Курсы охраны труда 2026: 63 курса, как выбрать программу по новым правилам
В мебельном цехе на сорок человек кадровику передали новую папку: инструктажи, журналы, проверка знаний. Директор попросил найти курсы охраны труда. Вечером она открыла поиск и увидела программы на 16 часов, на 72 часа и на 730. У одних на выходе протокол, у других удостоверение, у третьих диплом. По названиям не понять, какая из них закрывает её задачу.
Под запросом «курсы охраны труда» прячутся три разные задачи. Первая — обязательное обучение работников по правилам, которые утвердило правительство. Вторая — переподготовка на должность специалиста по охране труда. Третья — обновление знаний для тех, кто уже работает в этой сфере. Ниже показано, какая программа кому подходит, что изменилось в правилах летом 2026 года и как проверить учебный центр до оплаты.
Коротко о выборе
- На сайте 63 программы по охране труда у 13 учебных центров, все дистанционные.
- Сроки — от 16 академических часов до 730; длинные программы переподготовки идут от 2 до 5,5 месяца. Есть и 16-часовые программы обучения работников.
- Документы: у большинства программ диплом о профессиональной переподготовке, у части — удостоверение о повышении квалификации; 16-часовые программы для работников заканчиваются проверкой знаний и протоколом.
- Бесплатных программ нет; у НИИДПО рассрочка до 12 месяцев без переплаты, у ЭкоДПО тоже есть рассрочка.
- Кому что: работнику — обучение по охране труда у работодателя или в аккредитованном центре (от 16 часов), руководителю — только в аккредитованном центре; будущему специалисту — переподготовка на 3–5,5 месяца; действующему специалисту — повышение квалификации на две недели.
Пять ситуаций и программа под каждую
Сначала определите, зачем вам обучение. От ответа зависит всё остальное: срок, документ и даже то, кто за него платит.
Работодатель отправил на обучение
Рабочий, инженер, руководитель отдела получают направление от отдела кадров. Им нужно обучение по программам охраны труда, которые обычно называют А, Б и В:
- А — общие вопросы охраны труда и система управления ею, не меньше 16 часов;
- Б — безопасные методы работы при вредных и опасных факторах, не меньше 16 часов;
- В — безопасные методы при работах повышенной опасности, объём задают отраслевые правила.
Рабочим и специалистам положена программа Б, руководителям подразделений — А и Б. Программу В проходят те, кто сам выполняет опасные работы, и те, кто их организует. Если человеку нужны все три программы, общий объём можно сократить, но не меньше чем до 40 часов. Многим работникам по правилам положено ещё обучение первой помощи и применению СИЗ — средств индивидуальной защиты, с которыми нужны практические навыки, например страховочных систем для работы на высоте. Перечень таких СИЗ утверждает работодатель. Обучение по охране труда проходит за счёт работодателя, и центр обычно выбирает он. Повторять обучение нужно не реже раза в три года.
Хочу стать специалистом по охране труда
Сюда же относится инженер или кадровик, которому поручили эту работу. Здесь нужна профессиональная переподготовка — дополнительное образование на новую сферу поверх диплома колледжа или вуза. Итог переподготовки — диплом с квалификацией. Требования к должности описывает профстандарт — документ Минтруда, где указаны образование и опыт для каждой ступени.
По действующему профстандарту специалиста по охране труда путь такой:
- непрофильное высшее образование плюс переподготовка в области охраны труда;
- колледж плюс дополнительное образование в охране труда и не меньше трёх лет опыта в этой сфере (младшим специалистом можно работать без опыта).
С 1 марта 2027 года начнёт действовать новая редакция профстандарта. Для человека с дипломом колледжа это главная перемена: хватит непрофильного колледжа и переподготовки плюс одного года работы на производстве в организации. Должности младшего специалиста в новой редакции нет.
У НИИДПО три программы переподготовки такого рода, по описанию школы:
- «Охрана труда в организации» — 330 академических часов, 3 месяца, квалификация «Специалист в области охраны труда»;
- «Охрана труда и безопасность» — 440 часов, 5 месяцев, две квалификации: специалист в области охраны труда и руководитель службы охраны труда;
- «Техносферная безопасность» — 550 часов, 5,5 месяца, специалист в области охраны труда и специалист по безопасности жизнедеятельности в техносфере.
Перед оплатой проверьте три вещи. В дипломе должна стоять квалификация «Специалист в области охраны труда». Сведения о дипломе школа вносит в ФИС ФРДО — федеральный реестр документов об образовании (у НИИДПО, по словам школы, в течение 30 дней после выдачи). Программа должна опираться на правила в редакции 2026 года: спросите об этом у куратора.
Курсы: Охрана труда
Все курсы в каталоге
Кадровик в небольшой компании
Бывает, что в компании на двадцать человек кадры и охрану труда ведёт один сотрудник. Для такой роли у НИИДПО есть программа «Специалист по персоналу и охране труда (730ч)»: 730 академических часов, 5,5 месяца, две квалификации — специалист по персоналу и специалист по охране труда. Её карточка стоит в подборке выше. Это самый длинный вариант на сайте, зато он закрывает обе функции одним дипломом.
