектор своего расписания. Комбинируйте очные тренинги, практикумы, мастер-классы для глубокого нетворкинга и онлайн-модули для гибкости. Фокусируйтесь на темах, актуальных именно для вашего бизнеса. . . . Членство в закрытом бизнес-сообществе MBS. . . Ключ к нетворкингу высшего уровня. Войдите в круг избранных выпускников, предпринимателей и индустриальных экспертов. Регулярные приватные встречи, нетворкинг-ужины и дискуссии о будущем рынка станут вашим постоянным источником вдохновения и партнерств. . . . Эксклюзивный бонусный модуль: «Искусственный интеллект в управлении: как повысить эффективность и качество решений с помощью ИИ». . . Опередите конкурентов на технологическом вираже. Вы научитесь применять ИИ в ключевых операционных задачах. . . . Карьерное консультирование и рекомендации по трудоустройству. . . Мы помогаем трансформировать новые знания и опыт в конкретные карьерные достижения и рост дохода. . Наши эксперты помогут вам упаковать полученный опыт в конкурентные преимущества. . . . Специальный модуль: видеокурс «Тайм-менеджмент для лидеров. Как управлять энергией, а не временем». . . Освойте методики, которые используют топ-менеджеры, чтобы совмещать интенсивное обучение, управление бизнесом и личную жизнь без выгорания. Это ваш ключ к максимальной продуктивности. . . . Мы обеспечиваем вашу полную готовность к старту: все организационные детали, доступы и персональный план обучения вы получите в подробной цифровой памятке участника сразу после зачисления.
- Обучение работе с ИИ
Юридические и психологические аспекты увольнения персонала. Повышение квалификации
. С увольнением сотрудников сталкивается любая организация — как при сокращениях, так и в повседневных обстоятельствах, связанных с обновлением кадров. Однако различия между этими процессами представляют определённую сложность для специалистов в связи с регулярными обновлениями ТК РФ и антикризисными нововведениями в сфере охраны труда. Какие подводные камни существуют при увольнении без согласия сотрудника, какой пакет документов ему необходим, как правильно рассчитать дополнительные выплаты, всегда ли возможно безопасно уволить работника на испытательном сроке — всем этим вопросам будет посвящён семинар. Дополнительно участники разберут психологические и управленческие нюансы увольнения, узнают, как избежать конфликтов в бывшими сотрудниками и смогут выработать оптимальный алгоритм общения с коллективом.
Противодействие коррупционным рискам в закупках. Повышение квалификации
. Продолжительность и формат обучения: 18 академических часов, из которых 8 часов — очно/онлайн занятия, 10 часов — занятия в дистанционном формате (видеокурсы). . . Российское законодательство требует принятия в организациях мер по предупреждению и противодействию коррупции. Один из бизнес-процессов, подверженных наибольшим коррупционным рискам — это закупочная деятельность. Она может вестись как в соответствии с требованиями федеральных законов 223-ФЗ и 44-ФЗ, так и просто по нормам Гражданского кодекса РФ. Причем коррупционные риски могут быть на всех стадиях закупок — от формирования технического задания и выбора контрагента до ведения претензионно-исковой работы с недобросовестным контрагентом. . . Материал семинара разработан на основе требований антикоррупционного законодательства и методических документов Минтруда РФ и практических кейсов. Отдельное внимание уделено предотвращению и урегулированию конфликтов интересов в закупках, вычислению аффилированности с контрагентами, которая может привести к конфликтам интересов, а также противодействию «откатам» и коммерческому подкупу в закупках. Дистанционная (удаленная) работа сотрудников, участвующих в закупках, применение искусственного интеллекта также сказывается на методиках работы. . . Участникам будет предоставлено авторское методическое пособие по корпоративной безопасности, а также информационные материалы с нормативной базой, методиками, алгоритмами действий, шаблонами локальных правовых актов по тематике семинара. . . Целевая аудитория:. . . Директора предприятий, руководители подразделений и бизнес единиц. Заместители руководителей предприятий по безопасности, директора по безопасности;. Работники подразделений безопасности (экономической безопасности). Специалисты контрольно-ревизионных подразделений и аудита. Маркетологи и руководители продаж. Комплаенс менеджеры. Паботники, участвующие в договорной работе (закупочной деятельности). Члены конкурсных комиссий и специалисты, организующие закупочные процедуры;. Корпоративные юристы. Специалисты по управлению персоналом и кадровой безопасности . . БОНУС для участников курса: возможность заранее отправить до 3 интересующих вопросов преподавателю для разбора на семинаре. Если вы хотите получить ответ отдельно, сообщите об этом менеджеру.
