Корпоративное обучение
Отображаются 1-15 из 25

Skillbox
Вы научитесь разрабатывать с нуля финансовую модель компании, проводить инвестиционный анализ, считать юнит-экономику продукта.
- 1 мес.
- В кредит от 4 736 ₽/мес

nipkef.ru
Термин «закупка» подразумевает приобретение товаров и услуг необходимого качества и количества по нужной компании стоимости. Специалист по закупкам разбирается в ценообразовании, умеет планировать и обосновывать закупку, правильно оформлять всю документацию и составлять контракты, проводить конкурентные процедуры, руководствуясь административной и судебной практикой. Специалисты данной сферы обязательно должны иметь профильное образование для работы в контрактной службе, закупочных комиссиях заказчика. Именно такое обучение вы пройдете на этом курсе, и сможете работать без штрафов по всем правилам 44-ФЗ, 223-ФЗ.
- Диплом
- 270 мес.

Международная школа профессий
Начните практику корпоративного психолога и проводите коуч-сессии в крупных компаниях для обучения и развития персонала

Контур.Школа
Пошаговые алгоритмы действий поставщика в закупках на примере практических ситуаций и с учетом актуальных изменений законодательства. Дистанционное обучение по госзакупкам и профессиональная переподготовка для всех, кто участвует в закупках!
- Сертификат
- 256 мес.

Apokdporu
Работать на руководящей должности без профильного образования и диплома специалиста невозможно. Чтобы освоить профессию в сфере управленческой деятельности и получить диплом установленного образца, не обязательно получать образование в университете по традиционным программам. «АПОК» приглашает руководителей, заместителей и специалистов, которые стремятся к глубокому пониманию бизнес-процессов пройти профпереподготовку по корпоративному управлению за короткий срок. Профподготовку проводим в дистанционном формате, что позволяет изучать методические пособия в удобное время с комфортным для слушателя темпом. Курсы профессиональной переквалификации — вид дополнительного образования. При наличии базовой специальности вам не придется заново изучать общеобразовательные темы. Основные этапы профпереподготовки:изучение профильных дисциплин;получение дополнительных знаний;экзамены.
- Диплом
- 256 мес.

Ecodporu
Курс профессиональной переподготовки «Корпоративный юрист» по всей России. ✓ Дистанционное обучение ✓ Получение диплома с бесплатной доставкой ✓ Цена 29990 руб
- Диплом
- 2 мес.

Ecodporu
Курс профессиональной переподготовки «Корпоративное управление» по всей России. ✓ Дистанционное обучение ✓ Получение диплома с бесплатной доставкой ✓ Цена 29990 руб
- Диплом
- 2 мес.

Ecodporu
Курс профессиональной переподготовки «Корпоративный директор (корпоративное управление в акционерных обществах с государственным участием)» по всей России. ✓ Дистанционное обучение ✓ Получение диплома с бесплатной доставкой ✓ Цена 29990 руб
- Диплом
- 2 мес.

Moscowmba
Курс «Корпоративное право. Инструменты правового сопровождения предприятия» представляет полный обзор основных аспектов правового регулирования в сфере бизнеса. Студенты этого курса получат глубокое понимание корпоративного права, овладеют ключевыми инструментами для правового обеспечения деятельности предприятия, изучат процессы формирования правовой политики и решения юридических вопросов в рамках корпоративной среды
- 1 мес.

Moscowmba
Курс «Корпоративные финансы» предназначен для специалистов, занимающихся финансами в корпоративной среде, и предоставляет им ключевые знания и инструменты для эффективного управления финансами компании. В рамках обучения участники изучат методы планирования финансовых стратегий, анализа финансовых показателей и оценки инвестиционных проектов
- 1 мес.

Apokdporu
Работать в сфере корпоративного управления без профильного образования и диплома специалиста невозможно. Чтобы освоить новое направление профессиональной деятельности и получить диплом установленного образца, не обязательно получать образование в вузе по традиционным программам. «АПОК» приглашает слушателей пройти переподготовку по корпоративному управлению в дистанционном формате. Наши клиенты самостоятельно выбирают для себя место и время изучения дисциплин – такой формат обучения позволяет проходить профпереподготовку без отрыва от основной деятельности. Курсы дополнительного профессионального образования в «АПОК» соответствуют федеральным государственным образовательным стандартам высшего образования. После завершения дистанционной переподготовки выдается диплом о пройденном обучении установленного образца. Основные этапы дистанционной переквалификации:изучение профильных дисциплин;формирование дополнительных компетенций;итоговая аттестация в форме тестирования. Освоив выбранную программу, специалисты получают новую профессию с минимальными финансовыми затратами.
- Диплом
- 256 мес.

