Бизнес-психолог
Отображаются 1-6 из 6
Psychodemia
Очная онлайн-магистратура с дипломом магистра от Московского Института Психоанализа (МИП) при авторской поддержке Психодемии и Skillbox.
- 4300 мес.
Международная школа профессий
Повысьте квалификацию, пройдя курс, и начните консультировать бизнесменов и менеджеров по вопросам улучшения психологического климата в коллективе, решения конфликтов и повышения мотивации сотрудников
Apokdporu
Программа профессиональной переподготовки по направлению «Бизнес-психология» создана для тех, кто стремится освоить прикладные подходы в области психологии бизнеса. Профессиональная переподготовка позволяет освоить практические инструменты влияния на корпоративную культуру, развития лидерских компетенций и управления персоналом. Программа ориентирована на практическое применение психологии в бизнесе. В процессе обучения участники разбирают реальные бизнес-ситуации и учатся применять психологические подходы для повышения эффективности управления.
- Диплом
- 256 мес.
Ecodporu
Курс профпереподготовки «Бизнес-психология» по всей России. ✓ Дистанционное обучение ✓ Получение диплома с бесплатной доставкой ✓ Цена 32 980 руб.
- Диплом
- 2 мес.
ЦАППКК
Бизнес тренер обучение онлайн 800 ч с дипломом установленного образца. Рассрочка 0% переплаты. Доступ к курсу навсегда ✓ Записывайтесь!
- Сертификат
- 800 мес.
НЦРДО
Диплом о профессиональной переподготовке, разрешающий практику. Рассрочка 0%
Расширенный фильтр
Бизнес-психолог: онлайн курс обучения
Особенности профессии бизнес-психолога
Бизнес-психология — это динамично развивающееся направление, находящееся на стыке психологии, менеджмента и организационного консультирования. Бизнес-психологи работают с руководителями, командами и организациями в целом, помогая повышать эффективность бизнес-процессов через понимание психологических факторов.
Преимущества онлайн обучения на бизнес-психолога
- Практическая ориентированность:
- Возможность сразу применять полученные знания в рабочей среде
- Решение реальных бизнес-кейсов и разбор практических ситуаций
- Проектная работа с компаниями-партнерами образовательных программ
- Гибкий формат:
- Совмещение обучения с текущей профессиональной деятельностью
- Доступ к материалам из любой точки мира
- Возможность обучаться без отрыва от работы
- Доступ к экспертизе:
- Обучение у практикующих бизнес-психологов и консультантов
- Мастер-классы от руководителей HR-департаментов крупных компаний
- Возможность изучать международный опыт и практики
Содержание образовательных программ
Основные направления обучения:
- Организационная психология:
- Диагностика организационной культуры
- Управление изменениями
- Разрешение корпоративных конфликтов
- Повышение вовлеченности сотрудников
- Психология управления:
- Развитие лидерских компетенций
- Психологические аспекты принятия решений
- Коучинг руководителей
- Работа с управленческими командами
- Бизнес-консультирование:
- Методы организационной диагностики
- Разработка программ развития персонала
- Фасилитация стратегических сессий
- Сопровождение организационных трансформаций
- HR-аналитика:
- Психометрическая оценка персонала
- Анализ эффективности HR-процессов
- Прогнозирование потребностей в персонале
- Оценка удовлетворенности и вовлеченности сотрудников
Методы и инструменты:
- Диагностические методики для оценки организационной культуры
- Инструменты коучинга для работы с руководителями
- Техники фасилитации для проведения групповых сессий
- Методы командообразования для повышения эффективности команд
- Инструменты оценки персонала и развития талантов
Форматы онлайн обучения
- Профессиональная переподготовка:
- Комплексные программы длительностью 8-12 месяцев
- Получение диплома о профессиональной переподготовке
- Системное изучение всех аспектов бизнес-психологии
- Специализированные курсы:
- Тематические модули по конкретным направлениям (3-6 месяцев)
- Углубленное изучение отдельных инструментов
- Сертификация по конкретным методикам
- Интенсивы и мастер-классы:
- Короткие программы по актуальным темам
- Разбор конкретных методик и инструментов
- Решение специфических бизнес-задач
Практическая составляющая обучения
- Супервизия консультационных проектов
- Практические задания на реальных организационных кейсах
- Групповые проекты с командным решением бизнес-задач
- Стажировки в компаниях-партнерах
- Менторство со стороны опытных бизнес-психологов
Карьерные перспективы после обучения
- Внутренние роли в компаниях:
- HR-бизнес-партнер
- Организационный психолог
- Специалист по развитию талантов
- Руководитель программ корпоративного обучения
- Специалист по организационному развитию
- Внешний консалтинг:
- Бизнес-консультант
- Коуч для руководителей
- Фасилитатор стратегических сессий
- Тренер по развитию soft skills
- Специалист по организационным изменениям
- Предпринимательство:
- Создание собственной консалтинговой практики
- Разработка и проведение корпоративных тренингов
- Запуск EdTech-проектов в области развития персонала
Критерии выбора качественной программы обучения
- Практическая направленность:
- Соотношение теории и практики
- Наличие работы с реальными бизнес-кейсами
- Возможность супервизии первых проектов
- Преподавательский состав:
- Опыт практической работы в бизнес-среде
- Сочетание академической подготовки и бизнес-экспертизы
- Включение приглашенных спикеров из бизнеса
- Методическая база:
- Доступ к современным методикам и инструментам
- Обучение работе с признанными психодиагностическими методиками
- Предоставление практических шаблонов и материалов
- Нетворкинг и поддержка:
- Возможности для профессионального общения
- Доступ к сообществу выпускников
- Помощь в трудоустройстве и развитии практики
Бизнес-психология представляет собой перспективное направление на стыке психологической науки и практики бизнеса, предлагая специалистам широкие возможности для профессиональной самореализации и достойного заработка в корпоративной среде.