Рекрутер
Отображаются 1-14 из 14
Eduson.academy
Практический онлайн-курс с глубоким погружением в IT-сферу. Вы научитесь закрывать сложные IT-вакансии и работать с нестандартными каналами поиска. После курса вы сможете говорить с разработчиками на одном языке, узнаете все фишки найма в IT, увеличите доход и при желании сможете перейти на фриланс.
- Диплом
- 1 мес.
- В рассрочку от 5 236 ₽/мес
Skillfactory
Skillbox
Вы научитесь подбирать специалистов в сфере IT. Узнаете, как оценивать hard skills кандидатов, будете понимать требования, которые предъявляют нанимающие менеджеры. Научитесь правильно пользоваться поисковыми площадками. Курс подходит как новичкам без опыта в HR и IT, так и рекрутерам, которые хотят зарабатывать больше.
- С трудоустройством
- 2 мес.
- В кредит от 2 754 ₽/мес
Ipomskru
Поиск интересного кандидата на кадровом рынке — до сих пор сложная задача. Как говорят сами hr - менеджеры, хороших специалистов сейчас нет или почти нет. И все же успешные компании открывают вакансии, а менеджеры по подбору персонала всегда в поиске лучших специалистов. В комплексной оценке кандидатов ключевым методом остается собеседование. При помощи правильного собеседования можно оперативно оценить навыки и потенциал кандидата, сформировать у него лояльность к компании. Форматы и виды собеседований сейчас разнообразны: контактное и стресс-интервью, кейсовое и навыковое собеседование, собеседование по жизненным показателям и проективное интервью. На семинаре обсуждаются конкретные вопросы и интерпретация ответов кандидата, дается подробный анализ всех методов оценки, сопровождающих ...
- 80 мес.
Apokdporu
Apokdporu
Для трудоустройства по профилям делопроизводства нужно иметь соответствующую квалификацию, подтвержденную дипломом. Однако учеба в вузе или ссузе обходится дорого, а сроки обучения по традиционным программам длятся от 2 лет. Центр ДПО «АПОК» предлагает пройти на специалиста по подбору персонала переподготовку. Такой курс позволит получить образовательный документ за срок от 1, 5 месяцев. При этом обучение можно проходить дистанционно, сохранив работу и зарплату на время курса. Учебный план составлен в соответствии с ФЗ-273, профстандартами и квалификационными требованиями к сотрудникам отделов кадров. Слушатели наших курсов изучают только профильные темы, что сокращает длительность получения образования. Комплекс учебных материалов позволит полностью освоить профессиональную деятельность специалиста по подбору персонала и получить законный диплом.
- Диплом
- 256 мес.
pk.i-spo.ru
pk.i-spo.ru
pk.i-spo.ru
ЦАППКК
Профессия рекрутер — обучение онлайн с трудоустройством 350 ч, диплом переподготовки, бессрочный доступ к материалам. Запишитесь!
- Сертификат
- 350 мес.
Яндекс Практикум
Курс для тех, кто хочет работать рекрутером в IT. За 3 месяца разберётесь в специфике отрасли, освоите полный цикл поиска и подбора специалистов.
nipkef.ru
Специалист по поиску сотрудников, также известный как рекрутер, — это профессионал, отвечающий за поиск и привлечение кандидатов на замещение вакантных должностей в компании. Рекрутеры работают в тесном контакте с отделами кадров и менеджерами по персоналу, чтобы понять требования к вакансии, провести отбор соискателей, организовать собеседование с потенциальными кандидатами и облегчить процесс найма.
- Диплом
- 350 мес.
Бесплатные курсы
| Курс | Школа | Стоимость | Ссылка |
|---|---|---|---|
| Netology | Бесплатно | Подробнее |
Расширенный фильтр
Кто такой рекрутер?
Рекрутер — это специалист, который занимается поиском, отбором и привлечением квалифицированных кандидатов на вакансии компаний. Он работает на стыке HR и бизнеса, помогая организациям найти наилучших сотрудников для своих команд.
Какими профессиональными качествами должен обладать рекрутер?
- Коммуникабельность и умение налаживать контакты
- Аналитические способности и умение быстро оценивать кандидатов
- Организованность и умение управлять временем
- Знание рынка труда и трендов в сфере HR
- Навыки работы с различными рекрутинговыми инструментами и платформами
- Эмпатия и понимание потребностей бизнеса
Плюсы и минусы профессии
Плюсы:
- Работа на стыке HR и бизнеса
- Возможность влиять на формирование команды компании
- Динамичная и разнообразная деятельность
- Широкие перспективы для карьерного роста
Минусы:
- Высокая ответственность за правильный выбор кандидата
- Необходимость работать в условиях постоянной конкуренции
- Работа может быть стрессовой, особенно при срочных наймах
Рекрутер, сорсер, ресёрчер и HR-менеджер: в чём отличие?
- Рекрутер — занимается полным циклом найма, от поиска и отбора кандидатов до проведения собеседований и заключения контрактов.
- Сорсер — специализируется на поиске и привлечении потенциальных кандидатов, работает с базами данных и рекрутинговыми платформами.
- Ресёрчер — занимается исследованием рынка труда, анализом трендов и формированием стратегий поиска кандидатов.
- HR-менеджер — занимается всесторонним управлением человеческими ресурсами в компании, включая найм, обучение, развитие и удержание персонала.
Зарплата и востребованность
Зарплата рекрутера зависит от опыта, квалификации, региона и размера компании. В среднем, начинающий рекрутер может рассчитывать на зарплату от 40 000 до 70 000 рублей в месяц, а опытный специалист — от 100 000 рублей и выше. Рекрутеры востребованы на рынке труда, особенно в больших городах и в IT-секторе.
Карьерный путь
Карьерный путь рекрутера может включать в себя следующие стадии: ассистент рекрутера, рекрутер, старший рекрутер, ведущий рекрутер, HR-менеджер и HR-директор. Для продвижения по карьерной лестнице необходимо постоянное обучение, получение новых навыков и опыта работы с различными проектами.
Вопросы и ответы
(Здесь могут быть различные вопросы и ответы на них, связанные с профессией рекрутера.)
В заключении, рекрутер — это ключевой специалист в сфере HR, который играет важную роль в формировании успешных команд и развитии бизнеса компаний.