Я руководитель или беру первого сотрудника
Руководитель организации проходит программу А, причём только во внешнем центре. Индивидуальный предприниматель учится до приёма первого работника. Службу охраны труда или отдельного специалиста обязан завести работодатель с производственной деятельностью и штатом больше 50 человек. В компании меньше этого руководитель решает сам:
- поручить функции специалиста одному из работников, и тогда тот учится по программам А и Б;
- привлечь аккредитованную организацию, которая оказывает такие услуги.
Если хочется разобраться в системе глубже, у НИИДПО есть повышение квалификации «Специалист по охране труда». Повышение квалификации — это обновление знаний в своей сфере, итог — удостоверение. Программа идёт 72 академических часа, две недели. По описанию школы, внутри законодательные основы, система управления охраной труда, специальная оценка условий труда, СИЗ, профессиональные риски и расследование несчастных случаев. Она подойдёт действующим специалистам, руководителям, ИП и кадровикам, которые ведут инструктажи. Обязательное обучение по правилам и протокол проверки знаний это удостоверение не заменяет, должность специалиста тоже не открывает.
Для инженера или хозяйственника в школе, гимназии или лицее у НИИДПО есть переподготовка «Инженер по охране труда»: 260 часов, 2 месяца, диплом. Программа узкая и посвящена безопасности в общеобразовательных организациях.
Курсы: Охрана труда
Все курсы в каталогеПромышленная безопасность и особые объекты
Аттракционы, гидротехнические сооружения, газовое хозяйство — это уже промышленная безопасность и конкретные объекты, а не общая охрана труда. У ЭкоДПО шесть программ переподготовки такого профиля, по каталогу по 2 месяца каждая: «Промышленная безопасность», «Промышленная безопасность для руководителей», «Техносферная безопасность», «Безопасная эксплуатация аттракционов», «Безопасность и эксплуатация гидротехнических сооружений» и программа по сжиженным газам. По описанию школы, обучение дистанционное, объём от 256 академических часов, итог — диплом о переподготовке со сведениями в ФИС ФРДО, есть рассрочка. Аттестация по промышленной безопасности — отдельная процедура, и переподготовка её не заменяет. Подробнее о входе в эту сферу — в материале о техносферной безопасности.
Курсы: Охрана труда
Все курсы в каталоге
Что поменялось в правилах летом 2026 года
Правила обучения по охране труда действуют с 1 сентября 2022 года. Изначально их приняли до 1 сентября 2026 года. Летом правительство продлило их до 2032 года и поправило, поправки вступили в силу 31 августа 2026 года. Для того, кто выбирает обучение, важны пять изменений:
- Обучение по программе В теперь проходят не реже раза в три года, если отраслевые правила не требуют чаще. Раньше было не реже раза в год.
- Практику первой помощи, применения СИЗ и занятия на полигонах и тренажёрах больше нельзя проводить дистанционно.
- В протоколе проверки знаний должен стоять номер записи в реестре обученных лиц Минтруда, либо к протоколу прикладывают выписку из реестра с электронной подписью.
- Тех, кто проводит инструктажи и обучение, обязали проходить программу Б и ту программу В, по которой они учат других. Программы А и Б теперь прямо названы и для работников, которым поручили функции специалиста по охране труда.
- Исключение для офисных сотрудников сузили: работодатель вправе не учить по программе Б, только если опасности на работе исходят исключительно от компьютера и офисной техники.
Ещё одна новость касается повторных инструктажей. Их проводят не реже раза в шесть месяцев, а новичкам на работах повышенной опасности в первый год — не реже раза в три месяца.
Какое обучение кому нужно: сравнение
Обучение по охране труда складывается из пяти частей: инструктажи, стажировка на рабочем месте, первая помощь, применение СИЗ и обучение по программам. Переподготовка и повышение квалификации стоят отдельно: это дополнительное образование, а не обязательное обучение работников.
| Что это | Кому | Объём и срок | Где проходят | Что на выходе |
|---|---|---|---|---|
| Инструктажи | Все работники | Вводный — до начала работы, повторный — раз в 6 месяцев | У работодателя | Запись в документах работодателя |
| Программы А, Б, В | По категориям: от рабочих до руководителя | От 16 часов на программу, раз в 3 года | У работодателя из реестра Минтруда или в аккредитованном центре; руководителю и членам комиссий — только в центре | Протокол и запись в реестре обученных лиц |
| Первая помощь | Рабочие, водители, специалисты по охране труда и другие | От 8 часов, раз в 3 года | Практика только очно | Протокол |
| Применение СИЗ | Те, кому выдают СИЗ, требующие навыков | Раз в 3 года | Практика только очно | Протокол |
| Повышение квалификации | Действующие специалисты, руководители | 72 часа, 2 недели у НИИДПО | Учебный центр по лицензии, дистанционно | Удостоверение о повышении квалификации |
| Переподготовка | Будущие специалисты с дипломом колледжа или вуза | 260–730 часов, 2–5,5 месяца | Учебный центр по лицензии, дистанционно | Диплом о переподготовке, сведения в ФИС ФРДО |
Новичок или переведённый работник проходит обучение не позже 60 дней после оформления. На время обучения и проверки знаний работника освобождают от работы.