Apokdporu
«АПОК» приглашает слушателей пройти переподготовку на корпоративного юриста в дистанционном формате. Такой формат обучения позволяет проходить переквалификацию без отрыва от труда. Поступить на переподготовку могут слушатели с наличием образования вуза или ссуза. В рамках профессиональной переподготовки клиенты изучат современные методы проведения юридического консультирования сотрудников организации. Учебные программы профпереподготовки по корпоративному праву предназначены для специалистов, которые стремятся получить дополнительные знания и подтвердить свою квалификацию в данной области дипломом о профессиональной переподготовке. Освоив выбранную программу, специалисты получают новую профессию с минимальными финансовыми затратами.
- Диплом
- 256 мес.

pk.i-spo.ru

pk.i-spo.ru
Расширенный фильтр
Корпоративное обучение: обзор курсов и программ
Что такое корпоративное обучение
Корпоративное обучение — это система развития сотрудников, разработанная под конкретные цели и потребности организации. В отличие от стандартных образовательных программ, корпоративное обучение учитывает специфику бизнеса, корпоративную культуру и стратегические задачи компании.
Основные направления корпоративного обучения
Hard skills (профессиональные навыки)
- Техническое обучение
- Специализированные отраслевые знания
- Программное обеспечение и цифровые инструменты
- Производственные процессы и технологии
Soft skills (гибкие навыки)
- Лидерство и управление командой
- Коммуникативные навыки
- Эмоциональный интеллект
- Управление конфликтами
- Тайм-менеджмент и личная эффективность
Корпоративная культура и ценности
- Адаптация новых сотрудников
- Понимание миссии и ценностей компании
- Этика и комплаенс
- Разнообразие и инклюзивность
Управленческие навыки
- Стратегическое мышление
- Принятие решений
- Управление проектами
- Коучинг и развитие сотрудников
Форматы корпоративного обучения
Очное обучение
- Тренинги и семинары
- Воркшопы и практические занятия
- Деловые игры и симуляции
- Корпоративные конференции
Дистанционное обучение
- Онлайн-курсы и вебинары
- Микрообучение (короткие образовательные модули)
- Виртуальные классы
- Мобильное обучение
Смешанное обучение (blended learning)
- Комбинация очных и онлайн-форматов
- Самостоятельное изучение + групповые сессии
- Теория онлайн + практика офлайн
Нетрадиционные форматы
- Менторинг и наставничество
- Обмен опытом между подразделениями
- Обучение действием (action learning)
- Геймификация
Популярные курсы корпоративного обучения
Для руководителей
- Стратегическое лидерство
- Разработка и реализация стратегии
- Управление изменениями
- Организационное развитие
- Управление командой
- Мотивация и развитие сотрудников
- Делегирование и контроль
- Обратная связь и коучинговый подход
- Финансы для нефинансистов
- Понимание бизнес-показателей
- Бюджетирование и финансовое планирование
- Анализ эффективности инвестиций
Для специалистов
- Профессиональные навыки
- Отраслевые стандарты и технологии
- Специализированное ПО
- Методологии и лучшие практики
- Личная эффективность
- Управление временем
- Стресс-менеджмент
- Целеполагание и приоритизация
- Клиентоориентированность
- Стандарты обслуживания
- Управление клиентским опытом
- Работа с трудными клиентами
Для всех сотрудников
- Командное взаимодействие
- Эффективные коммуникации
- Работа в кросс-функциональных командах
- Решение конфликтов
- Цифровая грамотность
- Базовые цифровые навыки
- Кибербезопасность
- Работа с корпоративными системами
- Управление проектами
- Основы проектного управления
- Agile-методологии
- Работа с инструментами проектного менеджмента
Поставщики корпоративного обучения
Корпоративные университеты
- Внутренние образовательные центры компаний
- Постоянное обучение, адаптированное под бизнес-процессы
- Передача корпоративной культуры и ценностей
Тренинговые компании
- Широкий выбор готовых программ
- Опытные тренеры с отраслевой экспертизой
- Гибкость в адаптации программ под запрос
Бизнес-школы и университеты
- Академический подход и фундаментальные знания
- Программы с международной аккредитацией
- Возможность получения диплома или сертификата
Онлайн-платформы корпоративного обучения
- Масштабируемость и доступность по всему миру
- Большая библиотека курсов
- Аналитика результатов обучения
Оценка эффективности корпоративного обучения
Модель Киркпатрика
- Уровень 1: Реакция – удовлетворенность участников
- Уровень 2: Обучение – полученные знания и навыки
- Уровень 3: Поведение – применение на рабочем месте
- Уровень 4: Результаты – влияние на бизнес-показатели
Ключевые метрики
- ROI (Return on Investment) обучения
- Улучшение производительности
- Снижение текучести кадров
- Повышение удовлетворенности сотрудников и клиентов
Тренды в корпоративном обучении
- Персонализация обучения
- Индивидуальные планы развития
- Адаптивное обучение на основе аналитики
- Учет разных стилей обучения
- Цифровизация
- LMS (Learning Management Systems)
- VR/AR-технологии для иммерсивного обучения
- AI-рекомендации по образовательному контенту
- Микрообучение
- Короткие образовательные модули (3-10 минут)
- Обучение в момент потребности (just-in-time learning)
- Мобильное обучение в удобное время
- Социальное обучение
- Сообщества практики
- Peer-to-peer обучение
- Коллаборативное решение задач
Корпоративное обучение становится стратегической функцией бизнеса, помогающей компаниям адаптироваться к изменениям рынка, внедрять инновации и удерживать талантливых сотрудников. Эффективные программы корпоративного обучения сочетают различные форматы, учитывают индивидуальные потребности и напрямую связаны с бизнес-целями организации.