Управление в ЖКХ. MBA Professional
. На долю данной отрасли ЖКХ приходится существенная часть экономики страны. Деятельность специалистов, работающих в сфере предоставления жилищно-коммунальных услуг, охватывает такие области, как менеджмент, планирование, стратегическое развитие компании. . . Представляемая программа от Moscow Business School направлена на оптимизацию тарифной политики в области предоставления коммунальных услуг, учетной политики организаций ЖКХ. Существенным преимуществом программы является ее ориентирование на практику, то есть возможность быстрого применения полученных знаний. . Соответствие стандартам. . Программа разработана с учетом требований соответствующего профессионального стандарта, утвержденного Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
Расширенный фильтр
ДПО — это дополнительное профессиональное образование. В России оно делится на две большие категории: повышение квалификации (ПК) от 16 до 250 часов и профессиональная переподготовка (ПП) от 250 до 1000+ часов с выдачей диплома установленного образца. ДПО — обязательное условие для работы во многих регулируемых профессиях: медицина, образование, госслужба, инженерные специальности, юриспруденция, бухгалтерия, безопасность труда. Курсы ДПО онлайн — самый удобный формат для действующих специалистов, которым нужно совмещать учёбу с работой.
Какие направления входят в ДПО
- Медицина и фармация. Повышение квалификации врачей, медсестёр, провизоров для подтверждения сертификата и набора баллов НМО.
- Педагогика и образование. Переподготовка учителей-предметников, методистов, дошкольных педагогов.
- Инженерные и промышленные профессии. Охрана труда, промышленная безопасность, электробезопасность, ЖКХ.
- Госслужба и юриспруденция. Обязательное обучение для госслужащих, кадровиков, юристов.
- Сельское хозяйство и экология. Программы для аграрного сектора и природопользования.
- Финансы и бухгалтерия. Подтверждение квалификации главных бухгалтеров и аудиторов.
Кому подходят программы ДПО
ДПО рассчитано исключительно на людей с уже имеющимся высшим или средним профессиональным образованием. Цель этих программ — не научить новой профессии «с нуля», а дать действующему специалисту дополнительную квалификацию или подтвердить существующую. Если у вас нет базового образования по выбранному направлению, программа ДПО либо не примет вас, либо выданный диплом не даст права на практику.
Профессиональная переподготовка (от 250 часов) даёт право занимать должности по новой специальности — например, инженер с дипломом ДПО «Преподавание физики в школе» может работать школьным учителем физики. Повышение квалификации (от 16 часов) расширяет компетенции в рамках уже имеющейся профессии.
Что вы получите после программы ДПО:
- Удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.
- Внесение результатов в государственные реестры (для медицины — баллы НМО).
- Право работать по новой специальности (для ПП) или подтверждение текущей квалификации (для ПК).
- Обновлённые знания по актуальным стандартам и методикам.
Что должно быть в качественной программе ДПО
- Официальная лицензия школы на образовательную деятельность.
- Документ установленного образца на выходе с указанием актуального количества часов.
- Преподаватели с действующей практикой в выбранной отрасли.
- Программа, соответствующая профстандартам и квалификационным требованиям.
- Возможность дистанционного обучения с минимальным отрывом от работы.
Сколько длится обучение
Повышение квалификации — от 1 недели до 2 месяцев в зависимости от часов. Профессиональная переподготовка — от 3 до 12 месяцев. Большая часть программ ДПО онлайн идёт в дистанционном формате с видеолекциями, тестами и итоговой аттестацией. Очные модули требуются только для практико-ориентированных направлений (медицинские симуляции, инженерная безопасность с практикой на оборудовании).
Чем профпереподготовка отличается от повышения квалификации
Повышение квалификации (ПК) — короткий курс от 16 до 250 часов с удостоверением, который расширяет компетенции в текущей профессии. Профессиональная переподготовка (ПП) — длинная программа от 250 часов с дипломом, дающая право занимать новую должность. Это принципиально разные документы с разными правовыми последствиями для трудовой биографии.
Финальный акцент
ДПО в России — это инфраструктура постоянного профессионального развития для миллионов специалистов. Главное при выборе курса — проверить лицензию школы и формат итогового документа. Курс без официального документа не признаётся работодателем и регуляторами, а значит будет потерей времени и денег. Для любой регулируемой профессии перед оплатой обязательно уточняйте, признаётся ли документ выбранной школы вашим работодателем или профильным ведомством.
Промокод скопирован