Как проверить центр и протокол до оплаты
Центр, который продаёт обучение по охране труда чужим работникам, должен быть аккредитован Минтрудом и внесён в его реестр. Для аккредитации, в частности, нужны не меньше двух штатных преподавателей, программы, учебные материалы и свой сайт. Переподготовка и повышение квалификации устроены иначе. Программы дополнительного образования государство не аккредитует, центр работает по лицензии на образовательную деятельность. Поэтому у одного центра может быть лицензия, но не быть аккредитации, и наоборот.
Короткий список вопросов к центру:
- Есть ли центр в реестре аккредитованных организаций Минтруда, если вы покупаете обучение по программам А, Б или В?
- Где и когда пройдёт очная практика по первой помощи и применению СИЗ?
- Будет ли в протоколе номер записи в реестре обученных лиц или выписка из реестра?
- Выдадут ли протокол на бумаге? Работник вправе его получить.
- Какая квалификация будет в дипломе переподготовки и вносит ли центр сведения в ФИС ФРДО?
- Есть ли у центра лицензия на образовательную деятельность для программ переподготовки?
Пример: вы оплатили «обучение по охране труда» на 72 часа, а получили удостоверение о повышении квалификации. Для отчёта перед проверкой нужен протокол с записью в реестре, и удостоверение его не заменит. Такой ошибки помогает избежать второй и третий вопрос из списка.
Работодатель может учить работников сам, если зарегистрировался в реестре Минтруда работодателей, которые обучают своих работников. Регистрация уведомительная и бесплатная. Нужны учебные места, программы, не меньше двух обучающих и комиссия по проверке знаний. На микропредприятии работников можно учить в ходе инструктажа на рабочем месте (кроме работ повышенной опасности), а знания проверяет назначенное лицо. Руководитель, члены комиссий, специалисты по охране труда и те, кто проводит обучение, всё равно учатся во внешнем центре.
Сильные и слабые стороны переподготовки онлайн
Если ваша цель — должность специалиста, взвесьте дистанционную переподготовку по проверяемым параметрам.
Плюсы
- Переподготовка поверх непрофильного высшего образования — путь, который прямо назван в профстандарте специалиста по охране труда.
- С 1 марта 2027 года этот путь открыт и при непрофильном колледже, если есть год работы на производстве.
- У НИИДПО и ЭкоДПО все программы переподготовки дистанционные.
- Сведения о дипломе вносятся в ФИС ФРДО, работодатель может их проверить.
- У НИИДПО рассрочка до 12 месяцев без переплаты.
Минусы
- Переподготовку проходят поверх диплома колледжа или вуза, без него диплома о переподготовке не будет.
- До 1 марта 2027 года при дипломе колледжа для должности специалиста нужны ещё три года опыта в охране труда.
- Диплом о переподготовке не заменяет обязательного обучения по правилам и протокола проверки знаний.
- Практику первой помощи и применения СИЗ проходят только очно.
- Программы с квалификацией руководителя службы идут 5–5,5 месяца.
Ответы на вопросы об обучении по охране труда
Кто обязан проходить обучение по охране труда?
Все, кто работает по трудовому договору, от рабочих до руководителя, по разным программам. Руководитель, члены комиссий, специалисты по охране труда и те, кто проводит инструктажи, учатся только во внешнем аккредитованном центре.
Как часто нужно проходить обучение?
Программы А и Б, первую помощь и применение СИЗ проходят не реже раза в три года. С 31 августа 2026 года программу В тоже проходят раз в три года, если отраслевые правила не требуют чаще. Новичку — не позже 60 дней после приёма.
Можно ли учиться дистанционно?
Теорию можно. Практику первой помощи, применения СИЗ и занятия на тренажёрах с 31 августа 2026 года проводят только очно.
Как проверить протокол?
После проверки знаний сведения попадают в реестр обученных лиц Минтруда. В протоколе должен стоять номер этой записи, либо к нему прикладывают выписку из реестра.
Можно ли стать специалистом без профильного образования?
Да. С непрофильным высшим — через переподготовку. С дипломом колледжа сейчас нужны ещё три года опыта в охране труда, а с 1 марта 2027 года хватит непрофильного колледжа, переподготовки и года работы на производстве.
Чем удостоверение отличается от протокола?
Удостоверение выдаёт центр дополнительного образования по лицензии, оно подтверждает обновление знаний специалиста. Протокол проверки знаний — итог обязательного обучения по правилам. Одно другое не заменяет.
Итог для трёх читателей
Работнику и руководителю нужны обучение по программам с очной практикой и протокол с номером в реестре, а руководителю — ещё и аккредитованный центр. Будущему специалисту подойдёт переподготовка с нужной квалификацией в дипломе, а с марта 2027 года этот путь станет доступнее для выпускников колледжей. Действующему специалисту хватит двухнедельного повышения квалификации. Если рядом с охраной труда вам поручили и пожарную безопасность, загляните в материал о старте в пожарной безопасности. Правильно выбранная программа сэкономит и время, и повторную оплату.
